العمال الرواد يدخلون عصرًا جديدًا

5 أنشطة أساسية

PV: يوجد في بينه فوك 15 منطقة صناعية، بدأ تشغيل 13 منها بنسبة إشغال تقترب من 70% وعدد كبير من العمال والعمال. في شهر العمال 2025 ما هي الأنشطة والمواضيع التي قام بها الاتحاد الإقليمي للعمال يا سيدي؟

نائب رئيس الاتحاد الإقليمي للعمل نجوين دوك ثانج: تنفيذًا لتوجيهات الاتحاد العام للعمل في فيتنام، وجه الاتحاد الإقليمي للعمل جميع مستويات النقابات العمالية في شهر العمال 2025 للتركيز على 5 أنشطة رئيسية. الأول هو رفع الوعي بين العمال حول الفرص والتحديات التي يفرضها العصر الجديد، عصر النمو الوطني، وكذلك المزايا والصعوبات التي تواجهها الشركات عندما تطبق العلوم والتكنولوجيا والتحول الرقمي... حتى يتمكن العمال والعمال من التكيف بشكل استباقي مع الظروف والعصر الجديد.

خلال شهر العمال 2025، نظم اتحاد العمال الإقليمي احتفالًا لتكريم الأمثلة النموذجية في حركات المحاكاة - صورة: Quoc Viet

ثانياً، تعزيز برنامج "العمال المبدعون يدخلون العصر الجديد بثقة"، مع التركيز على حشد أعضاء النقابات والعمال، وخاصة العمال في المناطق الصناعية، للدراسة وتحسين مهاراتهم بشكل نشط؛ تنمية الشجاعة، وابتكار أسلوب العمل، وتحسين مهارات التكامل. وفي الوقت نفسه، نشر حركات المحاكاة، وتطبيق العلم والتكنولوجيا، والابتكار لتحسين إنتاجية العمل.

ثالثا، في برنامج "حوار مايو" ومنتدى "الحزب مع العمال، العمال مع الحزب"، نصح الاتحاد واقترح أن تقوم لجنة الحزب والحكومة وأصحاب الأعمال بإجراء حوار مباشر مع العمال لفهم أفكارهم وتطلعاتهم. فيما يتعلق بمنتدى "الحزب مع العمال"، فإننا نتوقع أنه قبل انعقاد مؤتمر الحزب، ستستمع لجنة الحزب إلى العمال وستكون لديها حلول لحل مشاكل العمال مثل التوظيف والضمان الاجتماعي وظروف العمل وأمن العمال.

السيد نجوين دوك ثانج، نائب رئيس اتحاد العمال الإقليمي، قدم الدعم لإصلاح وبناء ملاجئ نقابية جديدة لأعضاء النقابة والعمال الذين يعانون من صعوبات سكنية - الصورة: كووك فييت

رابعا، توجيه تنفيذ برنامج "شكر العمال" من خلال أنشطة رئيسية مثل تنظيم زيارات قادة لجان الحزب والهيئات الرسمية للعمال الذين يواجهون ظروفا صعبة وتشجيعهم، وإظهار الامتنان للعمال والكادحين الذين حققوا إنجازات بارزة في حركة المحاكاة للعمال الجيدين والعمال المبدعين. وفي هذا النشاط، أنفق الاتحاد الإقليمي للعمال أكثر من 1.1 مليار دونج لدعم العمال.

خامساً، هذا هو شهر الذروة لتأسيس النقابات العمالية وتنمية أعضائها، فضلاً عن تعريف الأعضاء النقابيين المتميزين بالحزب. خلال الذروة الأخيرة، أنشأنا 20 نقابة شعبية جديدة تضم ما يقرب من 2300 عضو نقابي؛ تم تقديم ما يقرب من 100 عضو متميز للحزب للنظر فيهم وتدريبهم وقبولهم.

خطوة واثقة نحو العصر الجديد

المراسل: سيدي، في السياق الحالي، وخاصة عندما تكون البلاد بأكملها مستعدة لدخول حقبة جديدة، حقبة النمو الوطني، ما هي الأنشطة المحددة التي قامت بها النقابات العمالية على جميع المستويات في بينه فوك لإعداد العمال والعمال؟

نائب رئيس الاتحاد الإقليمي للعمال نجوين دوك ثانج: لإعداد العمال والعمال ليكونوا على استعداد لدخول العصر الجديد، عصر التقدم الوطني، ركزنا على البحث والترويج للدعاية ونشر الفرص والتحديات للعمال والعمال في العصر الجديد. وفي الوقت نفسه، التركيز على التدريب المهني والتوظيف لمساعدة العمال على التكيف في عملية التنمية القوية وتطبيق العلوم والتكنولوجيا كما هو الحال اليوم. وسيتعين على النقابات العمالية أن تتحمل المسؤولية، بالتعاون مع الدولة والسلطات على كافة المستويات، لتدريب العمال وتعزيز انتقالهم المهني لضمان وظائفهم وحياتهم.

رئيسة اتحاد العمال الإقليمي نجوين ثي هونغ جيانج ونائب رئيس قسم الدعاية والتعبئة الجماهيرية في لجنة الحزب الإقليمية بوي ثي مينه ثوي قدموا هدايا للعمال في ظروف صعبة - صورة: كووك فيت

يركز اتحاد العمال على الاهتمام بسياسات الضمان الاجتماعي المستدامة مثل التوظيف والإسكان والتأمين الاجتماعي وسلامة العمل ونظافة الأغذية أثناء الوجبات... لمساعدة العمال على ضمان حياتهم المادية والروحية. كما نقوم أيضًا بالبحث لتجسيد حركة "التعليم الشعبي الرقمي". في هذه الحركة، ستعمل النقابات العمالية على جميع المستويات على تعزيز ونشر وتعبئة العمال والعمال للابتكار بشكل نشط والتنافس على العمل الجيد والعمل الإبداعي المرتبط بالتحول الرقمي.

بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة

إن بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة داخل المؤسسة وبين الأطراف هو عامل مهم يؤثر بشكل كبير على حياة العمال ونوعيتهم وتطور المؤسسة. كيف دعمت النقابات العمالية على كافة المستويات في المحافظة تنفيذ هذه الآلية يا سيدي؟

نائب رئيس الاتحاد الإقليمي للعمال نجوين دوك ثانج: إن علاقات العمل الحالية لها آليتان، وهما آلية الحزبين وآلية الأحزاب الثلاثة. حيث تكون الآلية متبادلة بين المؤسسة والموظف؛ الآلية الثلاثية هي بين الشركات والدولة والعمال. ويتم تنفيذ هذه الآليات بفعالية كبيرة.

وفي إطار تنفيذ هذه الآلية، وفي ضوء تطور البلاد ووجهات نظر الحزب في فترة التجديد، قام الاتحاد الإقليمي للعمل والسلطات على كافة المستويات ببلورة وتطوير خطة لتعزيز عدد من الأنشطة الرئيسية للنقابات العمالية في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية في المؤسسات. على مر السنين، قام اتحاد العمل بتدريب العديد من مسؤولي النقابات لتلبية المتطلبات، وخاصة فهم القانون ومعايير العمل الدولية للعمل بثقة وحزم كأحد أطراف التفاوض لخلق علاقات عمل مستقرة ومتناغمة في المؤسسة. ويعمل الاتحاد على تعزيز الحوار وأنشطة المفاوضة الجماعية. وجه الاتحاد الإقليمي للعمل النقابات العمالية على كافة المستويات بالتركيز على المفاوضات والحوار الجماعي في مجال العمل، وخاصة فيما يتعلق بقضايا التوظيف والأجور والسكن وظروف السلامة للعمال. عندما يتم ضمان هذه الأمور، ستكون علاقات العمل مستقرة ومتناغمة.

شهر العمال 2025 حافل بالعديد من الأنشطة الرياضية والثقافية والفنية بين أعضاء النقابات والعمال - تصوير: فان دوان

وفي السنوات الأخيرة، حققت أعمال التفاوض والاتفاقات العمالية التي تقوم بها منظمة Binh Phuoc العديد من النتائج، متجاوزة الأهداف التي حددتها الكونفدرالية العامة للعمل في فيتنام. لدينا ما يقرب من 500 اتفاقية عمل، بما في ذلك اتفاقيتي عمل جماعيتين للمؤسسات، وهذا هو النقطة المضيئة للنقابة التجارية الإقليمية.

كما نقوم بالتنسيق مع الجهات ذات الصلة للتركيز على الوقاية والمشاركة في حل النزاعات العمالية. إن الأنشطة التي تمت وتتم ستساهم في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة في المؤسسة وتخلق أساسًا مستقرًا للعمال والعمال للتطور بشكل مستدام في المستقبل.

PV: شكرا جزيلا لك!

كام لين (تم الأداء)

المصدر: https://baobinhphuoc.com.vn/news/554/172756/cong-nhan-tien-phong-buoc-vao-ky-nguyen-moi