دعم العمال الموثوق

تم تقديم هدايا ذات معنى للعاملين المحرومين في منطقة تريو سون بمناسبة ربيع عام 2025.

قال رئيس اتحاد عمال منطقة تريو سون هوانج فان هوي: في السنوات الأخيرة، حققت أنشطة النقابات العمالية والحركة العمالية في المنطقة العديد من النتائج الإيجابية في مجالات رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال؛ القيام بعمل جيد في مجال الدعاية والتثقيف بشكل منتظم، وتحسين المؤهلات السياسية والأيديولوجية والمهنية والتقنية للعمال. يقوم اتحاد العمال المحلي بمتابعة وضع وتطلعات الموظفين بشكل منتظم، وينسق بشكل استباقي مع الإدارات والفروع الوظيفية لتفقد والإشراف على تنفيذ السياسات والأنظمة مثل: الراتب والأجور والتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والمرض والأمومة ... للموظفين لضمان الامتثال الكامل وفي الوقت المناسب للوائح القانونية. من أجل الابتكار وتحسين جودة التفاوض وتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية، وضعت اللجنة الدائمة لاتحاد العمل المحلي خطة وأرشدت النقابات العمالية الشعبية للتنسيق بشكل استباقي مع المهنيين والسلطات وأصحاب العمل على نفس المستوى لتنظيم مؤتمرات الكوادر والموظفين المدنيين ومؤتمرات العمل وفقًا للمحتويات المنصوص عليها في قانون تنفيذ الديمقراطية الشعبية في عام 2022 والمرسوم 145/2020/ND-CP للحكومة لضمان الامتثال للوائح. وعلى إثر ذلك عقدت 42/42 هيئة ووحدة إدارية مؤتمرات للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام؛ 33/33 مؤسسة لديها نقابات عمالية تنظم مؤتمرات عمالية؛ 4/4 نظمت شركات الاستثمار الأجنبي المباشر مؤتمرات حوارية.

لقد تم تنفيذ عمل رعاية حياة أعضاء النقابات والعمال على نطاق واسع، من خلال العديد من الأنشطة المفيدة والعملية. منذ بداية عام 2024 وحتى الآن، نظمت النقابات العمالية على جميع المستويات في المنطقة زيارات وقدمت هدايا للعمال في ظروف صعبة بمبلغ إجمالي يزيد عن 6.5 مليار دونج؛ دعم بناء 12 "مأوى نقابي" لأعضاء النقابات الذين يواجهون صعوبات بمبلغ 485 مليون دونج... تنفيذًا للقرار 7c/NQ-BCH الصادر عن اللجنة التنفيذية للاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام بشأن "جودة وجبات العمل المناوبة للعمال"، وجه اتحاد عمال المقاطعات النقابات العمالية القاعدية في قطاع المؤسسات، وخاصة مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر، للمشاركة بشكل استباقي في مراقبة تنفيذ اللوائح القانونية المتعلقة بسلامة الأغذية والنظافة، وحصص الغذاء اليومية للعمال. نتيجة لذلك، تدعم مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر 4/4 وجبات الطعام للموظفين من 15000 إلى 25000 دونج في اليوم.

وتستمر حركات التظاهر الوطني في الابتكار، وتجذب عددا كبيرا من الكوادر وأعضاء النقابات والعمال للمشاركة فيها. وتم تنفيذ العديد من النماذج والممارسات الجيدة والإبداعية بشكل فعال، مما ساهم في تحسين إنتاجية العمل وجودة المنتج، وبالتالي تحسين حياة ودخول العمال، مع الوفاء بنجاح بالمهام السياسية والإنتاجية والتجارية للهيئات والوحدات والمؤسسات. لتعزيز تنمية أعضاء النقابات، تعمل النقابات العمالية على جميع المستويات بشكل منتظم على ابتكار طرق لجذب العمال وتجميعهم للمشاركة في المنظمات النقابية. ونتيجة لذلك، أنشأ اتحاد عمال المنطقة في عام 2024 أربع نقابات شعبية جديدة، ونقابة عمالية شعبية واحدة، وانضم إلى النقابات 2832 عضوًا جديدًا. لقد تم تنفيذ العمل المتعلق بالمشاركة في بناء حزب وحكومة نظيفين وقويين بشكل جدي وفعال من قبل النقابات العمالية على جميع المستويات، حيث تم تقديم 210 من الأعضاء النقابيين المتميزين للحزب للنظر فيهم وقبولهم.

من خلال أداء وظيفة رعاية حياة الموظفين وحماية حقوقهم ومصالحهم المشروعة وتنظيم الأنشطة الاجتماعية بشكل فعال، ساعدت النقابات العمالية على جميع مستويات منطقة تريو سون الموظفين في المنطقة على الشعور بالأمان في عملهم، والتنافس بنشاط في الإنتاج، وإكمال المهام الموكلة إليهم بنجاح، مما يساهم في تنمية الاقتصاد الاجتماعي المحلي.

المقال والصور: دوك ثانغ

المصدر: https://baothanhhoa.vn/cho-dua-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-245251.htm