- هل يمكنك إخبارنا بالإنجازات البارزة التي حققتها النقابات العمالية في المحافظة خلال الفترة الماضية؟
 |
| السيد فان ثانه لييم |
أولاً، يمكن القول إن توجيهات لجنة الحزب الإقليمية والاتحاد العام للعمال في فيتنام قد نُفذت بمرونة وإبداع من قبل اللجنة التنفيذية لاتحاد العمال الإقليمي، بما يلبي المتطلبات العملية لعلاقات العمل ويحقق نتائج إيجابية. وقد تعزز التنسيق بين اتحاد العمال الإقليمي ومجلس الشعب الإقليمي، ولجنة الشعب الإقليمية، ووفد الجمعية الوطنية الإقليمية، ومختلف الإدارات والهيئات، مما ساهم في تحسين فعالية النقابات العمالية. كما جرى إصلاح أنشطة بناء وتحسين جودة النقابات العمالية على مستوى القاعدة الشعبية في قطاع الشركات، من حيث المضمون والأساليب؛ وأصبحت هذه الأنشطة أكثر جوهرية، حيث يُستخدم رضا أعضاء النقابات والعمال كمقياس لفعالية النقابات.
على مدى السنوات الثلاث الماضية، أنشأت المقاطعة 198 نقابة عمالية جديدة على مستوى القاعدة الشعبية، وانضم إليها 33,552 عضوًا جديدًا؛ وبلغت نسبة النقابات العمالية القوية على مستوى القاعدة الشعبية أكثر من 80%؛ كما تم تنفيذ 8,584 مبادرة ومشروعًا على جميع المستويات، و85 مشروعًا ومنتجًا للاحتفال بالأعياد الرئيسية ومؤتمرات النقابات العمالية ومؤتمرات الحزب على جميع المستويات؛ وحصل 136 مشروعًا وعملًا علميًا على شهادة العمل الإبداعي من الاتحاد العام للعمال في فيتنام. وقد أظهرت النقابات العمالية على جميع المستويات بشكل متزايد دورها في المساهمة في بناء حزب وهيئات نزيهة وقوية؛ حيث رشحت 5,672 عضوًا متميزًا للحزب للنظر في انضمامهم، وتم قبول 2,544 منهم في الحزب. وبفضل هذه الإنجازات، تشرف اتحاد العمل الإقليمي في عام 2024 بتلقي وسام الاستقلال من الدرجة الثانية من الحزب والدولة.
يُعتبر العمل على رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابة والعمال من أبرز إنجازات نقابة العمال الإقليمية. هل يمكنك توضيح هذه النتائج؟
- خلال الفترة 2023-2025، نفذ الاتحاد النقابي الإقليمي العديد من الأنشطة العملية التي أحدثت أثراً عميقاً، مثل: شهر العمال، وبرنامج "لم الشمل" الذي استفاد منه ما يقرب من 200,000 عضو نقابي وعامل بمبلغ إجمالي قدره 148.031 مليار دونغ فيتنامي؛ وتم توقيع 46 اتفاقية تعاون مع وحدات وشركات لتنفيذ برامج رعاية اجتماعية لأكثر من 60,000 عضو نقابي وعامل، بقيمة تزيد عن 6 مليارات دونغ فيتنامي؛ وقدم برنامج "مأوى النقابة" دعماً مالياً لبناء وترميم منازل لـ 121 أسرة من أعضاء النقابة ممن يعانون من ظروف سكنية صعبة (81 منزلاً جديداً و40 منزلاً تم ترميمها)، بإجمالي صندوق دعم قدره 5.43 مليار دونغ فيتنامي.
إضافةً إلى ذلك، ومن صندوق التوظيف الوطني المخصص من قبل الاتحاد العام للعمال في فيتنام، نسّق اتحاد العمال الإقليمي مع بنك السياسات الاجتماعية الإقليمي لتقييم وصرف أكثر من 2.1 مليار دونغ فيتنامي لـ 54 مشروعًا لخلق فرص عمل جديدة؛ مع الإسراع في تنفيذ سياسات لدعم أعضاء النقابات والعمال الذين خُفّضت ساعات عملهم أو أُنهيت عقود عملهم بسبب تقليص الشركات لأعدادهم. لطالما كان تحسين جودة الوجبات خلال نوبات العمل أولويةً لجميع مستويات النقابات العمالية، ما أسفر عن تنظيم 1236 نقابة عمالية في الشركات "وجبات نقابية" بإجمالي إنفاق يزيد عن 2.4 مليار دونغ فيتنامي.
وعلى وجه الخصوص، خلال الفيضانات الأخيرة، سارع اتحاد العمال الإقليمي إلى تنظيم وفود لزيارة الشركات التي تضم عددًا كبيرًا من أعضاء الاتحاد والعمال الذين تكبدوا خسائر فادحة، وتشجيعهم، وتقديم الدعم لهم. وفي الوقت نفسه، قدم الاتحاد على الفور دعمًا لأعضاء الاتحاد والعمال من الميزانية التشغيلية العادية لعام 2025، وصندوق الاتحاد الخيري التابع لاتحاد العمال الإقليمي، ودعم من الاتحاد العام للعمال في فيتنام، ودعم من اتحادات العمال في المحافظات والمدن الأخرى، بإجمالي يقارب 10 مليارات دونغ فيتنامي، و15 طنًا من البضائع، و7350 طردًا من الهدايا لأعضاء الاتحاد والعمال.
- بالنسبة للفترة 2025-2030، ما هي المهام الرئيسية والحلول الرائدة التي سيركز عليها اتحاد العمال الإقليمي لمواصلة بناء منظمة نقابية أقوى، ودعم قوي لأعضاء النقابة والعمال، سيدي؟
خلال الفترة المقبلة، سيواصل اتحاد نقابات العمال في المقاطعة الابتكار، وتحسين جودة وفعالية أنشطته، وبناء وتدريب وتطوير فريق من المسؤولين النقابيين الأكفاء والمؤهلين لتلبية متطلبات الابتكار. وفي الوقت نفسه، سيركز على حماية حقوق العمال، وتنمية عضوية النقابة، وبناء نقابة عمالية قوية وشاملة. وقد حدد اتحاد نقابات العمال في المقاطعة محورين أساسيين لإرساء أساس متين لتحول قوي في الفترة الجديدة. أولهما، تعزيز التطبيق الشامل للتحول الرقمي في جميع أنحاء نظام نقابات العمال في المقاطعة لتعزيز التنظيم وأساليب العمل بشكل شامل، وتعزيز دور تمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابة والعمال. وثانيهما، تعزيز الحوار والمفاوضة الجماعية، مع التركيز على الأجور والمكافآت وساعات العمل وفترات الراحة والسلامة والصحة المهنية.
لتحقيق الأهداف المحددة بنجاح، يقوم الاتحاد الإقليمي لنقابات العمال بتنفيذ ست مهام وحلول رئيسية: التركيز على التمثيل الفعال وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال؛ تحسين فعالية الدعاية والتعبئة، والمساهمة في بناء طبقة عاملة فيتنامية حديثة وقوية؛ تحسين جودة مسؤولي النقابات العمالية على جميع المستويات؛ بناء منظمات نقابية قوية، وتنمية عضوية النقابات، وإنشاء نقابات عمالية شعبية في قطاع المؤسسات؛ تنظيم حركات المحاكاة بشكل فعال، والمساهمة بشكل إيجابي في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة؛ والتركيز على تحسين كفاءة إدارة موارد النقابات العمالية وأصولها.
تمثل الفترة من 2025 إلى 2030 نقطة تحول في مسيرة التنمية، إذ تُظهر بوضوح تصميم وحيوية وإبداع الكوادر وأعضاء النقابات والعمال والمنظمات النقابية على جميع المستويات في المحافظة. وانطلاقاً من التقاليد العريقة للطبقة العاملة ومنظمة النقابات العمالية الفيتنامية، ستواصل الكوادر وأعضاء النقابات والعمال في المحافظة التغلب على الصعوبات والتحديات، واغتنام الفرص والمزايا على الفور، وتطوير أساليب العمل ومضمونه، وبناء طبقة عاملة قوية ومنظمة نقابية راسخة، جديرة بأن تكون القوة الرائدة في عصر التصنيع المتسارع والتحديث والاندماج الدولي، بما يُسهم في تحقيق هدف تحويل خان هوا إلى مدينة ذات إدارة مركزية.
شكراً جزيلاً لك يا سيدي!
فان جيانغ (مُجمّع)
بعض الأهداف الرئيسية للفترة 2025-2030.
تطوير ما لا يقل عن 40,000 عضو نقابي؛ أن تقوم 100% من الشركات التي توظف 20 عاملاً أو أكثر بإنشاء نقابة عمالية؛ أن تستوفي 85% على الأقل من الشركات والوحدات التي لديها نقابات عمالية متطلبات التمثيل والتفاوض وتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية كما هو منصوص عليه في القانون؛ أن يكون 100% من مسؤولي النقابات العمالية المتفرغين بارعين في استخدام المنصات الرقمية والخدمات الرقمية والشبكات الاجتماعية، وتطبيق أدوات الذكاء الاصطناعي بشكل فعال لخدمة عملهم وتحسين جودة أنشطة النقابات العمالية؛ أن تقوم 100% من النقابات العمالية الشعبية بتغيير أساليب إدارتها وتنظيمها للعمل في بيئة رقمية، وتحقيق أهداف أخرى.
المصدر: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202512/chao-mung-dai-hoi-cong-doan-tinh-khanh-hoa-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-diem-tua-vung-chac-cua-doan-vien-nguoi-lao-dong-f372eb3/
تعليق (0)