لا يزال هناك نقص في 696 معلمًا لمرحلة ما قبل المدرسة. ما هي الحلول التي تقدمها مدينة هو تشي منه؟

إن عمل معلم ما قبل المدرسة صعب ومجهد، مع ساعات عمل طويلة طوال اليوم، وفي عطلات نهاية الأسبوع، غالبًا ما يتعين عليك المشاركة في العديد من الأنشطة وجلسات التدريب...

تم الإعلان عن المعلومات المذكورة أعلاه من قبل السيد هو تان مينه، رئيس مكتب إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه، في مؤتمر صحفي قدم معلومات حول القضايا الاجتماعية والاقتصادية في مدينة هوشي منه بعد ظهر يوم 4 يناير 2024.

وقال السيد هو تان مينه إنه حتى الآن، يبلغ العدد الإجمالي لمعلمي ما قبل المدرسة الذين يتلقون رواتب من الميزانية في مدينة هوشي منه 10562 شخصًا.

في العام الدراسي 2023-2024، تحتاج المدينة إلى توظيف 1207 معلمين لمرحلة ما قبل المدرسة. ومع ذلك، لم يتم توظيف سوى 511 شخصًا حتى الآن. لا يزال هناك نقص في عدد معلمي مرحلة ما قبل المدرسة، ويحتاج الأمر إلى توظيف المزيد. في الواقع، مع نهاية الفصل الدراسي الأول من العام الدراسي 2023-2024، لا تزال العديد من المناطق في مدينة هو تشي منه تبحث عن معلمين لمرحلة ما قبل المدرسة.

لا يقتصر الأمر على نقص المعلمين في المؤسسات التعليمية العامة، بل إن عدم القدرة على توظيف المعلمين أمر شائع أيضًا في المدارس الابتدائية غير العامة.

صرح رئيس مكتب إدارة التعليم والتدريب في مدينة هو تشي منه أن نقص المعلمين في رياض الأطفال له عدة أسباب. أولها، عدم كفاية عدد الخريجين للتوظيف، وعدم رغبة الطلاب في الالتحاق برياض الأطفال.

في الوقت نفسه، ورغم سياسات مدينة هو تشي منه لجذب معلمي رياض الأطفال، إلا أنها لا تزال عاجزة عن تلبية احتياجات المعيشة في المدينة، وخاصةً معلمي المحافظات الذين يضطرون لاستئجار منازل. يستغرق وقت التعليم في رياض الأطفال اليوم بأكمله، وفي عطلات نهاية الأسبوع، يتعين عليهم حضور دورات تدريبية... ولا يملك المعلمون وقتًا للعمل الإضافي لكسب دخل إضافي لتغطية نفقات معيشتهم.

معلم متخصص في مرحلة ما قبل المدرسة يهتم بالأطفال في مدرسة ما قبل المدرسة في المنطقة 3، مدينة هوشي منه.

وقال السيد مينه إن حل قطاع التعليم في المدينة في الماضي هو تنظيم التوظيف المرن للموظفين المدنيين في أشكال عديدة مثل الامتحان أو الاختيار أو القبول للعمل كموظفين مدنيين والتجنيد في دفعات عديدة خلال العام حتى تلبية الطلب وفقًا لأحكام المرسوم رقم 115/2020/ND-CP المؤرخ 25 سبتمبر 2020 من الحكومة الذي ينظم توظيف واستخدام وإدارة الموظفين المدنيين؛ المرسوم رقم 85/2023/ND-CP المؤرخ 7 ديسمبر 2023 من الحكومة بتعديل واستكمال عدد من مواد المرسوم رقم 115/2020/ND-CP.

وبالإضافة إلى ذلك، من أجل توفير عدد كافٍ من الموظفين لضمان العمليات، توقع المدارس الابتدائية عقودًا مع المعلمين في حين لم تقم بعد بتعيين موظفين رسميين.

يواصل قطاع التعليم في مدينة هو تشي منه اقتراح وتطوير سياسات لجذب معلمي رياض الأطفال، وتذليل الصعوبات المالية، والمشاركة على المدى الطويل مع القطاع والوحدة. وفي الوقت نفسه، يُعزز التنسيق مع مؤسسات التدريب لوضع سياسات لجذب الطلاب لدراسة رياض الأطفال.

رابط المصدر: https://thanhnien.vn/con-thieu-696-giao-vien-mam-non-tphcm-co-giai-phap-gi-185240105080913558.htm