العناية بالحياة الجسدية والعقلية لأعضاء النقابة

في فترة ما بعد الظهر من يوم 31 أكتوبر، عقد زعماء الاتحاد العام للعمال في فيتنام جلسة عمل مع مندوبي البرلمان الألماني.

قدّم السيد فان فان آنه، نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام، معلوماتٍ حول أنشطة نقابة عمال فيتنام للمندوب البرلماني الألماني. تصوير: هاي نغوين

من جانب الاتحاد العام للعمال في فيتنام، حضر السيد فان فان آنه، نائب رئيس الاتحاد، وممثلون عن إدارة الشؤون الخارجية وإدارة علاقات العمل في الاتحاد. وتعاون مع الاتحاد العام للعمال في فيتنام السيد إسراء ليون ليمباتشر، عضو البرلمان الألماني ونائب المتحدث باسم الحزب الاشتراكي الديمقراطي الألماني لشؤون السياسة الاقتصادية ، وممثلون عن معهد FES في هانوي.

وفي الاجتماع، أعرب نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام فان فان آنه عن اعتقاده بأن زيارة وعمل مندوب الجمعية الوطنية الألمانية في فيتنام سيساهم في تعميق التفاهم والعلاقة بين الحكومتين والشعبين.

وفي حديثه مع مندوب الجمعية الوطنية الألمانية، قال السيد فان فان آنه إن اتحاد العمال الفيتنامي قد نفذ في الآونة الأخيرة أيضًا وحقق العديد من النتائج المهمة في أداء مهمة تمثيل وحماية أعضاء النقابات والعمال؛ وتثقيف أعضاء النقابات والعمال؛ ورعاية أعضاء النقابات والعمال ماديًا وروحيًا؛ ​​وإطلاق حركات التنافس بين أعضاء النقابات والعمال، وبالتالي خلق علاقات عمل متناغمة ومستقرة في المؤسسات... وفي الآونة الأخيرة، أنفق اتحاد العمال الفيتنامي ما يقرب من 80٪ من موارده المالية لرعاية أعضاء النقابات والعمال.

السيد إسراء ليون ليمباتشر، عضو البرلمان الألماني، في جلسة عمل مع قادة الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام. تصوير: هاي نجوين.

أدى ممثلو الاتحاد العام للعمل في فيتنام دورهم بفعالية كأعضاء في المجلس الوطني للأجور، وتفاوضوا بنجاح على زيادة الحد الأدنى للأجور الإقليمية على مدى السنوات الخمس الماضية بزيادة قدرها 23٪ وزيادة أخرى بنسبة 6٪ اعتبارًا من 1 يوليو 2024. ركزت النقابات العمالية على جميع المستويات على الحوار والمفاوضة الجماعية وزيادة العدد والتركيز على الأجور والمكافآت وساعات العمل وساعات الراحة والسلامة المهنية والنظافة وبناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية. على وجه الخصوص، في السنوات الأخيرة، نسق الاتحاد العام للعمل في فيتنام لتنظيم اجتماعات بين الحكومة والجمعية الوطنية ونواب الجمعية الوطنية مع مسؤولي النقابات العمالية وأعضاء النقابات والعمال، إلخ. من خلال التبادلات، تم قبول العديد من القضايا التي يهتم بها أعضاء النقابات والعمال وأعربوا عن آرائهم وحلها وتقديم حلول في الوقت المناسب.

تُركز النقابات العمالية الفيتنامية حاليًا، على جميع مستوياتها، على تطوير مشاريع وبرامج عمل لتنفيذ قرار المؤتمر الثالث عشر لنقابات العمال الفيتنامية، للفترة 2023-2028، مُركزةً على ثلاثة محاور رئيسية: أولها تعزيز الحوار والمفاوضة الجماعية، مع التركيز على الأجور والمكافآت وساعات العمل والراحة والسلامة والصحة المهنية. والهدف المُستهدف بنهاية الفترة هو أن تُفاوض النقابة على ما لا يقل عن 83% من المؤسسات والوحدات التي تضم منظمات نقابية، والتي تُلبي الشروط المنصوص عليها في القانون، وتُوقع عليها وفقًا لأحكام القانون.

الهدف الثاني هو التركيز على تنمية أعضاء النقابات وإنشاء نقابات شعبية في المؤسسات غير الحكومية. يبلغ إجمالي عدد أعضاء النقابات حاليًا أكثر من 11.5 مليون شخص موزعين على أكثر من 123 ألف نقابة شعبية؛ والهدف بحلول نهاية الفترة هو الوصول إلى 15 مليون عضو نقابي على مستوى البلاد وإنشاء منظمات شعبية في جميع المؤسسات التي تضم 25 موظفًا أو أكثر.

ثالثًا، بناء فريق من رؤساء النقابات القاعدية الذين يستوفون متطلبات المهمة، وخاصةً رؤساء النقابات في المؤسسات غير الحكومية. الهدف هو تدريب 100% من رؤساء النقابات القاعدية المنتخبين حديثًا وتزويدهم بالمهارات اللازمة،" صرّح السيد فان فان آنه...

المصدر: https://daidoanket.vn/cham-lo-doi-song-doan-vien-ca-ve-the-chat-va-tinh-than-10293525.html