ستقوم وزارة الداخلية بمراجعة اللوائح الخاصة بتوظيف وتعيين الموظفين المدنيين.

وقال وزير الداخلية إنه سيعمل على مراجعة اللوائح الخاصة بأسس ومبادئ وطرق توظيف الموظفين الحكوميين واللوائح الخاصة بالوظائف الوظيفية.

وزير الداخلية دو ثانه بينه يشرح ويوضح عددًا من مسائل مشروع قانون موظفي الخدمة المدنية (المُعدَّل). تصوير: فام دونغ

في 13 نوفمبر/تشرين الثاني، ناقشت الجمعية الوطنية في قاعة المجلس مشروع قانون الموظفين المدنيين (المُعدَّل) . وشرح وزير الداخلية، دو ثانه بينه، عددًا من القضايا التي تهمّ الوفود.

وقال الوزير إن بعض الوفود اقترحت النظر في عدم تنظيم تنظيم وتشغيل وحدات الخدمة العامة في المادة الخامسة من مشروع القانون وترك الأمر لقانون تنظيم وتشغيل وحدات الخدمة العامة.

ومع ذلك، خلال الفترة التي لم يتم فيها إصدار قانون تنظيم وتشغيل وحدات الخدمة العامة، يقترح أن تحتفظ الجمعية الوطنية بالأحكام الواردة في مشروع القانون كأساس لإصدار الوثائق الفرعية والحفاظ على الاستقرار في تشغيل وحدات الخدمة العامة.

ويهتم العديد من المندوبين بالابتكار في إدارة واستخدام الموظفين المدنيين، واتخاذ المناصب كمركز لتجنيد واستخدام وتقييم وتصنيف جودة الموظفين المدنيين، وتنفيذ الأنظمة والسياسات المتعلقة بالرواتب والمكافآت وغيرها من الأنظمة والسياسات المتعلقة بفريق الموظف المدني.

ردًا على التعليقات، ستقوم وزارة الداخلية بمراجعة الأحكام المتعلقة بأسباب التوظيف ومبادئ التوظيف وأساليب التوظيف واللوائح المتعلقة بالوظائف في مشروع القانون.

وفيما يتعلق بصلاحيات تعيين الموظفين العموميين، قدمت الحكومة في هذه الدورة أيضاً إلى الجمعية الوطنية مشروع قرار للجمعية الوطنية بشأن عدد من الآليات والسياسات المحددة والمتميزة لتحقيق اختراقات في تطوير التعليم والتدريب.

ويتضمن ذلك تنظيم سلطة التعيين للموظفين المدنيين الذين يعملون مدرسين في المؤسسات التعليمية العامة؛ وينص في الوقت نفسه على أنه في حالة وجود اختلاف في نفس المحتوى بين هذا القرار والقانون، تطبق أحكام هذا القرار.

لذلك، سيتم تطبيق اللوائح الخاصة بالمعلمين وفقًا لأحكام هذا القرار. أما بالنسبة للجوانب الأخرى، فستقوم وزارة الداخلية بالتنسيق مع الجهات المعنية لمراجعة مشروع القانون وضمان توافقه مع أحكام قوانين إدارة الخدمة المدنية المتخصصة.

جلسة صباحية يوم 13 نوفمبر. تصوير: فام دونغ

ويسمح محتوى آخر للموظفين الحكوميين بتوقيع عقود عمل أو عقود خدمات للقيام بأنشطة مهنية مع وكالات ومنظمات أخرى غير وحدة الخدمة العامة التي يعملون بها.

وبحسب الوزير فإن آراء النواب تتفق بشكل كبير مع سياسة السماح للموظفين الحكوميين بتوقيع عقود العمل وعقود العمل لخلق آلية لربط الموارد البشرية بين القطاعين العام والخاص، وفي الوقت نفسه تهيئة الظروف للموظفين الحكوميين لزيادة دخلهم المشروع من عملهم.

وردا على التعليقات، ستقوم وزارة الداخلية بمراجعة وتعديل لضمان مبدأ تهيئة أقصى الظروف للموظفين المدنيين في أنشطتهم المهنية، ولكن في الوقت نفسه يجب ضمان الشفافية وتجنب تضارب المصالح واستغلال السياسات.

وفيما يتعلق بتقييم وتصنيف الموظفين المدنيين، أعرب العديد من المندوبين عن قلقهم بشأن أسلوب التقييم، مؤكدين على أن التقييم يجب أن يكون جوهريا ويستند إلى مبدأ الارتباط بمنتجات ونتائج أداء المهام؛ كمي وموضوعي ومتعدد الأبعاد.

ستقوم وزارة الداخلية بمراجعة وتنقيح المبادئ والصلاحيات للتقييم المنتظم والمستمر ومتعدد الأبعاد بناءً على النتائج وجودة الخدمة العامة ورضا الناس؛ وتطبيق التكنولوجيا الرقمية، وبناء قاعدة بيانات وطنية للموظفين المدنيين لضمان الدعاية والشفافية في تقييم وإدارة وتطوير الموظفين المدنيين.

المصدر: https://laodong.vn/thoi-su/bo-noi-vu-se-ra-soat-cac-quy-dinh-ve-tuyen-dung-vi-tri-viec-lam-cua-vien-chuc-1608337.ldo