فرص للحصول على معاشات تقاعدية أعلى من خلال مزايا التقاعد التكميلية.

(صحيفة دان تري) - اعتبارًا من 1 يوليو 2025، ستتاح للعمال فرصة الحصول على معاشات تقاعدية أعلى بفضل نظام التأمين التكميلي للتقاعد.

فرص للحصول على مزايا تقاعدية عالية

قبل الأول من يناير/كانون الثاني 2007 (تاريخ سريان قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2006)، لم يكن نظام التأمينات الاجتماعية يحدد حدًا أقصى للراتب لاستحقاق اشتراكات التأمين. خلال تلك الفترة، كان العديد من العاملين في الشركات ذات الاستثمارات الأجنبية يساهمون في التأمينات الاجتماعية بناءً على رواتب أعلى بكثير من المتوسط. وقد أدى ذلك إلى تفاوت كبير في استحقاقات التقاعد بين مختلف فئات العمال.

بحسب إحصاءات وكالة التأمينات الاجتماعية في مدينة هو تشي منه لشهر يونيو 2024، بلغ راتب أعلى متقاعد في المدينة 140 مليون دونغ فيتنامي شهرياً. في حين أن راتب أدنى متقاعد كان أقل من مليوني دونغ فيتنامي شهرياً. وهذا يعني أن راتب أعلى متقاعد يزيد 70 ضعفاً عن راتب أدنى متقاعد.

تتاح للعمال فرصة الحصول على معاش تقاعدي أعلى إذا اختاروا المشاركة في التأمين التكميلي للتقاعد (صورة توضيحية: التأمين الاجتماعي لمدينة هو تشي منه).

مع ذلك، نصّ قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2006 على أن الحد الأقصى للراتب المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية الإلزامية هو 20 ضعف الراتب الأساسي وقت الاشتراك. وقد ساهم ذلك في تقليص الفجوة في استحقاقات التقاعد بين مختلف فئات العمال.

وفي الوقت نفسه، فإن اللائحة المتعلقة بالحد الأقصى لمساهمة التأمين الاجتماعي تقيد أيضاً أولئك الذين يتقاضون معاشات تقاعدية بمئات الملايين من الدونغ شهرياً، وهو مبلغ مرتفع للغاية مقارنة بالمتوسط ​​العام.

تم الإبقاء على هذا النظام في قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014. كما أبقى قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 (الذي دخل حيز التنفيذ في 1 يوليو 2025) على النظام المذكور أعلاه بموجب البند (د)، الفقرة 1، المادة 31، مع استبدال الراتب الأساسي بمستوى مرجعي (تحدده الحكومة تحديداً).

ولتلبية احتياجات شريحة من العمال ذوي الدخل المرتفع الذين يرغبون في الحصول على معاشات تقاعدية عالية بشكل استثنائي، أضاف قانون التأمين الاجتماعي لعام 2024 فصلاً يتضمن أربع مواد تنظم خطط التأمين التكميلي للتقاعد.

وبحسب الدكتور فام ترونغ جيانغ، مدير إدارة التأمينات الاجتماعية بوزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية ، فإن أحد المحتويات الرئيسية الأربعة عشر لقانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 هو إضافة لوائح بشأن المواضيع والمبادئ والصناديق والسياسات الحكومية للتأمين التكميلي على التقاعد.

ترى الإدارة القانونية للضمان الاجتماعي في فيتنام أن لوائح التأمين التكميلي للتقاعد تخلق ظروفاً تتيح لأصحاب العمل والموظفين المزيد من الخيارات والمشاركة في المساهمة للحصول على مزايا تقاعدية أعلى.

صندوق تأمين المعاشات التقاعدية التكميلي

تنص المادة 124 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 على ما يلي: "الأشخاص المشاركون في التأمين التكميلي للتقاعد هم أصحاب العمل والموظفون".

سيعمل التأمين التكميلي للتقاعد وفقًا لأربعة مبادئ رئيسية منصوص عليها في المادة 125 من قانون التأمين الاجتماعي لعام 2024.

أولاً، يتم الاتفاق طوعاً بين صاحب العمل والموظف على مبلغ مساهمات التأمين التكميلي للتقاعد.

ثانياً، تتم إدارة المساهمات في صندوق التأمين التكميلي للتقاعد من خلال حسابات التقاعد الفردية.

ثالثًا، يجب أن تلتزم إدارة صناديق التأمين التكميلي للمعاشات التقاعدية بمبادئ الانفتاح والشفافية، ويجب أن تضمن أن تتم الاستثمارات وفقًا للقانون.

وأخيرًا، يتم تحديد مبلغ مدفوعات التأمين التقاعدي التكميلي بناءً على رصيد حساب التقاعد الخاص بالفرد في وقت الدفع، والذي تراكم من خلال الأنشطة الاستثمارية لصندوق التأمين التقاعدي التكميلي وفقًا لمبادئ السوق.

كما تم توضيح مفهوم صندوق التأمين التكميلي للمعاشات التقاعدية في المادة 126 من قانون التأمين الاجتماعي لعام 2024.

وبناءً على ذلك، فإن صندوق التأمين التكميلي للمعاشات التقاعدية هو صندوق مالي مستقل عن ميزانية الدولة؛ ويتم محاسبته والإبلاغ عنه ومراجعته وفقًا لقوانين المحاسبة والمراجعة.

تشمل مصادر تمويل صندوق التأمين التكميلي للمعاشات التقاعدية مساهمات أصحاب العمل والموظفين والعوائد من أنشطة الاستثمار الخاصة بالصندوق.

يُستخدم صندوق التأمين التكميلي للمعاشات التقاعدية لدفع استحقاقات المعاشات التقاعدية التكميلية للموظفين، بالإضافة إلى التكاليف التنظيمية والإدارية.

تم تحديد سياسة الدولة بشأن التأمين التكميلي للتقاعد بشكل خاص في المادة 127 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024.

وبناءً على ذلك، تشجع الدولة تطوير التأمين التكميلي للتقاعد من خلال السياسات التفضيلية كما هو منصوص عليه في قوانين الضرائب.

وفي الوقت نفسه، ستعمل الدولة على تحسين القوانين والسياسات المتعلقة بالتأمين التكميلي للتقاعد، وتنظيم تنفيذ السياسة بطريقة مهنية وحديثة وشفافة؛ وتهيئة الظروف المناسبة لأصحاب العمل والموظفين للمشاركة.

المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/co-hoi-huong-luong-huu-cao-nho-huu-tri-bo-sung-20241218173600105.htm