"المفتاح الذهبي" للتطوير الرائد

في عصر التكامل السريع والتحول الرقمي، تُعتبر الموارد البشرية عالية الجودة "المفتاح الذهبي" لتحقيق طفرات في التنمية. فالاستثمار في هذه الموارد هو استثمار في مستقبل مستدام؛ ولذلك، أصدرت مقاطعة ثانه هوا العديد من السياسات الهامة، مُشكلةً بذلك سلسلة سياسات شاملة لاستراتيجيتها في تنمية الموارد البشرية.

جلسة عملية للمحاضرين وطلاب كلية الزراعة والغابات ومصايد الأسماك بجامعة هونغ دوك.

تتمتع مقاطعة ثانه هوا بكثافة سكانية عالية وموارد بشرية وفيرة، إذ يزيد عدد سكانها في سن العمل عن 2.1 مليون نسمة، أي ما يزيد عن نصف إجمالي سكان المقاطعة. وتلعب الموارد البشرية عالية الجودة دورًا حاسمًا في التنمية الاجتماعية والاقتصادية، فمهما بلغت التكنولوجيا والآلات من حداثة، ومهما كانت المشاريع مُخططة بدقة، يبقى الإنسان هو الفاعل الرئيسي في بنائها وإنشائها وتشغيلها. ولإرساء أساس متين لثانه هوا لتحقيق الريادة ومواكبة التطور السريع للبلاد، أصدرت المقاطعة العديد من الخطط والبرامج والمشاريع الهامة، بدءًا من الإصلاح الشامل لنظام التعليم والتدريب، واستقطاب المواهب وتوظيفها، وصولًا إلى التعاون الوثيق مع مؤسسات البحث الرائدة على مستوى البلاد لبناء قوة عاملة تتمتع بمهارات وخبرات مهنية عالية.

يُعدّ التعليم والتدريب أساس بناء قوة عاملة عالية الكفاءة. وانطلاقًا من دورها المحوري في هذا الصدد، قامت مؤسسات التدريب في المقاطعة بمراجعة وإعادة تنظيم تخصصاتها التدريبية، مع التركيز على اختيار القطاعات والمجالات الرئيسية وتحديد أولويات تطويرها. وبناءً على ذلك، ركزت هذه المؤسسات على بناء برامج عالية الجودة تُلبي المعايير الوطنية والإقليمية، وتوسيع نطاق التعاون الدولي لتلبية متطلبات التكامل المتزايد العمق والشمول. وقد تم التأكيد على جهود استقطاب وتطوير الخبراء والكوادر العلمية والتقنية، مما يُسهم في بناء قوة عاملة أساسية للبحث والتطبيق ونقل التقدم العلمي. فعلى سبيل المثال، أثبتت السياسة الخاصة التي انتهجها مجلس الشعب في المقاطعة لاستقطاب وتدريب الموظفين والمحاضرين لفرع جامعة هانوي الطبية تفوقها في توفير موارد بشرية عالية الكفاءة، مما مكّن قطاع الصحة في مقاطعة ثانه هوا من السعي ليصبح أحد مراكز الخدمات الطبية عالية التقنية في المنطقة. لقد حقق البرنامج الذي يهدف إلى تحسين جودة الثقافة والتعليم والصحة في الفترة 2021-2025 العديد من الإنجازات البارزة، مما جعل ثانه هوا نقطة مضيئة على مقياس التنمية الشاملة للبلاد.

إجراء جراحي في مستشفى ثانه هوا الإقليمي العام.

إلى جانب تطوير التعليم العالي، تمتلك مقاطعة ثانه هوا نظامًا شاملًا للتعليم المهني. تضم المقاطعة 38 مؤسسة للتعليم العالي والمهني والتعليم المستمر، تُدرّب ما يقارب 11,000 عامل سنويًا. خلال الفترة 2020-2025، نظّمت المقاطعة برامج تدريبية ونقل مهارات لأكثر من 500,000 عامل، مما رفع نسبة العمال المُدرّبين في المقاطعة إلى ما يقارب 75%. علاوة على ذلك، تمتلك ثانه هوا قوة عاملة فكرية ضخمة تضم أكثر من 236,000 شخص، من بينهم 38 أستاذًا مشاركًا، ونحو 500 حاصل على درجة الدكتوراه، وأكثر من 5,000 حاصل على درجة الماجستير. ونظرًا لإمكانياتها ومزاياها الهائلة، ولا سيما مع سعي ثانه هوا الدؤوب لتطوير العديد من مجالات التنمية الاقتصادية الرئيسية، تكتسب هذه المهمة أهمية بالغة. فالفرصة الذهبية لا تكمن في وفرة القوى العاملة الشابة، بل في امتلاك قوة عاملة عالية الكفاءة قادرة على التكيف بفعالية مع المشهد المتغير باستمرار للعلوم والتكنولوجيا.

لا يقتصر تطوير الموارد البشرية عالية الجودة على قطاع الأعمال فحسب، بل يشمل أيضًا فريق المسؤولين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام. وفي سياق تبسيط النظام السياسي، لا تقتصر متطلبات المسؤولين والموظفين المدنيين على الصفات السياسية والسلوك الأخلاقي فحسب، بل تشمل أيضًا القدرة على الابتكار والتفاني والعمل من أجل الصالح العام. وانطلاقًا من هذا المبدأ، تولي بلدية ثانه هوا أهمية بالغة لاستقطاب وتوظيف الخريجين المتميزين والعلماء الشباب للعمل في وكالاتها ووحداتها. وبفضل هذه الابتكارات، تمكنت البلدية، عند تطبيق نظام الحكم المحلي ذي المستويين، من التكيف بسرعة مع الهيكل الجديد والمنطقة الجغرافية، مما يضمن استمرار العمل دون انقطاع، وعدم إهمال أي جانب، وعدم التأثير على حياة الناس. وقد ساهمت البنية المؤسسية المتينة، إلى جانب الجهاز الجديد المبسط والفعال، في حفاظ بلدية ثانه هوا على مكانتها الرائدة على مستوى البلاد في العديد من المؤشرات المهمة حتى عام 2025.

لقد سارت مقاطعة ثانه هوا على الطريق الصحيح باعتبار الموارد البشرية عالية الجودة أثمن أصولها والمحرك الأساسي لبناء اقتصاد حديث قائم على المعرفة. وبفضل استراتيجية استثمارية مدروسة ومتكاملة، وعزيمة سياسية راسخة، ستعمل ثانه هوا على بناء قوة عاملة متميزة قادرة على تنفيذ وتطوير المشاريع الاستراتيجية بكفاءة، وتعزيز مكانتها، وقيادة ثانه هوا نحو هدفها المتمثل في أن تكون "من بين المقاطعات الرائدة على مستوى البلاد بحلول عام 2030؛ وأن تصبح مقاطعة مزدهرة وجميلة ومتحضرة وسعيدة بحلول عام 2045".

النص والصور: ثو فوي

المصدر: https://baothanhhoa.vn/chia-khoa-vang-cho-dot-phat-trien-276782.htm