دعم لا يتجاوز راتب 24 شهرًا للموظفين في الجمعيات الذين يجب عليهم ترك وظائفهم فورًا بسبب إعادة الترتيب

يقترح دا نانغ مستويات دعم لأولئك الذين يعملون خارج حصة الموظفين في الجمعيات المخصصة لهم من قبل الحزب والدولة، أو الذين تركوا وظائفهم بسبب إعادة الهيكلة التنظيمية للوحدات الإدارية.

دا نانغ تقترح مستويات دعم لأولئك الذين يعملون خارج الحصة في الجمعيات المخصصة لهم من قبل الحزب والدولة، أو الذين تركوا وظائفهم بسبب إعادة الهيكلة التنظيمية أو الوحدات الإدارية (صورة توضيحية) - تصوير: ترونغ ترونغ

في 8 ديسمبر، أعلن مجلس الشعب لمدينة دا نانغ أنه تلقى اقتراحًا من اللجنة الشعبية لمدينة دا نانغ بشأن مستوى الدعم لأولئك الذين يعملون خارج حصة الموظفين في الجمعيات المخصصة من قبل الحزب والدولة على مستوى المقاطعة أو المنطقة، والذين تركوا وظائفهم على الفور بسبب تأثير إعادة تنظيم الأجهزة والوحدات الإدارية على جميع المستويات وفقًا للاستنتاج رقم 183.

وبحسب اللجنة الشعبية لمدينة دا نانغ، فإن إصدار هذا القرار يعد ضروريا لحل السياسات والأنظمة الخاصة بمجموعات من الكيانات المتضررة بشكل مباشر من عملية إعادة الترتيب على الفور.

لأن فئة العاملين خارج نظام الكادر في الجمعيات لا تخضع لأحكام المرسوم رقم 178 (المعدل والمكمل بالمرسوم رقم 67) بشأن سياسات الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في تنفيذ إعادة الهيكلة التنظيمية.

لذلك، يجري هذه المرة صياغة قرار لتحديد مستوى الدعم لأولئك الذين يعملون خارج حصة الموظفين في الجمعيات على مستوى المحافظات أو المناطق قبل 1 يوليو 2025 ويتركون وظائفهم على الفور بسبب إعادة هيكلة الأجهزة والوحدات الإدارية.

تشمل الموضوعات القابلة للتطبيق: الرؤساء ونواب الرؤساء المتقاعدين؛ والرؤساء ونواب الرؤساء الذين هم في سن العمل؛ والأشخاص في سن العمل الذين يعملون بموجب عقود عمل في الجمعيات.

مستوى الدعم المحدد لرؤساء ونواب الرؤساء المتقاعدين: الحصول على مكافأة نهاية الخدمة تعادل 5 أضعاف الراتب الحالي.

بالنسبة للمجموعتين المتبقيتين، الرؤساء ونواب الرؤساء في سن العمل بدوام كامل والأشخاص في سن العمل يقترح منح العاملين بعقود العمل في الجمعيات مكافأة نهاية الخدمة تعادل راتب ثلاثة أشهر من الراتب الحالي.

وفي الوقت نفسه، يحصلون على إعانة مالية تعادل 1.5 شهر من الراتب الحالي لكل سنة عمل مع اشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامية.

مع ذلك، لا يجوز أن يتجاوز إجمالي مبلغ المزايا المستلمة 24 شهرًا من الراتب الحالي.

وبحسب اللجنة الشعبية لمدينة دا نانغ، من خلال نتائج المسح الذي شمل 217 شخصًا في هذه الفئة، فإن إجمالي الميزانية المقدرة لتنفيذ السياسة تزيد عن 16.1 مليار دونج.

ومن بينها، تبلغ ميزانية فئة سن العمل وعقد العمل أكثر من 7.7 مليار دونج (لـ 37 شخصًا) وفئة المتقاعدين أكثر من 8.4 مليار دونج (لـ 180 شخصًا).

مدرسة ثانوية

المصدر: https://tuoitre.vn/ho-tro-khong-qua-24-thang-luong-cho-nguoi-lam-viec-tai-cac-hoi-phai-nghi-viec-ngay-do-sap-xep-20251208135637577.htm