تتكاتف النقابات العمالية على كافة المستويات لبناء مناطق ريفية جديدة متقدمة ونموذجية

في إطار تنفيذ البرنامج الوطني المستهدف بشأن البناء الريفي الجديد، قامت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة في السنوات الأخيرة بتعبئة جميع الموارد بشكل نشط، والتنسيق مع المنظمات الاجتماعية والسياسية، وتشجيع العمال والموظفين المدنيين والعمال على تعزيز المبادرة والإبداع، والمشاركة بنشاط في بناء مناطق ريفية جديدة متقدمة ونموذجية، والمساهمة في تغيير وجه المناطق الريفية تدريجياً وتحويلها إلى مناطق صالحة للعيش.

عمال شركة جياو ين المساهمة للملابس الرياضية الاحترافية (جياو ثوي) أثناء نوبة الإنتاج.

تنفيذًا لسياسة الاتحاد العام الفيتنامي للعمل والمقاطعة بشأن المشاركة في برنامج بناء المناطق الريفية المتقدمة والنموذجية، قام الاتحاد بالتنسيق مع النقابات العمالية على جميع المستويات لتحديد معايير برنامج بناء المناطق الريفية المتقدمة والنموذجية الجديدة ووضع خطة تنفيذية لضمان توافقها مع وظائف ومهام الوحدة. وبناءً على ذلك، ركز على تعزيز العمل الدعائي؛ وتشجيع الشركات على توسيع نطاق الإنتاج، وخلق المزيد من فرص العمل، وزيادة معدل العمال المدربين؛ وتحقيق أداء جيد في مجال الضمان الاجتماعي؛ وإطلاق حركات المحاكاة لتحسين الإنتاجية وجودة المنتج وزيادة دخل العمال؛ ودعم العمال الذين يواجهون صعوبات في السكن من خلال برنامج "مأوى النقابات العمالية"؛ والسعي إلى مشاركة جميع العمال في الوحدات التي تضم منظمات نقابية في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي، وتنظيم فحوصات صحية دورية وفحوصات للأمراض المهنية. يتلقى العمال دعاية حول القوانين المرتبطة مباشرة بالحياة والعمل ويحصلون على المساعدة القانونية عند الحاجة... وفي كل عام، تنظم النقابات العمالية على جميع المستويات آلاف الجلسات الدعائية حتى يتمكن العمال من فهم وتعزيز دورهم بوضوح في بناء مناطق ريفية جديدة من خلال مؤتمرات متخصصة ومراجعات منتصف المدة والنهائية، مما يجعل مهمة المشاركة في بناء مناطق ريفية جديدة متقدمة ونموذجية معيارًا للمحاكاة ومكافآت لتكريم المنظمات النقابية والأفراد الذين ينجحون في البرنامج. مواصلة تعزيز حركات المحاكاة "عمالٌ أكفاء، عمالٌ مبدعون"، "جميع الناس يتحدون لبناء حياة ثقافية في المناطق السكنية"، "أخضر - نظيف - جميل، مع ضمان السلامة والصحة المهنية"... تنسيق تنفيذ حركات المحاكاة بمرونة، بما في ذلك حركات المحاكاة لبناء مناطق ريفية جديدة، مثل "الوطن بأكمله يتعاون لبناء مناطق ريفية جديدة"، "جميع الناس يتحدون لبناء مناطق ريفية جديدة، ومناطق حضرية متحضرة"، "بناء مناطق ريفية جديدة والحد من الفقر بشكل مستدام"... من خلال تهيئة الظروف بانتظام وتشجيع العمال على المشاركة في حركة المحاكاة "عمالٌ أكفاء، عمالٌ مبدعون"، ودعم المبادرات على جميع المستويات والقطاعات والمجالات، تم توفير العديد من فرص العمل والدخل للعمال. ومن الأمثلة النموذجية السيد دونغ ثانه دو، العامل في قسم تصفيف الشعر، والسيد بوي فان سانغ، العامل في قسم روتو في شركة دريم بلاستيك نام دينه المحدودة (تروك نينه)، اللذان أطلقا مبادرات لزيادة القيمة وتحقيق منافع للشركة بقيمة 200 مليون دونج فيتنامي سنويًا. لدى العديد من العمال مبادرتان أو ثلاث مبادرات سنويًا، مثل السيد لي فان دونغ، فني في شركة دينه موك للميكانيكا المحدودة (شوان ترونغ)، والسيد نجوين هوي كوانغ، عامل في شركة نام دينه للشبكات الفولاذية المساهمة. وبفضل تشجيع حركات المحاكاة، يُطرح سنويًا أكثر من 10,000 موضوع بحث علمي ومبادرة ابتكار تقني لترشيد الإنتاج من قِبل العمال، ويتم قبولها وتطبيقها عمليًا، مما يُساعد الشركات على التطور بشكل متزايد، وتوسيع الإنتاج، وزيادة معدل التوظيف، وزيادة دخل العمال.

بالإضافة إلى ذلك، تُركز النقابات العمالية على جميع المستويات بنشاط على تهيئة الظروف المناسبة للموظفين للدراسة لتحسين مهاراتهم ومؤهلاتهم المهنية وخبراتهم؛ وتُقترح على الحكومة والمهنيين وأصحاب العمل وضع سياسات وأنظمة لتشجيع وتسهيل الوقت والتمويل للموظفين للمشاركة في الدراسة؛ وتنظيم وتنسيق دورات تدريبية عالية الجودة للموارد البشرية لتلبية احتياجات التوظيف في المؤسسات. في المتوسط، تُنظم الكلية التقنية رقم 8 (التابعة لاتحاد العمل الإقليمي) سنويًا ما يقرب من 200 دورة تدريبية، يشارك فيها أكثر من 3000 طالب في برنامج "تحسين المؤهلات والمهارات المهنية لأعضاء النقابات والعمال"؛ وتُنسق مع حوالي 30 مؤسسة لتنظيم دورات تدريبية لرفع مستوى أكثر من 1000 موظف، وتدريب مهني لأكثر من 500 موظف. وتتعاون الكلية مع الجامعات والمدارس المهنية في المقاطعة لتنظيم التدريب أثناء الخدمة، وربط الفصول الجامعية في القانون والمحاسبة وإدارة الدولة وإدارة الأعمال لحوالي 350 طالبًا. إلى جانب دورات التدريب المهني، نظمت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة دوراتٍ بحثيةً لأكثر من 85% من الموظفين، ودرسوا، واكتسبوا معارف سياسية أساسية. وبفضل افتتاح دورات تدريبية نشطة، يشارك عشرات الآلاف من الموظفين سنويًا في دورات تدريبية، مما يُسهم في زيادة عدد العمال المُدرَّبين، والعمال الحاصلين على شهادات جامعية، وخفض نسبة الأسر الفقيرة وشبه الفقيرة، مما يُسهم في بناء مناطق ريفية جديدة متطورة ونموذجية في المقاطعة.

تم إنتاجه في شركة جياو ين للملابس الرياضية الاحترافية المساهمة (جياو ثوي).

بالإضافة إلى ذلك، ينظم الاتحاد الإقليمي للعمل بنشاط أنشطة ثقافية واجتماعية، ويحشد النقابات العمالية على جميع المستويات لتنظيم التبادلات الثقافية والفنية والرياضية: كرة القدم للرجال، وكرة الريشة، والكرة الطائرة، وشد الحبل...؛ مسابقات غناء العمال، والتبادلات الثقافية في الأعياد والذكرى السنوية الوطنية، والأيام التقليدية للصناعة... بين العمال. تنسق العديد من النقابات العمالية الشعبية مع الشركات والسلطات المحلية لبناء الملاعب الرياضية، وتركيب معدات رياضية خارجية في الأماكن العامة والبيوت الثقافية. لتعزيز دعم العمال الذين يعانون من ظروف سكن صعبة من خلال برنامج "مأوى النقابات"، قامت النقابات العمالية على جميع المستويات بتشجيع وتعبئة أعضاء النقابات والعمال بنشاط لدعم إنشاء صندوق دعم أعضاء النقابات. في السنوات الخمس الماضية، حشدت المقاطعة بأكملها أكثر من 3,583 مليار دونج لبناء صندوق "مأوى النقابات"، والذي يبلغ مصدر تمويله من أعضاء النقابات أكثر من 3,516 مليار دونج. قدّم صندوق "القلب الذهبي" (الاتحاد العام للعمال في فيتنام) دعمًا بقيمة 60 مليون دونج فيتنامي. ودعمت النقابات العمالية على جميع المستويات بناء مساكن جديدة لـ 63 عاملًا، بميزانية تجاوزت 2,564 مليار دونج فيتنامي؛ ودعمت ترميم مساكن لـ 51 عاملًا، بميزانية تجاوزت 1,018 مليار دونج فيتنامي، مما ساهم في زيادة نسبة الأشخاص الذين لديهم مساكن متينة ضمن برنامج بناء مناطق ريفية جديدة متطورة ونموذجية. وجرى التركيز بشكل نشط على أعمال الدعاية والتوعية والتثقيف القانوني. تُدمج جميع المنظمات النقابية في المؤسسات سنويًا محتوىً دعائيًا قانونيًا في مؤتمرات العمال، ومؤتمرات التدريب، ومؤتمرات الحوار، وغيرها. وقد نظمت النقابات العمالية على جميع المستويات مئات الفعاليات الدعائية التي استقطبت عددًا كبيرًا من العمال للمشاركة، وعلقت آلاف اللافتات والشعارات، ووزعت المنشورات والكتيبات والصور حول موضوع منع ومكافحة الآفات الاجتماعية في المناطق ذات الكثافة العمالية العالية، وعلى طول الطرق المؤدية إلى المؤسسات والمناطق الصناعية وتجمعات الأحياء والمدن. وتهدف هذه الأنشطة الدعائية والتثقيفية والتوعية القانونية إلى تزويد العمال بالمعرفة ورفع وعيهم بالامتثال للقانون، والمساهمة في الامتثال الجيد لقوانين الدولة، والحفاظ على الأمن السياسي والنظام الاجتماعي والسلامة في المنطقة، وما إلى ذلك.

من خلال إجراءات عملية ومحددة، فإن حشد مشاركة النقابات العمالية على جميع المستويات وأعضاء النقابات والموظفين لا يخلق المزيد من الموارد للمحليات لبناء مناطق ريفية متقدمة ونموذجية فحسب، بل ويرفع أيضًا الوعي والأدوار ومسؤوليات الوكالات والوحدات في تنفيذ المهام السياسية المشتركة في المقاطعة.

المقال والصور: نغوك لينه

المصدر: https://baonamdinh.vn/xa-hoi/202506/cac-cap-cong-doan-chung-tay-xay-dung-nong-thon-moi-nang-cao-kieu-mau-f593df9/