امنح الموظفين إجازة للمواعدة، واشترِ لهم باقة Tinder المميزة

شركة وايت لاين جروب في تايلاند تمنح موظفيها إجازة مدفوعة الأجر حتى الآن - صورة: 9News

سياسة "الإجازة" في تطبيق "تيندر" تثير جدلاً

أعلنت شركة Whiteline Group، وهي شركة في تايلاند، أنها ستمنح موظفيها إجازة مدفوعة الأجر للخروج في مواعيد مع الأشخاص الذين يحبونهم على Tinder. من شهر يوليو وحتى نهاية العام، يمكن لموظفي الشركة الحصول على إعانة للذهاب في مواعيد. ويعتبر هذا فائدة للشركة.

وعندما كشفت الإدارة عن المبادرة، كان رد فعل الموظفين متفاجئا ومذهولا. وقالت إحدى الموظفات التي شاركت الفيديو إنها ستستغل الفرصة للخروج في موعد خلال النهار. كان الموعد يتضمن نزهة طوال اليوم في الحديقة مع الشخص الذي أحبه.

أثار موظفو الشركة بعد مشاركة الفيديو ضجة في مجتمع الإنترنت - صورة: نيويورك بوست

بعد نشر الفيديو، ناقشه المجتمع عبر الإنترنت بلا توقف.

بدأ كل شيء بعد أن اشتكت إحدى الموظفات من أنها لا تملك الوقت للمواعدة. ومن هنا جاء إطلاق "إجازة تيندر".

لا يحصل الموظفون على يوم إجازة فقط لمقابلة "شركاء" محتملين. وتدفع Whiteline Group أيضًا رسوم اشتراك Tinder Gold وTinder Platinum لمدة ستة أشهر لموظفيها.

يتيح تطبيق Tinder Gold للمستخدمين رؤية الملفات الشخصية التي أبدت إعجابها بهم. إنهم يمتلكون إعجابات غير محدودة ويمكنهم التوافق مع أشخاص من جميع أنحاء العالم .

تدفع مجموعة Whiteline أيضًا اشتراكات Tinder Gold و Tinder Platinum لمدة ستة أشهر للموظفين - الصورة: NY Post

وفي الوقت نفسه، يسمح تطبيق Tinder Platinum للمستخدمين بإرسال ملاحظة مع كل "إعجاب فائق". سيتم عرض ملفهم الشخصي أولاً للأشخاص الذين أعجبوا بهم، وسيتم ترقيته شهريًا ليصبح أحد أفضل الملفات الشخصية في منطقتهم لمدة 30 دقيقة.

السبب وراء كون المزايا التي تقدمها شركة Whiteline Group لموظفيها جيدة للغاية هو أن المديرين يعتمدون على نتائج العديد من الدراسات التي تُظهر أن الوقوع في الحب يزيد من السعادة، مما يجعل العمل أكثر متعة. ويأملون أيضًا أنه عندما يجد الموظفون "نصفهم الآخر"، فإن إنتاجيتهم في العمل ستزداد أيضًا.

يأمل قادة مجموعة وايت لاين أنه عندما يجد موظفوهم "نصفهم الآخر"، فإن إنتاجيتهم في العمل ستزداد أيضًا - صورة: نيويورك بوست

توصلت دراسة أجراها بريندون ماكونيل في جامعة ساوثهامبتون عام 2023 إلى أن "الأشخاص المتزوجين يحصلون على أجور بالساعة أعلى من الأشخاص غير المتزوجين، وهو ما يسمى بعلاوة الأجر الزوجي".

وتشير الدراسة إلى أن "التعويضات المقدمة للرجال كانت موجودة منذ فترة طويلة". "أما بالنسبة للنساء، فقد تطورت العلاقة بين الزواج والأجر من عقوبة إلى تعويض خلال العقود الماضية."

المصدر: https://tuoitre.vn/cho-nhan-vien-nghi-phep-de-hen-ho-con-mua-tang-goi-tinder-cao-cap-20240913222746542.htm