
استقطبت الدورة ما يقرب من 300 طالب من المديرين والمهندسين وموظفي الأقسام وفرق الإنتاج في الشركة. على مدار ثلاثة أيام (26-28 نوفمبر)، تزود الطلاب بأساسيات الذكاء الاصطناعي، ومهارات التواصل، وكيفية التعامل مع الذكاء الاصطناعي من خلال أسلوب الهندسة السريعة (Prompt Engineering)؛ وفي الوقت نفسه، تعرفوا على أدوات شائعة مثل ChatGPT، وGemini، وLeonardo، وKling، وVbee، وSuno، وغيرها، لخدمة أعمال الإدارة، ومعالجة الملفات، وخدمة العملاء، وتحسين عمليات الأعمال.
بالإضافة إلى النظرية، أرشد الخبراء الطلاب إلى ممارسة تطبيق الذكاء الاصطناعي في كل مجال متخصص من أقسام وفرق العمل: دعم تحليل البيانات الفنية، وتحسين العمليات التجارية، وخدمة العملاء، وبناء العمليات الذكية، وأتمتة التقارير، وغيرها. وعلى وجه الخصوص، قدّم الفصل أيضًا نموذج "مساعد التدريس بالذكاء الاصطناعي" لدعم المهندسين والموظفين الفنيين والقادة في بناء مساعدين محترفين للتعامل مع الحوادث الكهربائية المدنية، وتقييم المخاطر، وتحسين السلامة الكهربائية.
من خلال برنامج التدريب، تهدف شركة ها تينه للكهرباء إلى تحسين القيادة والإدارة؛ ومساعدة الضباط والموظفين على تقصير وقت التشغيل، والحد من الأخطاء، وتحسين المبادرة والقدرة على التكيف مع متطلبات التحديث في صناعة الكهرباء.
وتعد الدورة التدريبية خطوة مهمة في استراتيجية التحول الرقمي لشركة كهرباء ها تينه، حيث تساهم في بناء فريق موارد بشرية عالي الجودة، وتلبية متطلبات تحديث صناعة الكهرباء وخدمة العملاء بشكل أفضل وأفضل.
المصدر: https://daibieunhandan.vn/cong-ty-dien-luc-ha-tinh-tap-huan-ung-dung-ai-trong-san-xuat-kinh-doanh-cho-gan-300-can-bo-cong-nhan-vien-10397901.html






تعليق (0)