وحضر المؤتمر الرفاق: تشاو فان لام، عضو اللجنة المركزية للحزب، أمين اللجنة الحزبية الإقليمية، رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية؛ لي ثي كيم دونج، نائب الأمين الدائم للجنة الحزب الإقليمية، رئيسة مجلس الشعب الإقليمي؛ ما ذا هونغ، عضو اللجنة الدائمة للحزب الإقليمية، رئيس لجنة تنظيم اللجنة الحزبية الإقليمية، أمين لجنة الحزب في كتلة الوكالات والمؤسسات الإقليمية؛ فونج تيان كوان، عضو اللجنة الدائمة للحزب الإقليمية، رئيس لجنة الشؤون الداخلية للجنة الحزب الإقليمية، رئيس اللجنة القانونية لمجلس الشعب الإقليمي؛ نجوين ذا جيانج، عضو اللجنة الحزبية الإقليمية، نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية.
هنأ قادة المحافظات الرفاق الذين تم نقلهم وتدويرهم وتعيينهم.
في المؤتمر، أعلن قادة وزارة الداخلية قرار لجنة الشعب الإقليمية بقبول الرفيق فام نينه ثاي، عضو لجنة الحزب الإقليمية، أمين لجنة الحزب بالمنطقة، رئيس مجلس الشعب لمنطقة ين سون للعمل في وزارة العلوم والتكنولوجيا، المعين في منصب مدير وزارة العلوم والتكنولوجيا اعتبارًا من 22 يوليو 2024؛ الرفيق نجوين ثانه ها، استقال من منصب مدير كلية توين كوانج التقنية والمهنية، المعين في منصب مدير وزارة المعلومات والاتصالات.
وأعلن المؤتمر أيضًا عن قرار تعيين الرفيق فام ثي لان، رئيس قسم التخطيط وإدارة العلوم بوزارة العلوم والتكنولوجيا، لشغل منصب نائب مدير وزارة العلوم والتكنولوجيا.
في وقت سابق، أعلنت اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي عن قرار تعيين منصب أمين لجنة الحزب بمنطقة ين سون للفترة 2020-2025 للرفيق دو هونغ دوك، نائب الأمين الدائم للجنة الحزب بمنطقة ين سون.
وفي كلمته في المؤتمر، أكد سكرتير الحزب الإقليمي تشاو فان لام: إن العمل المتعلق بالموارد البشرية هو مهمة منتظمة للجنة الحزب الإقليمية، وتنفيذ سياسة ترتيب وتنظيم الموظفين بالتزامن مع التخطيط والتدريب والرعاية والتعبئة وتعيين الموظفين بما يتناسب مع الوضع الفعلي والمؤهلات المهنية ومتطلبات المهمة، وهي خطوة لإعداد الموظفين لمؤتمرات الحزب على جميع المستويات، للفترة 2025-2030.
قدم الرفيق نجوين ذي جيانج قرار اللجنة الشعبية الإقليمية إلى الرفاق الذين تم نقلهم وتدويرهم وتعيينهم.
واقترح سكرتير الحزب الإقليمي أنه في كل موقع عمل، يحتاج الرفاق إلى دراسة الوظائف والمهام للتعامل الفوري مع العمل، وأن يكون لديهم قيادة وأساليب عمل إبداعية ومبتكرة وعلمية؛ وأن يكونوا دائمًا على دراية بالتدريب على الأخلاق والهيبة والقدرة، وتعزيز صفات القائد، وأن يكون لديهم تفكير تخطيطي، والقدرة على التعامل مع الصعوبات والتحديات لإكمال المهام الموكلة إليهم بنجاح مع المجموعة الجماعية للوكالة.
كما طلب من قيادة وموظفي الأجهزة تعزيز روح التضامن والوحدة والمشاركة ومساعدة الرفاق الجدد المعينين والمكلفين لأداء المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه.
وفي كلماتهم التي ألقوها بمناسبة قبول مهامهم، وعد الرفاق الذين تم تعبئتهم وتعيينهم بالسعي الدائم والتعلم، ومواصلة تعزيز روح الريادة المثالية، والفهم الاستباقي للواقع، وتعزيز التضامن والوحدة، وبناء وكالة نظيفة وقوية ومتطورة.
[إعلان 2]
المصدر: https://baotuyenquang.com.vn/cong-bo-quyet-dinh-bo-nhiem-giam-doc-so-khoa-hoc-cong-nghe-va-giam-doc-so-thong-tin-truyen-thong-195695.html
تعليق (0)