قصة عن مدرسة خاصة في نينه ثوان

مدرسة هوا سين متعددة المستويات

المدرسة لديها العديد من الاختلافات

تقع مدرسة هوا سين بين المستويات، التابعة لشركة هوا سين فيتنام لتطوير التعليم المحدودة، في وسط المنطقة الحضرية الجديدة في الشمال الشرقي (منطقة K1)، مدينة فان رانغ - ثاب تشام، مقاطعة نينه ثوان. تحتوي المدرسة على مرافق وفريق من المعلمين الذين يستوفون المعايير التي وضعتها وزارة التعليم والتدريب. تم تصميم الفصول الدراسية في المدرسة لتكون جيدة التهوية ومجهزة بمرافق حديثة. غرف وظيفية مثل: تكنولوجيا المعلومات، والمكتبة الإلكترونية، ومختبر التدريب، والموسيقى ، والرسم، وصالة رياضية متعددة الأغراض، و3 ملاعب كرة قدم للطلاب، ونظام حمام سباحة، وحافلة نقل، وسكن داخلي، وحديقة خضروات تجريبية كبيرة ... تلبي احتياجات التدريس والتعلم للمعلمين والطلاب. في كل فصل دراسي، ترتب المدرسة معلمين (فيتنامي وإنجليزي) لدعم الطلاب في التعلم ثنائي اللغة؛ كل معلم مسؤول عن التدريس ورعاية 15 طالبًا في الفصل والأنشطة اللامنهجية. كل أسبوع، ترتب المدرسة فترتين / فصل للطلاب لممارسة النطق والتواصل مع معلمي اللغة الإنجليزية الأجانب.

بالإضافة إلى تسجيل الطلاب وفقًا للوائح، تقبل مدرسة هوا سين المتوسطة الأيتام وأبناء الشهداء وأبناء الأسر الفقيرة للغاية في المدرسة للحصول على وجبات مجانية وتعليم مجاني؛ وتُنشئ مطعم "سمايل" بقيمة 2000 دونج فيتنامي لخدمة الفقراء، وتُواصل برامج بناء منازل للفقراء وفقًا لأنشطة المدرسة. في السنوات السابقة، كانت المدرسة تطبق قاعدة "لا يُنقل الطلاب الذين لا يجيدون السباحة إلى الصف التالي"، والآن توسعت لتشمل طلاب ما قبل المدرسة لتعلم السباحة.

يضم نظام مدارس هوا سين متعدد المستويات حاليًا ست منشآت تعليمية من الروضة إلى المرحلة الثانوية، إلا أن المدرسة ترفض دائمًا توفير مقاصف داخل الحرم الجامعي. ووفقًا لمجلس إدارة المدرسة، فإن عدم تنظيم مقاصف داخل الحرم الجامعي يهدف إلى ضمان تكافؤ الفرص بين الطلاب في أنشطتهم. وتكاد ظاهرة إحضار الطلاب للهواتف المحمولة وركوب الدراجات النارية كبيرة الحجم إلى المدرسة معدومة.

حصل المحامي لي نجوين لي في (في الوسط، يحمل الزهور)، رئيس مجلس إدارة شركة هوا سين لتطوير التعليم في فيتنام المحدودة، على جائزة رائد الأعمال الشاب المتميز - جائزة النجمة الحمراء 2022

التقدم نحو ذهاب المعلمين إلى المدرسة 4 أيام في الأسبوع

أصبح أسبوع العمل المكون من 4 أيام اتجاهًا في العالم ، وخاصة بعد تفشي كوفيد-19، ولم يؤثر فقط على الأنشطة التجارية ولكن أيضًا على البيئة التعليمية. في السنوات السابقة، قام معلمو المدارس الابتدائية بالتدريس مباشرة في نظام التعليم العام، حيث يذهبون إلى المدرسة من 5 إلى 6 أيام في الأسبوع. وخاصة في مدرسة هوا سين بين المستويات، حيث تدرس جميع المستويات 5 أيام فقط في الأسبوع. يدرس الطلاب بشكل أساسي شبه داخلي ويدرسون بنسبة 100٪ جلستين في اليوم. لا يقوم المعلمون بالتدريس في الفصل فحسب، بل يقومون أيضًا بإرشاد الطلاب وتوجيههم في تناول الطعام والراحة والمشاركة مع الطلاب في جميع الأنشطة اللامنهجية... من خلال استطلاع، وجد مجلس إدارة مدرسة هوا سين بين المستويات أنه بالإضافة إلى التدريس في المدرسة، يتعين على المعلمين أيضًا الاهتمام بالأعمال المنزلية، حيث يظهر على العديد من الأشخاص علامات التوتر والإرهاق والتعب... مما يؤثر بشكل كبير على جودة عملهم المهني. لذلك، منذ بداية العام الدراسي 2022-2023، طبق مجلس إدارة المدرسة سياسة العمل 4 أيام فقط في الأسبوع لجميع معلمي المدارس الابتدائية. من خلال التطبيق، وجدت المدرسة أن هذه السياسة فعالة بشكل أساسي، حيث يحافظ معظم المعلمين على التوازن بين العمل والحياة، ويتحسن مستوى التدريس بشكل ملحوظ. وصرح المحامي لي نجوين لي في، رئيس مجلس إدارة شركة هوا سين فيتنام لتطوير التعليم المحدودة، بأن تطبيق نظام أربعة أيام أسبوعيًا لمعلمي المدارس الابتدائية يُحسّن صحتهم البدنية والنفسية بشكل ملحوظ. وأضاف السيد لي في: "سنقيّم هذا النظام ونطبقه على المدى الطويل في نظام مدارس هوا سين متعددة المستويات في المستقبل القريب".

وفقًا للسيدة لي ثي ثو سونغ، مديرة مدرسة هوا سين للمراحل الدراسية المختلفة، فإن تطبيق نموذج التدريس أربعة أيام أسبوعيًا لمعلمي المرحلة الابتدائية لا يُسهم فقط في تحسين صحتهم البدنية والنفسية، بل يُظهر أيضًا مؤشرات إيجابية على جودة التدريس ونتائج تعلم الطلاب. وحللّت السيدة ثو سونغ قائلةً: "سيؤثر تقليل ساعات العمل على سعادة المعلمين ورضاهم. يُساعد هذا النموذج على تحسين التزام المعلمين بعملهم وطلابهم ومدرستهم".

إذا كنت تريد أن تعرف المزيد عن المدرسة، يرجى سؤال والديك.

"إذا كنتم ترغبون في معرفة المزيد عن المدرسة، يُرجى سؤال أولياء أمور أطفالهم فيها" هو السطر الموضح على الموقع الإلكتروني لنظام مدارس هوا سين بين المستويات. انطلاقًا من مبدأ "طلاب هوا سين يرفضون الدروس الإضافية"، يُركز مجلس إدارة المدرسة دائمًا على التدريس والتعلم في المدرسة، وخاصةً على تدريب الطلاب على المهارات الحياتية من خلال البرامج اللامنهجية داخل المقاطعة وخارجها. يتزايد عدد طلاب نظام مدارس هوا سين بين المستويات بسرعة كل عام، وقد قارب عدد المسجلين على تلبية احتياجات الصفوف الأولى من المرحلة الابتدائية.

في عام ٢٠٢١، كانت شركة هوا سين فيتنام لتطوير التعليم المحدودة وحدةً نادرةً في مقاطعة نينه ثوان، ضمن أفضل ٢٠٠ شركة على مستوى البلاد، حائزةً على جائزة النجمة الذهبية الفيتنامية التي تُنظّمها جمعية رواد الأعمال الشباب الفيتناميين. وقد مُنح المحامي لي نجوين لي في، رئيس مجلس إدارة شركة هوا سين فيتنام لتطوير التعليم المحدودة، جائزة رائد الأعمال الشاب المتميز - جائزة النجمة الحمراء لعام ٢٠٢٢. ولأربع سنوات متتالية، مُنحت مدرسة هوا سين المتوسطة شهادة تقدير من اللجنة الشعبية لمقاطعة نينه ثوان.

رابط المصدر: https://thanhnien.vn/chuyen-ve-ngoi-truong-dan-lap-o-ninh-thuan-185230621111421682.htm