لا توجد شروط كافية لإصلاح سياسة رواتب الكوادر الطبية

[إعلان 1]

أصدر رئيس الوزراء فام مينه تشينه للتو النشرة الرسمية 516/TTg-KTTH ردًا على سؤال المندوب نجوين تاو (وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة لام دونج) حول السياسات الخاصة بالطاقم الطبي .

وعلق المندوب نجوين تاو بأن السياسات الحالية للطاقم الطبي لا تلبي احتياجات الحياة حتى يتمكن الطاقم الطبي من العمل براحة البال والتفاني. في معظم القطاعات العامة، يتلقى الطاقم الطبي رواتب وفقًا للمرسوم 204/2004/ND-CP ومخصصات الرواتب، وهي منخفضة جدًا ولا تضمن حياة الطاقم الطبي.

اقتراح أن يوجه رئيس مجلس الوزراء الوكالات المتخصصة لدراسة وتعديل المرسوم 204/2004/ND-CP بشأن نظام الرواتب للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة، من أجل حل المسألة المذكورة أعلاه.

رئيس الوزراء: الظروف غير كافية لإصلاح سياسة رواتب الكوادر الطبية - 1 — (توضيح).

وفي رده على المندوبين، قال رئيس الوزراء فام مينه تشينه إن تعديل المرسوم رقم 204/2004/ND-CP، ونظام الرواتب الحالي للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة (بما في ذلك مسؤولي قطاع الصحة) الذي تم تنفيذه منذ عام 2004 قد تسبب في العديد من القيود والقصور ولا يزال منخفضًا مقارنة بمستوى الدخل في سوق العمل ومتطلبات المعيشة للعاملين بأجر.

وللتغلب على هذه القيود والنقائص، أصدر المؤتمر المركزي السابع للمؤتمر الثاني عشر للحزب القرار رقم 27-NQ/TW بشأن إصلاح سياسة الرواتب للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة والموظفين في المؤسسات، والذي أوضح بوضوح وجهات النظر والأهداف ومحتوى الإصلاح والمهام الرئيسية والحلول بشأن إصلاح سياسة الرواتب للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين.

وفي الوقت نفسه، توجيه تطوير وإصدار نظام جديد للأجور وفقًا للمناصب الوظيفية والألقاب والألقاب والمخصصات... للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين (بما في ذلك مسؤولي قطاع الصحة) ليكون بمثابة أساس لتطوير مرسوم حكومي ليحل محل المرسوم رقم 204/2004/ND-CP.

" ومع ذلك، ونظرا للتأثير السلبي للعديد من العوامل المحلية والدولية، وخاصة التأثير المباشر لجائحة كوفيد-19، فإن الظروف غير كافية لإصلاح سياسة الأجور "، حسبما جاء في النشرة.

وقال رئيس الوزراء إنه خلال فترة عدم تنفيذ إصلاح الرواتب، ولضمان الامتثال للوضع الاجتماعي والاقتصادي وقدرة ميزانية الدولة، كلفت الحكومة وزارة الداخلية بالتنسيق بشكل استباقي مع وزارة المالية والوكالات ذات الصلة لصياغة وتقديم المرسوم رقم 24/2023/ND-CP إلى الحكومة لإصداره، والذي يعدل الراتب الأساسي من 1,490,000 دونج شهريًا إلى 1,800,000 دونج شهريًا (بزيادة قدرها 20.8٪) اعتبارًا من 1 يوليو للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة.

وفي الوقت نفسه، كلفت الحكومة وزارة الداخلية بمواصلة التنسيق مع الوزارات والهيئات المعنية لدراسة آراء نواب الجمعية الوطنية والناخبين والوزارات والفروع والمحليات بشكل عاجل لاستكمال المحتويات المحددة لنظام الرواتب الجديد وفقًا للقرار رقم 27-NQ/TW (بما في ذلك آراء النواب بشأن رواتب مسؤولي قطاع الصحة)، وتقديمها إلى السلطات المختصة للنظر فيها واتخاذ القرار.

وبحسب رئيس الوزراء، فإنه بالإضافة إلى الأنظمة العامة المطبقة على الموظفين المدنيين في المرسوم 204، فإن الموظفين المدنيين في قطاع الصحة يخضعون أيضًا لثلاثة أنظمة خاصة.

أولاً، تم تقصير فترة التدريب إلى 9 أشهر بسبب فترة التدريب الطويلة (6 سنوات للأطباء). في حين أن اللائحة العامة لفترة الاختبار بالنسبة للموظفين المدنيين هي 12 شهرًا.

ثانياً، يتم تقديم رواتب أعلى عند التوظيف الأولي للمقيمين. وتحديداً فإن لقب الطبيب يحتل المرتبة الثانية بمعامل راتب 2.67.

ثالثاً، التمتع بمزايا خاصة، بما في ذلك: البدلات التفضيلية للمهن الطبية؛ بدل منتظم، بدل مكافحة الأوبئة، بدل الجراحة والإجراءات؛ نظام الأطباء أثناء الدورة؛ بدل للعاملين الصحيين في القرية

" وبالتالي فإن إجمالي دخل العاملين في قطاع الصحة، بما في ذلك الأنظمة العامة المطبقة على العاملين والأنظمة الخاصة المذكورة أعلاه، يتحسن مقارنة بالقطاعات والمهن الأخرى، مما يدل على اهتمام الحزب والدولة بقطاع الصحة "، بحسب رئيس الوزراء.

إنجليزي

مفيد
العاطفة
مبدع
فريد

[إعلان 2]
مصدر