"الحفاظ على" عيش العمال وعملهم في هاي فونج

من أجل "الاحتفاظ" بالعمال، وخاصة أولئك القادمين من مقاطعات أخرى، قامت العديد من الشركات والوحدات في هاي فونج بزيادة حلول الدعم لمساعدة العمال على الشعور بالأمان في البقاء والعمل.

يتم دعم العمال الأجانب في شركة Damen Song Cam Shipbuilding Company Limited بتكاليف إيجار السكن.

زيادة الفوائد

خلال الأحد عشر شهرًا الماضية، نظّم مركز خدمات التوظيف في مدينة هاي فونغ 98 معرضًا للتوظيف. وقد استقطبت هذه المعارض أكثر من 1500 شركة للمشاركة فيها، حيث بلغ عدد طلبات التوظيف أكثر من 370 ألف شخص، أي ضعف العدد المسجل في الفترة نفسها من العام الماضي.

وفقًا لنغوين ثي ثانه، رئيسة قسم الاستشارات والتأهيل الوظيفي والتدريب المهني (مركز خدمات التوظيف في هاي فونغ)، تتنوع وظائف التوظيف بشكل كبير، بدءًا من العمالة غير الماهرة التي لا تتطلب مهارات أو مؤهلات، وصولًا إلى فرق الهندسة والوظائف الإدارية التي تتطلب خبرة. في الواقع، تُبدي العديد من الشركات استعدادها لتخفيض بعض المتطلبات لتوظيف عدد كافٍ من العمال، ثم تُنفذ خططًا لدعم تدريب وإعادة تدريب العمال.

في شركة هيونداي كيفيكو فيتنام المحدودة (مجمع داي آن الصناعي)، يُعدّ الحفاظ على دخل مرتفع ومستقرّ لموظفيها أمرًا بالغ الأهمية. وأفاد السيد نجوين فيت تري، رئيس نقابة عمال الشركة، بأن الشركة توظف أكثر من 2000 عامل بمتوسط ​​دخل شهري يبلغ حوالي 15 مليون دونج فيتنامي للفرد. كما يتمتع الموظفون بمزايا دورية عديدة خلال عيد رأس السنة وأعياد رأس السنة، ومكافآت خاصة حسب الإيرادات السنوية، و12 يومًا إجازة سنوية، و6 أيام إجازة براتب كامل من الشركة.

بالإضافة إلى ذلك، تُقيم الشركة العديد من الأنشطة السنوية، مثل حفلات نهاية العام، والمهرجانات العائلية، والمهرجانات الرياضية ، والبطولات الرياضية، والأنشطة التطوعية، والأعمال الخيرية، وغيرها، لموظفيها. كما تُقدم الشركة أنشطة لرعاية الموظفين وأقاربهم وتقديم الهدايا لهم في المناسبات، مثل عيد رأس السنة القمرية الجديدة (تيت)، ومهرجان منتصف الخريف، واليوم العالمي للطفل (1 يونيو)، وأعياد الميلاد. كما يحصل كل موظف على 500,000 دونج فيتنامي بمناسبة ذكرى تأسيس الشركة.

أفادت السيدة في ثي لون، رئيسة نادي رؤساء نقابات منطقة دينه فو الصناعية، بأنه في عام 2025، سيشهد وضع العمال تحسنًا ملحوظًا، حيث سيصل دعم الحضور إلى 489,000 دونج فيتنامي شهريًا، ودعم السفر إلى 452,000 دونج فيتنامي شهريًا، ووجبات المناوبات إلى ما يقرب من 35,000 دونج فيتنامي للفرد/الوجبة (بزيادة قدرها 11% تقريبًا مقارنة بالعام الماضي). تدعم العديد من الشركات إيجار السكن بمبلغ 350,000 دونج فيتنامي للفرد/الوجبة، مع إضافة الدعم نظرًا لارتفاع درجات الحرارة، والأقدمية، والوقوف لفترات طويلة... لرفع الروح المعنوية، وتحفيز العمال على الاستمرار في العمل، والحد من تنقل العمال بين الوظائف.

بالإضافة إلى ذلك، تهتم العديد من الشركات بتوفير غرف وسكن للعمال. على سبيل المثال، يُوفر السكن المجاني لآلاف العمال من المحافظات الأخرى العاملين في شركة براذر فيتنام الصناعية المحدودة (مجمع فوك دين الصناعي). يضم السكن أكثر من 400 غرفة، بالإضافة إلى العديد من الغرف متعددة الأغراض. ويُعد هذا أحد النماذج الرائدة في مجال سكن العمال في غرب هاي فونغ.

تحتوي شركة Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. (Dai An Industrial Park) أيضًا على ملعب كرة قدم اصطناعي، وصالة ألعاب رياضية، ويوجا، وتمارين رياضية (مع حمام) مجانًا، ومنطقة استراحة، وسوبر ماركت... للموظفين والعمال.

تدفع شركة بناء السفن Damen Song Cam المحدودة مصاريف السفر الشهرية، ومخصصات رحلات العمل، ومخصصات السكن للقادمين من خارج المدينة...

فرص مفتوحة للتسوية

تتمتع شركة Brother Industrial Vietnam Co., Ltd. بمبيت مريح، حيث تعمل على ترتيب الإقامة للعمال القادمين من الخارج إلى المدينة للعمل.

الحلول المذكورة آنفًا مؤقتة. على المدى البعيد، لا بد من إيجاد حلول تُساعد العمال المهاجرين على البقاء معًا وتجنب وضعية "الخروج بقدم واحدة والعودة بقدم واحدة".

السيدة نجوين ثي ها، من ثانه هوا، تعمل في شركة أورورا لصناعة الأحذية المحدودة، وتستأجر غرفة في حي ثين هونغ، وتقول إنها تعمل في هاي فونغ منذ ما يقرب من خمس سنوات. هي وزوجها من مقاطعات أخرى، وقد قدما إلى هاي فونغ للعمل. ومع مدخرات تبلغ حوالي 500 مليون دونج فيتنامي، تأمل هي وزوجها في شراء مسكن اجتماعي والعمل هنا.

يتزايد عدد المساكن الاجتماعية باستمرار، مما يتيح للعمال وذوي الدخل المحدود فرصًا أكبر للاستفادة منها. وفي عام ٢٠٢٥، تواصل المدينة الاستثمار في بناء أكثر من ٢٠,٨٠٠ وحدة سكنية اجتماعية للعمال وذوي الدخل المحدود. ومن المتوقع أن يتم الانتهاء من بناء حوالي ١٠,٨٠٠ وحدة بحلول نهاية عام ٢٠٢٥، محققةً بذلك الهدف الذي حدده رئيس الوزراء .

كما عدّلت المدينة أهدافها وغاياتها المتعلقة بتطوير الإسكان الاجتماعي للفترة 2021-2030 لضمان توافقها مع الحدود الإدارية الجديدة بعد الدمج. وتم تحديث الهدف الإجمالي لتطوير الإسكان الاجتماعي في مدينة هاي فونغ (الجديدة) بحلول عام 2030 إلى 49,455 وحدة، بناءً على دمج أهداف مدينة هاي فونغ (القديمة) ومقاطعة هاي دونغ (القديمة).

في أوائل ديسمبر، أُقيم معرض توظيف واسع النطاق في قصر الصداقة العمالية الفيتنامية التشيكية. ونسق اتحاد عمال المدينة مع الإدارات والفروع والوحدات المعنية لتنظيم عرض حوالي 130 كشكًا، وتقديم استشارات وظيفية، ومشاريع إسكان اجتماعي، وبرامج استشارات وظيفية، وممارسة مهارات...

سيُشكّل البرنامج جسرًا فعالًا بين العمال والشركات، مُساهمًا في خلق فرص العمل، وإعادة هيكلة العمل بشكل مستدام، وتلبية متطلبات التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمدينة والبلاد. إلى جانب ذلك، سيدعم أعضاء النقابات العمالية، والعمال، والطلاب، والجنود المُسرّحين، والعاملين المستقلين في الوصول إلى معلومات السوق، واتجاهات التوظيف، والتوجيه المهني، وفرص العمل المناسبة.

لم يقتصر المهرجان على استشارات العمال وتعريفهم بالوظائف فحسب، بل اطّلع العمال أيضًا على مشاريع الإسكان الاجتماعي المنجزة والتي قيد الإنشاء؛ والشقق المعروضة للبيع؛ وإجراءات التسجيل وشراء المساكن الاجتماعية؛ ودعم القروض منخفضة الفائدة لأعضاء النقابات والعمال. إلى جانب ذلك، نُظمت سلسلة من الفعاليات الهادفة، مثل: برنامج حواري بعنوان "لمسة الحلم: سكن في متناول اليد - وظائف في متناول اليد"؛ وندوات للإجابة على أسئلة حول سياسات الإسكان الاجتماعي...

وأكد الرفيق نجوين آنه توان، نائب رئيس لجنة جبهة الوطن الأم لمدينة فيتنام، رئيس اتحاد عمال المدينة، أن "اتحاد عمال المدينة يولي دائمًا اهتمامًا عمليًا ويولي عناية خاصة لمنح العمال المزيد من المزايا، وخاصة العمال من المحافظات الأخرى، والمزيد من الظروف والفرص للبقاء في مدينة الميناء".

عظيم

المصدر: https://baohaiphong.vn/giu-chan-nguoi-lao-dong-song-va-lam-viec-tai-hai-phong-528595.html