إعلان قرار تعيين مديراً لدائرة العلوم والتكنولوجيا ومديراً لدائرة المعلومات والاتصالات

وحضر المؤتمر الرفاق: تشاو فان لام، عضو اللجنة المركزية للحزب، أمين اللجنة الحزبية الإقليمية، رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية؛ لي ثي كيم دونج، نائب أمين اللجنة الحزبية الإقليمية، رئيسة مجلس الشعب الإقليمي؛ ما ذا هونغ، عضو اللجنة الحزبية الإقليمية الدائمة، رئيس لجنة التنظيم للجنة الحزبية الإقليمية، أمين لجنة الحزب لكتلة الوكالات والمؤسسات الإقليمية؛ فونج تيان كوان، عضو اللجنة الحزبية الإقليمية الدائمة، رئيس لجنة الشؤون الداخلية للجنة الحزبية الإقليمية، رئيس اللجنة القانونية لمجلس الشعب الإقليمي؛ نجوين ذا جيانج، عضو اللجنة الحزبية الإقليمية، نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية.

هنأ قادة المقاطعات الرفاق الذين تم نقلهم وتناوبهم وتعيينهم.

وفي المؤتمر، أعلن قادة إدارة الشؤون الداخلية قرار لجنة الشعب الإقليمية بنقل الرفيق فام نينه ثاي، عضو لجنة الحزب الإقليمية، وأمين لجنة الحزب بالمنطقة، ورئيس مجلس الشعب لمنطقة ين سون، للعمل في إدارة العلوم والتكنولوجيا، وتعيينه مديرًا لإدارة العلوم والتكنولوجيا اعتبارًا من 22 يوليو 2024؛ والرفيق نجوين ثانه ها، الذي تخلى عن منصبه كمدير لكلية توين كوانج التقنية والمهنية التكنولوجية، تم تعيينه مديرًا لإدارة المعلومات والاتصالات.

وأعلن المؤتمر أيضًا عن قرار تعيين السيدة فام ثي لان، رئيسة قسم التخطيط والإدارة العلمية بوزارة العلوم والتكنولوجيا، في منصب نائب مدير وزارة العلوم والتكنولوجيا.

في وقت سابق، أعلنت اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية عن قرار تعيين الرفيق دو هونغ دوك، نائب الأمين الدائم للجنة الحزب بمنطقة ين سون، أمينًا بالنيابة للجنة الحزب بمنطقة ين سون للفترة 2020-2025.

وفي كلمته في المؤتمر، أكد سكرتير الحزب الإقليمي تشاو فان لام: إن العمل المتعلق بالموارد البشرية هو مهمة منتظمة للجنة الحزب الإقليمية، وتنفيذ سياسة ترتيب وتنظيم فريق الموظفين بالتزامن مع التخطيط والتدريب والرعاية والتعبئة وترتيب الموظفين لتناسب الوضع الفعلي والمؤهلات المهنية ومتطلبات المهمة وهي خطوة لإعداد الموظفين لمؤتمرات الحزب على جميع المستويات، للفترة 2025-2030.

قام الرفيق نغوين ثي جيانغ بتقديم قرار اللجنة الشعبية الإقليمية إلى الرفاق الذين تم نقلهم وتناوبهم وتعيينهم.

واقترح سكرتير الحزب الإقليمي أنه في كل موقع عمل، يحتاج الرفاق إلى دراسة الوظائف والمهام للتعامل الفوري مع العمل، وأن يكون لديهم قيادة وأساليب عمل إبداعية ومبتكرة وعلمية؛ وأن يكونوا دائمًا على دراية بالتدريب على الأخلاق والهيبة والقدرة، وتعزيز صفات القائد، وأن يكون لديهم تفكير تخطيطي، والقدرة على التعامل مع الصعوبات والتحديات لإكمال المهام الموكلة إليهم بنجاح مع الجماعة في الوكالة.

كما طلب من قيادة وموظفي الأجهزة تعزيز روح التضامن والوحدة والمشاركة ومساعدة الرفاق الجدد المعينين والمكلفين لأداء المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه.

وفي كلماتهم التي ألقوها بمناسبة قبول مهامهم، وعد الرفاق الذين تم تعبئتهم وتعيينهم بالسعي الدائم والتعلم، ومواصلة تعزيز روح الطليعة المثالية، والفهم الاستباقي للواقع، وتعزيز التضامن والوحدة، وبناء وكالة نظيفة وقوية ومتطورة.

المصدر: https://baotuyenquang.com.vn/cong-bo-quyet-dinh-bo-nhiem-giam-doc-so-khoa-hoc-cong-nghe-va-giam-doc-so-thong-tin-truyen-thong-195695.html