إنهاء استخدام مسؤولي النقابات بدوام كامل بموجب عقد قبل الأول من نوفمبر

في 22 أكتوبر/تشرين الأول، أبلغ الاتحاد العام للعمل في فيتنام أن هذه الوكالة قدمت تعليمات مفصلة بشأن القضايا المتبقية فيما يتعلق بتحديد الوقت والراتب للاستمتاع بالسياسات؛ ووقت دفع المزايا لمسؤولي النقابات بدوام كامل الذين تركوا وظائفهم بسبب إعادة الهيكلة التنظيمية حتى يكون لدى المستويات الشعبية أساس للتنفيذ.

تعليمات لحل مشاكل الرواتب والمزايا مع مسؤولي النقابات. رسم: فان فوك.

وعلى وجه التحديد، يخضع المسؤولون النقابيون المتفرغون للمادة 5 من القرار رقم 07، القسم الثاني من التعليمات رقم 09 عندما يستوفون جميع الشروط التالية:
المسؤولون النقابيون بدوام كامل هم أولئك الذين يتم انتخابهم وتجنيدهم وتعيينهم وتخصيصهم للقيام بعمل منتظم في منظمة النقابة (وفقًا للمادة 4 من ميثاق نقابة فيتنام)؛ العمل بموجب عقد عمل قبل 15 يناير 2019.

وتحديداً، يتم التوظيف من خلال توقيع عقد عمل، أو أشكال مكتوبة أخرى بأسماء أخرى، ولكن تلبية محتوى العمل المدفوع الأجر والراتب والإدارة والتشغيل والإشراف من قبل طرف واحد بروح المادة 13 من قانون العمل لعام 2019 بشأن عقود العمل؛ استلام الراتب والمخصصات من المصادر المالية النقابية؛ الاستقالة الفورية بسبب إعادة تنظيم الجهاز، وتنفيذ نموذج تنظيم الحكومة المحلية على المستويين.

تشمل الحالات غير الخاضعة للقرار رقم 07: مسؤولو المؤسسات غير الحكومية، والمؤسسات ذات الاستثمارات الأجنبية (نائب مدير الموارد البشرية؛ رئيس، نائب رئيس قسم الموارد البشرية...) الذين يشغلون في الوقت نفسه مناصب في نقابات عمالية شعبية (رئيس، نائب رئيس...). مسؤولو النقابات العمالية المتفرغون في المؤسسات غير الحكومية، والمؤسسات ذات الاستثمارات الأجنبية، ولكنهم يتقاضون رواتبهم ويدفعون التأمينات الاجتماعية من ميزانية المؤسسة...

يجب على اللجنة الدائمة لاتحادات العمال الإقليمية والبلدية مراجعة وإنهاء العمل وفقًا لسلطتها، أو الرفع إلى السلطات المختصة لاتخاذ قرار بشأن إنهاء استخدام مسؤولي النقابات العمالية بدوام كامل العاملين في المجالات المهنية والتقنية بموجب نظام عقود العمل في وكالات النقابات العمالية المتخصصة قبل 1 نوفمبر 2025. لا يشمل هذا العدد مسؤولي النقابات العمالية بدوام كامل العاملين في النقابات العمالية الشعبية في مؤسسات القطاع الاقتصادي غير الحكومي، والمؤسسات ذات الاستثمار الأجنبي، ووحدات الخدمة غير العامة.

المسؤولون النقابيون بدوام كامل الذين انتهت عقود عملهم منذ 30 يونيو 2025 بسبب إعادة تنظيم الجهاز وتطبيق نموذج منظمة الحكومة المحلية على المستويين، ولكن اتحاد العمل الإقليمي أو البلدي يواصل توقيع عقود العمل في الإدارات العاملة في اتحاد العمل الإقليمي أو البلدي، أو نقابات البلديات أو الأحياء (بما في ذلك الحالات التي وافقت فيها لجنة الحزب الإقليمية أو لجنة الحزب البلدية على سياسة توقيع عقود العمل)، يجب على اللجنة الدائمة لاتحاد العمل الإقليمي أو البلدي إصدار قرار بإنهاء التوظيف ودفع المزايا والسياسات وفقًا للقرار رقم 07.

المصدر: https://hanoimoi.vn/cham-dut-su-dung-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-theo-che-do-hop-dong-truoc-ngay-1-11-720566.html