إجراءات مكافأة نهاية الخدمة والتقاعد لموظفي الدولة في عام 2023

[إعلان 1]
كيف يتم تنظيم إجراءات مكافأة نهاية الخدمة والتقاعد للموظفين الحكوميين في عام 2023 قانونيا؟ الرجاء قراءة المقال أدناه.

Chế độ trợ cấp thôi việc và thủ tục nghỉ hưu với viên chức năm 2023. (Nguồn: TVPL)

إجراءات مكافأة نهاية الخدمة والتقاعد لموظفي الخدمة المدنية في عام 2023. (المصدر: TVPL)

مكافأة نهاية الخدمة لموظفي الدولة لعام 2023

بموجب المادة 58 من المرسوم 115/2020/ND-CP، سيحصل الموظفون المدنيون المنتهية خدمتهم على مكافأة نهاية الخدمة على النحو التالي:

- بالنسبة لساعات العمل للموظفين الحكوميين اعتباراً من 31 ديسمبر 2008 وما قبله يتم حسابها على النحو التالي:

+ يتم حساب كل سنة عمل على أنها نصف شهر من الراتب الحالي، بما في ذلك: الراتب حسب المسمى الوظيفي، وبدل المنصب الإداري، وبدل الأقدمية الذي يتجاوز الإطار، وبدل الأقدمية ومعامل فرق الاحتفاظ بالراتب (إن وجد)؛

+ أدنى مستوى للدعم يساوي 01 شهر من الراتب الحالي؛

+ في حالة تعيين الموظف قبل 1 يوليو 2003، فإن وقت العمل المستخدم لحساب مكافأة نهاية الخدمة هو إجمالي وقت العمل (التراكمي) من تاريخ استلام الموظف لقرار التعيين حتى 31 ديسمبر 2008؛

+ في حالة توظيف الموظف اعتباراً من 1 يوليو 2003 فصاعداً فإن ساعات العمل المستخدمة لحساب مكافأة نهاية الخدمة هي إجمالي ساعات العمل وفقاً لعقد العمل (تراكمي) من تاريخ حصول الموظف على قرار التوظيف حتى 31 ديسمبر 2008.

- يتم تطبيق ساعات العمل للموظفين الحكوميين اعتباراً من 1 يناير 2009 حتى الآن وفقاً لأحكام قانون إعانات البطالة.

- مصاريف مكافأة نهاية الخدمة:

+ بالنسبة لوحدات الخدمة العامة التي تؤمن ذاتيا على النفقات العادية ونفقات الاستثمار ووحدات الخدمة العامة التي تؤمن ذاتيا على النفقات العادية: يتم تمويل دفع مكافأة نهاية الخدمة من الموارد المالية للوحدة، بما في ذلك الوقت الذي عمل فيه الموظف المدني سابقا في وكالات ومنظمات ووحدات أخرى في النظام السياسي .

+ بالنسبة لوحدات الخدمة العامة التي تؤمن جزئياً نفقاتها العادية ووحدات الخدمة العامة التي تضمن موازنة الدولة نفقاتها العادية: يتم أخذ مصدر الدفع من الموارد المالية لوحدة الخدمة العامة، بما في ذلك الوقت الذي عمل فيه الموظف المدني سابقاً في وكالات ومنظمات ووحدات أخرى في النظام السياسي. في حالة عدم قدرة الموارد المالية لوحدة الخدمة العامة على تغطية نفقات المدة التي قضاها الموظف في هيئات أو منظمات أو وحدات أخرى في النظام السياسي، توفر الموازنة العامة للدولة الدعم.

- يستحق الموظفون الذين يتركون وظائفهم مكافأة نهاية الخدمة وفقاً للضوابط المذكورة أعلاه ويتم تثبيت مدة اشتراكهم في التأمينات الاجتماعية وفقاً للقانون.

إجراءات التقاعد للموظفين الحكوميين في عام 2023

يتم تنفيذ إجراءات التقاعد للموظفين المدنيين وفقًا للتعليمات الواردة في المادة 59 من المرسوم 115/2020/ND-CP، وتحديدًا على النحو التالي:

(1) تاريخ التقاعد هو اليوم الأول من الشهر التالي للشهر الذي يبلغ فيه الموظف سن التقاعد وفقاً للأنظمة.

(2) يتأخر موعد التقاعد عند حدوث إحدى الحالات التالية:

- لا تزيد عن شهر واحد في إحدى الحالات التالية: - أن يتزامن تاريخ التقاعد مع عطلة رأس السنة القمرية الجديدة؛ المسؤولون الذين توفي زوجهم أو والدهم أو والدتهم (الزوجة أو الزوج) أو أبناؤهم أو أعلنت المحكمة عن فقدانهم؛ يتعرض الموظف وأسرته لخسائر نتيجة الكوارث الطبيعية أو الحرب أو الحريق؛

- لا تزيد عن 03 أشهر في حالة المرض الخطير أو الحادث مع شهادة المستشفى؛

- لا تزيد على 06 أشهر للحالات التي يتم علاجها من أمراض مدرجة في قائمة الأمراض التي تحتاج إلى علاج طويل الأمد والصادرة عن وزارة الصحة ، بشهادة من المستشفى.

(3) إذا جاز للموظف تأجيل موعد تقاعده في أكثر من حالة من الحالات المنصوص عليها في الفقرة (2) من هذه المادة فلا يسري ذلك إلا على حالة واحدة ذات أطول مدة تأجيل.

(4) يقرر رئيس الهيئة أو الوحدة المختصة بإدارة شؤون الموظفين تأجيل موعد الإحالة إلى التقاعد وفقاً للبند (2).

(5) في حالة عدم رغبة الموظف في تأجيل موعد التقاعد وفقاً للبند (2) يقوم رئيس الجهاز أو الوحدة التي يديرها الموظف بحل أمر إحالة الموظف إلى التقاعد وفقاً للبند (1).

(6) يجب على الجهة أو الوحدة التي تدير الموظف قبل ستة أشهر من تاريخ التقاعد وفقاً للبنود (1)، (2)، (3) و(4) أن تصدر إشعاراً كتابياً بتاريخ التقاعد حتى يعلم الموظف ويجهز بديلاً له.

(7) الأنظمة المتعلقة بقرارات التقاعد:

- قبل ثلاثة أشهر من تاريخ التقاعد وفقاً للبنود (1)، (2)، (3)، و(4)، يجب على الجهة أو الوحدة التي يديرها الموظف العام إصدار قرار التقاعد؛

- بناءً على قرار التقاعد المنصوص عليه في الفقرة (أ) من هذه المادة، تقوم الجهة أو الوحدة التي تدير شؤون الموظفين بالتنسيق مع الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية لاتخاذ الإجراءات اللازمة وفقاً للوائح حتى يتمتع الموظفون بمزايا التأمينات الاجتماعية عند التقاعد؛

- يقع على عاتق الموظفين المدنيين المتقاعدين مسؤولية تسليم السجلات والوثائق والأعمال الجارية إلى الجهة المخصصة لهم قبل ثلاثة أيام عمل على الأقل من تاريخ التقاعد؛

- اعتباراً من تاريخ التقاعد المحدد في قرار التقاعد يحال الموظف العام إلى التقاعد ويتمتع بمزايا التأمينات الاجتماعية وفقاً للأنظمة.

[إعلان 2]
مصدر