إعلان الإجراءات الإدارية في مجال الأنظمة والسياسات الخاصة بالمعلمين - جريدة لانج سون ومحطة الإذاعة والتلفزيون

نشر وتوحيد الإجراءات لزيادة الشفافية وتقليل الوقت والتكاليف للمؤسسات التعليمية والمعلمين في عملية الترويج للألقاب المهنية.

وبحسب القرار فإن قائمة الإجراءات الإدارية الداخلية التابعة لوزارة التربية والتعليم والتدريب تتضمن إجراءات النظر في ترقية الألقاب المهنية لوظائف محاضر رئيسي (الدرجة الثانية)، ومحاضر أول (الدرجة الأولى)، ومحاضر رئيسي في الكلية (الدرجة الثانية)، ومحاضر أول في الكلية (الدرجة الأولى).

وزارة التربية والتعليم والتدريب مخولة بحل الإجراءات الإدارية لترقية معلمي المدارس الثانوية (THPT) من الدرجة الثانية، ومعلمي المدارس الثانوية (THCS) من الدرجة الأولى، ومعلمي المدارس الإعدادية (THCS) من الدرجة الثانية، ومعلمي المدارس الإعدادية (THCS) من الدرجة الأولى، ومعلمي المدارس الابتدائية (THCS) من الدرجة الثانية، ومعلمي المدارس الابتدائية (THCS) من الدرجة الأولى، ومعلمي ما قبل المدرسة (THPT) من الدرجة الثانية، ومعلمي ما قبل المدرسة (THCS) من الدرجة الأولى للمعلمين في وحدات الخدمة العامة التابعة لوزارة التربية والتعليم والتدريب.

تتضمن قائمة الإجراءات الإدارية الداخلية الخاضعة لسلطة السلطات المحلية إجراءات النظر في ترقية الألقاب المهنية لمناصب معلم ثانوي من الدرجة الثانية، ومعلم ثانوي من الدرجة الأولى، ومعلم متوسط ​​من الدرجة الثانية، ومعلم متوسط ​​من الدرجة الأولى، ومعلم ابتدائي من الدرجة الثانية، ومعلم ابتدائي من الدرجة الأولى، ومعلم ما قبل المدرسة من الدرجة الثانية، ومعلم ما قبل المدرسة من الدرجة الأولى.

إلى جانب ذلك، تتمتع السلطات المحلية بسلطة حل الإجراءات الإدارية للنظر في ترقية الألقاب المهنية لمحاضري الكليات العليا (الدرجة الثانية)، ومحاضري الكليات العليا (الدرجة الأولى)، والمحاضرين الكبار (الدرجة الثانية)، والمحاضرين الكبار (الدرجة الأولى).

يهدف نشر وتوحيد الإجراءات إلى زيادة الشفافية وتقليص الوقت والتكاليف للمؤسسات التعليمية والمعلمين في عملية الترويج للألقاب المهنية. وهذه إحدى الخطوات لتنفيذ القرار 66/NQ-CP وتوجيهات الحكومة في إصلاح الإجراءات الإدارية للفترة 2022-2025.

إجراءات النظر في الترقية إلى الدرجة المهنية لمحاضر أول (الدرجة الثانية)

يتضمن طلب الترقية إلى الدرجة الوظيفية ما يلي: أ) السيرة الذاتية للموظف وفقاً للأنظمة المعمول بها، على أن يتم إعدادها قبل ثلاثين يوماً على الأقل من الموعد النهائي لتقديم طلب الترقية إلى الدرجة الوظيفية، مع تأكيد من الجهة أو الوحدة التي يعمل بها الموظف؛ ب) ملاحظات وتقييمات رئيس وحدة الخدمة المدنية التي يعمل بها موظفون مدنيون أو رئيس السلطة المختصة بإدارة وحدة الخدمة المدنية بشأن معايير وشروط التسجيل للنظر في ترقية الموظفين المدنيين وفقاً للأنظمة؛ ج) نسخ من الشهادات والمؤهلات المطلوبة للوظيفة التي يتم النظر في ترقيتها؛ د) أي متطلبات أخرى تحددها معايير اللقب المهني للنظر في الترقية.

عدد الوثائق: 01 مجموعة من الوثائق. خلال 35 يوما من تاريخ الانتهاء من دراسة طلب الترقية وتحديد قائمة الناجحين، يجب على رئيس مؤسسة التعليم العالي أو من يفوضه أو يفوضه القيام بإجراءات التعيين والراتب في المسمى الوظيفي الجديد للموظف المدني الناجح أو تقديمه إلى الجهة المختصة للبت فيه.

إن الأشخاص الذين يقومون بالإجراءات الإدارية هم محاضرو مؤسسات التعليم العالي. الجهة التي تقوم بالإجراءات الإدارية هي مؤسسة للتعليم العالي. نتيجة تنفيذ الإجراء الإداري هو قرار تعيين اللقب المهني. يتم تنفيذ الرسوم وفقًا لأحكام التعميم رقم 92/2021/TT-BTC المؤرخ 28 أكتوبر 2021 الصادر عن وزارة المالية والذي ينص على معدلات تحصيل الرسوم ودفعها وإدارتها واستخدامها مقابل التوظيف والامتحان للترقية وترقية الرتب للموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام.

المصدر: https://baolangson.vn/cong-bo-thu-tuc-hanh-chinh-linh-vuc-che-do-chinh-sach-doi-voi-nha-giao-5047166.html