أوصت إدارة التعليم والتدريب في داك لاك لجنة الشعب الإقليمية في داك لاك بإعداد خطة لتنفيذ القرار 71 بشأن تحقيق اختراقات في تطوير التعليم والتدريب.
قدمت لجنة الشعب الإقليمية في داك لاك إلى لجنة الحزب الإقليمية للنظر فيها وقدمت إلى اللجنة الدائمة للحزب الإقليمية لإصدار خطة لتنفيذ القرار 71.
يفتقر قطاع التعليم في داك لاك إلى ما يقرب من 700 معلم وموظف مدرسي (صورة توضيحية: ثوي ديم).
فيما يتعلق بالمحتوى الذي يركز على بناء فريق من المعلمين، والمرافق المدرسية القياسية، وتحسين جودة مرحلة ما قبل المدرسة والتعليم العام في القرار 71، تقوم وزارة التعليم والتدريب في داك لاك بمراجعة وإتقان المعايير واللوائح، وضمان كمية ونوعية وهيكل هيئة التدريس؛ ترتيب عدد كافٍ من المعلمين والموظفين وفقًا للمعايير المحددة.
وفقًا لبيانات إدارة التعليم والتدريب في داك لاك، بعد الدمج، أصبح لدى مقاطعة داك لاك أكثر من 1300 مؤسسة تعليمية، تضم أكثر من 700 ألف طالب في جميع المراحل الدراسية. ويبلغ عدد الإداريين والمحاضرين والمعلمين في المقاطعة بأكملها أكثر من 38 ألفًا. ومع بداية العام الدراسي 2025-2026، ستعاني مقاطعة داك لاك بأكملها من نقص يقارب 700 معلم وموظف.
وفي اجتماع عقد مؤخرا مع لجنة الشعب الإقليمية في داك لاك، قال السيد نجوين شوان دا، نائب مدير إدارة التعليم والتدريب في داك لاك، إن هذه الوحدة توجه الوحدات التابعة لها لتنفيذ عقود العمل لتكملة المعلمين والموظفين والعمال المفقودين وفقًا للوائح.
بالإضافة إلى ذلك، تقوم الإدارة بحصر عدد المعلمين والموظفين الناقصين وفقًا لعدد الموظفين المنصوص عليه في التعميم رقم 20 لوزارة التعليم والتدريب لتقديم تقرير إلى وزارة الداخلية للحصر، وتنصح اللجنة الشعبية الإقليمية بتقديم تقرير إلى مجلس الشعب الإقليمي للموافقة على أهداف العقد.
وقال السيد دا "إن وزارة التعليم والتدريب ستعمل على تطوير خطة لتوظيف موظفين مدنيين إضافيين لضمان وجود عدد كافٍ من المعلمين وضمان التنفيذ الجيد لبرنامج التعليم العام لعام 2018 في المنطقة".
مقاطعة داك لاك تكمل العدد المفقود من المعلمين والموظفين (الصورة: ثوي ديم).
بالإضافة إلى تنفيذ موظفين ومعلمين إضافيين، تهدف مقاطعة داك لاك إلى تنفيذ سياسات تفضيلية خاصة لجذب الطلاب المتميزين لدراسة علم أصول التدريس، وتحسين جودة التدريب ورعاية المعلمين وموظفي الإدارة التعليمية.
وفي الوقت نفسه، تخطط المحلية لتوسيع برامج ومشاريع التدريب، وتطوير الكادر التدريسي، وزيادة الدعم للمعلمين للدراسة لتحسين مؤهلاتهم محليا وخارجيا.
كما قام داك لاك بتجربة نموذج "مدرسة تدريب المعلمين المرتبطة محليًا" بين وزارة التعليم والتدريب والجامعات الإقليمية، وربط التدريب - التدريب الداخلي - توظيف المعلمين وفقًا لاحتياجات المقاطعة.
المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/bo-sung-gan-700-giao-vien-nhan-vien-sau-sap-nhap-tinh-20251018164415450.htm
تعليق (0)