إن الاستثمار في الإصلاح الإداري هو استثمار في التنمية.

في ظهيرة يوم 2 فبراير، ترأس الرفيق فام مينه تشينه، عضو المكتب السياسي ورئيس الوزراء ورئيس اللجنة التوجيهية الحكومية للإصلاح الإداري، الاجتماع السابع للجنة التوجيهية لتقييم نتائج عمل الإصلاح الإداري في عام 2023، ومناقشة توجهات ومهام الإصلاح الإداري في عام 2024. وقد عُقد الاجتماع بصيغتين: حضورية وعبر الإنترنت.

حضر قادة المقاطعات الاجتماع عند جسر تاي بينه .

فيديو : 020224_-_Hop_truc_tuyen_CP.mp4?_t=1706882763

حضر المؤتمر الذي عُقد عند جسر تاي بينه الرفاق: نغوين خاك ثان، نائب سكرتير لجنة الحزب الإقليمية، ورئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، ورئيس اللجنة التوجيهية الإقليمية للإصلاح الإداري؛ فو كيم كو، عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية، ومدير إدارة التخطيط والاستثمار؛ لاي فان هوان، عضو لجنة الحزب الإقليمية، ونائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، ونائب رئيس اللجنة التوجيهية الإقليمية للإصلاح الإداري؛ والرفاق، أعضاء اللجنة التوجيهية الإقليمية للإصلاح الإداري؛ وممثلون عن قادة عدد من الإدارات والفروع واللجان الشعبية للمقاطعات والمدن.

في عام 2023، شهدت جهود بناء وتطوير القوانين تحسناً ملحوظاً؛ حيث تم تذليل العديد من العقبات في الآليات والسياسات، مما أدى إلى خلق بيئة أكثر انفتاحاً ودعم فوري لإنعاش أنشطة الإنتاج والأعمال للأفراد والشركات. وقد شكّل رئيس الوزراء فريق عمل معني بإصلاح الإجراءات الإدارية لتوجيه وحث الوزارات والفروع والجهات المحلية على تنفيذ مهام إصلاح الإجراءات الإدارية، وتعزيز الانضباط والنظام الإداري، وتحسين القدرة على الاستجابة للسياسات. كما وافق رئيس الوزراء على خطة لتقليص وتبسيط 144 لائحة تجارية تابعة لخمس وزارات وهيئات. وقد نجحت الوزارات والفروع في تقليص وتبسيط 628 لائحة تجارية في 53 وثيقة قانونية. وبلغت نسبة حل ملفات الإجراءات الإدارية بشكل صحيح وفي الموعد المحدد في الوزارات والفروع 50.6%، وفي الجهات المحلية 90.75%. ولا تزال عملية تنظيم وتوحيد الهيكل التنظيمي واستكمال اللوائح المتعلقة بالوظائف في الهيئات والمنظمات التابعة للنظام السياسي تشهد تحسناً واضحاً. أدى استكمال المؤسسات المعنية بإدارة واستخدام الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، وتعزيز الانضباط والنظام الإداري، إلى العديد من التغييرات الإيجابية. وقد وجهت الحكومة ورئيس الوزراء ببناء وتطوير الحكومة الإلكترونية والرقمية في الوزارات والفروع والمناطق، على أن يتم التنفيذ بشكل متزامن وفعال، مما أسفر عن العديد من النتائج والنماذج الجيدة والمميزة. وبلغت نسبة السجلات الإلكترونية في الوزارات والفروع 30.4%، وفي المناطق 37.4%. أما نسبة الدفع الإلكتروني عبر بوابة الخدمة العامة الوطنية، فقد بلغت 45.22% في الوزارات والفروع، و26.86% في المناطق.

الوفود المشاركة في الاجتماع عند نقطة جسر تاي بينه.

ركز المندوبون في الاجتماع على مناقشة وتوضيح بعض النتائج التي تم تحقيقها في الإصلاح الإداري المرتبط بمهام محددة للقطاع والمنطقة والوحدة؛ وفي الوقت نفسه، اقترحوا حلولاً لتنفيذ أعمال الإصلاح الإداري بشكل فعال في الفترة المقبلة.

في كلمته الختامية، طلب رئيس الوزراء فام مينه تشينه من الوزارات والفروع والمحليات مواصلة تعزيز مراجعة ونشر حلول عملية ومحددة، وتحقيق إنجازات ملموسة لرفع كفاءة مهام الإصلاح الإداري؛ وتطبيق الحلول بشكل متزامن لتنفيذ المهام المحددة في خطة الإصلاح الإداري لعام 2024 للوزارات والهيئات والمحليات بفعالية. وتتمثل الرؤية في تعزيز الإصلاح الإداري مع وضع الأفراد والشركات في صميم العملية، فالاستثمار في الإصلاح الإداري هو استثمار في التنمية لخلق زخم جديد، وحافز جديد، وقيم جديدة، ونجاحات جديدة. ويجب التركيز على الإصلاح الإداري في جميع المجالات. فعلى صعيد المؤسسات، يجب التركيز على إزالة العقبات القانونية أمام الإنتاج والأعمال. وفي إصلاح الإجراءات الإدارية، يجب التركيز على تبسيط الإجراءات الإدارية؛ وتعزيز اللامركزية؛ وخفض التكاليف على الأفراد والشركات. أما فيما يتعلق بإصلاح الجهاز الإداري، فمن الضروري التركيز على بناء جهاز مبسط يعمل بكفاءة وفعالية؛ وترشيد الرواتب المرتبطة بإعادة هيكلة فريق الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام؛ وتحسين القدرة على أداء الواجبات العامة. تعزيز الانضباط، والانضباط الإداري، وثقافة العمل، والأخلاقيات العامة. وفيما يتعلق بإصلاح المالية العامة، من الضروري التركيز على زيادة الإيرادات وخفض النفقات التشغيلية؛ ومكافحة الفساد والسلبية؛ وزيادة الإنفاق على الاستثمار التنموي. ومواصلة العمل على بناء الحكومة الإلكترونية والرقمية؛ والتحول الرقمي الوطني، وبناء حكومة رقمية ومواطنين رقميين؛ وتعزيز التنفيذ الفعال للمشروع 06.

أزاليا

مصدر