تجسيد برامج العمل، حتى تتمكن هانوي من أن تكون رائدة ومثالية حقًا

في فترة ما بعد الظهر من يوم 17 أكتوبر، عقدت لجنة حزب هانوي مؤتمرا صحفيا لإعلان نتائج مؤتمر حزب هانوي الثامن عشر للفترة 2025-2030.

حقق المؤتمر الثامن عشر للجنة الحزب في هانوي نجاحًا باهرًا. (صورة: فيت ثانه)

وحضر المؤتمر الصحفي العضو البديل للجنة المركزية للحزب، نائب وزير الثقافة والرياضة والسياحة الدائم لي هاي بينه.

ترأس المؤتمر الصحفي نائب الأمين الدائم للجنة الحزب في هانوي نجوين فان فونج، ونائب أمين لجنة الحزب في هانوي، ونائب الرئيس الدائم لمجلس شعب هانوي فونج ثي هونغ ها، ونائب أمين لجنة الحزب في هانوي، ونائب رئيس لجنة شعب هانوي نجوين ترونج دونج.

وحضر المؤتمر الصحفي رئيس مجلس تنظيم لجنة حزب هانوي ها مينه هاي، ورئيس لجنة الدعاية والتعبئة الجماهيرية في لجنة حزب هانوي نجوين دوآن توان، ونائب رئيس لجنة الدعاية والتعبئة الجماهيرية في لجنة حزب هانوي، ومدير المركز الصحفي الذي يخدم مؤتمر هانوي الثامن عشر للحزب داو شوان دونج، وأكثر من 200 من القادة والمراسلين من وكالات الأنباء المركزية وهانوي.

بعد ثلاثة أيام من العمل الجاد (15-17 أكتوبر)، وتعزيز روح الديمقراطية والتضامن والشعور العالي بالمسؤولية تجاه لجنة الحزب وشعب العاصمة، أكمل المؤتمر الثامن عشر للجنة حزب هانوي، للفترة 2025-2030، جميع المحتويات والبرامج المحددة وكان نجاحًا كبيرًا.

في المؤتمر الصحفي، صرّح رئيس اللجنة التنظيمية للجنة الحزب في هانوي، ها مينه هاي، بأنّ إعداد واختيار خطط الكوادر لمؤتمر هانوي الثامن عشر للحزب قد نُفّذ "على أكمل وجه". ومن أبرز نجاحات المؤتمر، العمل على تأهيل الكوادر، وانتخاب المندوبين لحضور المؤتمر الوطني، وانتخاب اللجنة التنفيذية للجنة الحزب في المدينة. وقد تمّ إعداد الكوادر للجنة التنفيذية وفقًا للهيكل التنظيمي، مع ضمان تلبية المتطلبات وفقًا للخطة المعتمدة.

فيما يتعلق بالتحول الرقمي والإصلاح الإداري، تُعدّ هذه المواضيع محورًا رئيسيًا في التقرير السياسي . وقد وجهت لجنة الحزب في المدينة توجيهاتٍ حازمةً، مع الاستماع إلى آراء الخبراء واستيعابها، لصقل برنامج التوجيه والعمل.

وأكد السيد ها مينه هاي: "إن المحتوى المتعلق بالتحول الرقمي، وخاصة القرار رقم 57 للجنة المركزية بشأن الإنجازات في تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي، يعد نقطة بارزة للغاية في برنامج عمل مؤتمر الحزب الثامن عشر".

تُنفّذ لجنة حزب هانوي برامج مُحدّدة تتوافق بدقة مع توجيهات الحكومة المركزية، وخاصةً خطط اللجنة التوجيهية المركزية للتحول الرقمي. وقد أنشأت المدينة لجنة توجيهية للتحول الرقمي برئاسة أمين لجنة حزب المدينة، والوكالة الدائمة هي مكتب لجنة حزب المدينة. تُراقب اللجنة التوجيهية الوضع وتُتابعه بانتظام، وتُوجّه تنفيذ المهام الرئيسية على الفور.

علاوةً على ذلك، أشار السيد هاي إلى أن الجديد في هذا الفصل هو النهج العملي للغاية. وقد أُدرجت العديد من البنود في مسودة التقرير السياسي، ومشروع القرار، وبرنامج العمل، والتي طُبّقت عمليًا على الفور.

وأضاف أن "هذا التقرير السياسي قابل للتنفيذ بشكل كبير. وبمجرد أن يتضح محتواه، سيتم تنفيذه فورًا".

بهذه الروح، تعمل لجنة الحزب في المدينة ولجنة الشعب على وضع برامج عمل ملموسة لجعل هانوي رائدةً ونموذجيةً في تطبيق التحول الرقمي. ويتمثل النهج في "تحديد المشكلات المحددة، المرتبطة مباشرةً بالأفراد والشركات التي يجب معالجتها أولاً"، وحل العوائق والصعوبات عمليًا.

قدّمت اللجنة التنفيذية لحزب هانوي نفسها في المؤتمر. (صورة: فيت ثانه)

تُجري هانوي تجربةً رائدةً لنموذج مركز إدارة عامة متكامل، يُجدّد نظام تكنولوجيا المعلومات بأكمله، ويهيئ أفضل الظروف للأفراد والشركات. بالإضافة إلى نقاط الخدمة الثابتة، نشرت المدينة نماذج خدمات متنقلة، مثل حافلات الخدمة العامة، لتوصيل الخدمات الإدارية إلى المناطق النائية أو المناطق الصناعية المكتظة بالسكان.

وفي الوقت نفسه، تركز لجنة حزب المدينة أيضًا على تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار في منتزه هوا لاك للتكنولوجيا الفائقة، مع عشرات المشاريع والمقترحات المحددة المدرجة في 58 محتوى من برنامج العمل لتنفيذ التقرير السياسي.

وقال رئيس مجلس تنظيم لجنة حزب المدينة ها مينه هاي أيضًا إن العمل المتعلق بالموارد البشرية هو أحد المحاور الرئيسية للجنة حزب المدينة في الفترة 2025-2030، مما يدل على روح قوية من الابتكار في تقييم واختيار وترتيب الموظفين.

لدى هانوي وجهتا نظر ثابتتان: الأولى هي اختيار المسؤولين وفقًا لشعار "اختر الشخص المناسب لعهدتك بذهبك"، المرتبط بمبدأ "البعض يدخل، والبعض يخرج، والبعض يرتفع، والبعض ينخفض". والثانية هي تقييم المسؤولين بناءً على البيانات والمعايير ونتائج الإنتاج، كما قال السيد هاي.

يُعدّ تقييم الكوادر باستخدام البيانات والنتائج الفعلية إنجازًا بارزًا في الفترة الجديدة. فقد أنجزت هانوي بناء قاعدة بيانات للكوادر والموظفين الحكوميين، كما أطلقت نموذجًا إلكترونيًا مشتركًا للإدارة العامة يشمل النظام السياسي بأكمله، بما في ذلك الحزب، وجبهة الوطن، ومجلس الشعب، واللجنة الشعبية. تُسهم هذه القاعدة في ضمان معلومات شاملة وشفافة لأعمال تقييم الكوادر وتخطيطها واستخدامها.

بانوراما الجلسة الختامية للمؤتمر الثامن عشر للحزب في هانوي، الفترة 2025-2030، بعد ظهر يوم 17 أكتوبر. (تصوير: فان آنه)

وأضاف السيد ها مينه هاي أن لجنة حزب المدينة تطبق أدوات OKR وKPI وDashboard لتقييم أداء العمل، بهدف الوصول إلى نموذج تقييم شفاف قائم على التكنولوجيا والبيانات الرقمية. وتُعرض جميع النتائج وتُقيّم بشفافية. وتسعى لجنة حزب المدينة إلى تقييم الكوادر بناءً على البيانات الرقمية ونتائج أداء المهام.

تتمثل الروح العامة للجنة الحزب في هانوي في الفترة الجديدة في العمل المُبكر والحازم، ومتابعة الواقع بدقة. وقد نفذت المدينة العديد من بنود وثائق هذا المؤتمر منذ مرحلة الصياغة.

حددت لجنة حزب المدينة التحول الرقمي والإصلاح الإداري وتقييم الموظفين باعتبارها إنجازات رائدة في الفترة 2025-2030، بهدف بناء إدارة رأسمالية حديثة وفعالة تخدم الشعب، مع خلق أساس متين لهانوي لتكون رائدة في العلوم والتكنولوجيا وتطوير الابتكار.

وفي الفترة المقبلة، ستواصل لجنة حزب المدينة توجيه ونشر الحلول بشكل متزامن، وتعزيز التنسيق بين الوكالات والوحدات لتنفيذ الأهداف المحددة بشكل فعال.

المصدر: https://baoquocte.vn/cu-the-hoa-cac-chuong-trinh-hanh-dong-de-ha-noi-thuc-su-tien-phong-guong-mau-331312.html