رعاية المعلمين خلال تيت بمبلغ 500 ألف دونج: من سيحصل عليها؟

[إعلان_1]

Công đoàn ngành Giáo dục đưa ra mức chăm lo Tết cho giáo viên - Ảnh 1. — المعلمون والطلاب في نشاط تجريبي حول عطلة تيت التقليدية

وبناءً على ذلك، فإنّ الفئات التي تُعنى بها نقابة التعليم خلال عطلة رأس السنة القمرية الجديدة (تيت) هي مسؤولي النقابات، وأعضاء النقابات، والمعلمون، والعمال الذين يمرّون بظروف صعبة. وتحديدًا، هم أعضاء النقابات، والمعلمون، والعمال الذين تعرّضوا لحوادث عمل.

أعضاء النقابات والمعلمين والعمال أو الأزواج/الأبناء المصابين بأمراض خطيرة أو مميتة والذين يرقدون في المستشفى أو يتلقون العلاج في المنزل.
عضوات النقابات، والمعلمات، والعاملات الحوامل أو اللواتي يربين أطفالًا دون سن ١٢ شهرًا. مسؤولو النقابة المتفرغون.
وفي حالة حدوث صعوبات مفاجئة أخرى غير مدرجة ضمن المعايير المحددة في الخطة، فإن اللجنة الدائمة لنقابة تعليم المدينة ستدرسها وتقرر معالجتها وفقاً لصلاحياتها (بناءً على اقتراح النقابة القاعدية) لضمان صحة المواضيع والشفافية والدقة.

وفيما يتعلق بمستوى رعاية تيت للمعلمين، تنص الخطة أيضًا بوضوح على أنه بناءً على الموارد المالية للنقابة وظروف كل وكالة، سيتم تحديد الموضوعات التي سيتم رعايتها بشكل مناسب وعلني بمستوى 500 ألف دونج / حالة.

بالإضافة إلى ذلك، تشجع نقابة التعليم الهيئات والوحدات على حشد الموارد الاجتماعية لزيادة الإنفاق على رعاية المعلمين والعاملين في إطار برنامج "تيت". مع ذلك، يجب أن يضمن هذا الحشد الدعاية والشفافية والاتساق والمبادئ المالية.

وفي الوقت نفسه، وفي خطة رعاية المعلمين خلال تيت، ذكرت نقابة التعليم أيضًا أنها ستنسق بشكل استباقي مع الوكالات ذات الصلة لفهم الوضع، وتفتيش ومراقبة أصحاب العمل في تنفيذ اللوائح القانونية المتعلقة بأنظمة الرواتب والمكافآت خلال تيت.

تعزيز أنشطة الحوار والتفاوض بشأن رعاية الحياة المادية والمعنوية للعمال خلال احتفالات رأس السنة القمرية الجديدة (تيت). اتخاذ تدابير للكشف عن النزاعات العمالية والإضرابات غير القانونية ومنعها خلال احتفالات رأس السنة القمرية الجديدة، والمشاركة في معالجتها في الوقت المناسب وبفعالية، مما يساهم في ضمان الأمن والنظام في المنطقة.

[إعلان 2]
رابط المصدر