إن الاستثمار في الإصلاح الإداري هو استثمار في التنمية.

في عصر يوم 2 فبراير، ترأس الرفيق فام مينه تشينه، عضو المكتب السياسي ورئيس الوزراء ورئيس اللجنة التوجيهية الحكومية للإصلاح الإداري، الاجتماع السابع للجنة التوجيهية لتقييم نتائج عمل اللجنة في عام 2023، وناقش اتجاه ومهام اللجنة في عام 2024. وقد عقد الاجتماع بصيغتين حضورية وعبر الإنترنت.

وحضر زعماء المحافظات الاجتماع في جسر تاي بينه .

فيديو : 020224_-_Hop_truc_tuyen_CP.mp4?_t=1706882763

وحضر المؤتمر في جسر تاي بينه الرفاق: نجوين خاك ثان، نائب سكرتير لجنة الحزب الإقليمية، رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، رئيس اللجنة التوجيهية الإقليمية للإصلاح الإداري؛ فو كيم كو، عضو اللجنة الدائمة الإقليمية، مدير إدارة التخطيط والاستثمار؛ لاي فان هوان، عضو لجنة الحزب الإقليمية، نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، نائب رئيس اللجنة التوجيهية الإقليمية للإصلاح الإداري؛ الرفاق أعضاء اللجنة التوجيهية الإقليمية للإصلاح الإداري؛ ممثلو قادة عدد من الإدارات والفروع واللجان الشعبية في المناطق والمدن.

في عام 2023، استمر العمل على صياغة القوانين وإتقانها، حيث أُزيلت العديد من المعوقات في الآليات والسياسات، مما هيأ ظروفًا مواتية لدعم انتعاش الإنتاج والأنشطة التجارية للأفراد والشركات على الفور. وقد أنشأ رئيس الوزراء فريق عمل معني بإصلاح الإجراءات الإدارية (TTHC) لتوجيه وحث الوزارات والفروع والمحليات على تنفيذ مهام إصلاح الإجراءات الإدارية، وتعزيز الانضباط والنظام الإداري، وتحسين القدرة على الاستجابة للسياسات. ووافق رئيس الوزراء على خطة لتقليص وتبسيط 144 لائحة تجارية تحت إدارة 5 وزارات وهيئات. وقد قامت الوزارات والفروع بتقليص وتبسيط 628 لائحة تجارية في 53 وثيقة قانونية. وبلغ معدل حل سجلات الإجراءات الإدارية بشكل صحيح وقبل الموعد النهائي في الوزارات والفروع 50.6%، وفي المحليات 90.75%. واستمرت التغييرات الواضحة في ترتيب وتوحيد الجهاز التنظيمي واستكمال اللوائح المتعلقة بالوظائف في الهيئات والمنظمات في النظام السياسي. أدى استكمال بناء المؤسسات المعنية بإدارة واستخدام الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، وتعزيز الانضباط والنظام الإداري، إلى تغييرات إيجابية عديدة. ووجّهت الحكومة ورئيس الوزراء الوزارات والفروع والمحليات لتنفيذ بناء وتطوير الحكومة الإلكترونية والحكومة الرقمية بشكل متزامن وجذري، محققةً العديد من النتائج والنماذج الجيدة والنموذجية. وبلغت نسبة السجلات الإلكترونية للوزارات والفروع 30.4%، والمحليات 37.4%. وبلغت نسبة الدفع الإلكتروني على البوابة الوطنية للخدمة العامة في الوزارات والفروع 45.22%، والمحليات 26.86%.

الوفود المشاركة في الاجتماع عند نقطة جسر تاي بينه.

وركز اللقاء على مناقشة وتوضيح بعض النتائج التي تم تحقيقها في الإصلاح الإداري والمرتبطة بمهام محددة للقطاعات والمحليات والوحدات، وفي ذات الوقت اقتراح الحلول لتنفيذ أعمال الإصلاح الإداري بشكل فعال في الفترة المقبلة.

في كلمته الختامية، طلب رئيس الوزراء فام مينه تشينه من الوزارات والفروع والمحليات مواصلة تعزيز المراجعة وإصدار حلول محددة وعملية وإحداث اختراقات قوية لتحسين فعالية مهام الإصلاح الإداري؛ ونشر الحلول بشكل متزامن لتنفيذ المهام المنصوص عليها في خطة الإصلاح الإداري لعام 2024 للوزارات والهيئات والمحليات بفعالية. تتمثل وجهة النظر في تعزيز الإصلاح الإداري مع الناس والشركات كمركز وموضوع، والاستثمار في الإصلاح الإداري هو استثمار في التنمية لخلق زخم جديد ودافع جديد وقيم جديدة ونجاحات جديدة. التركيز على الإصلاح الإداري في جميع المجالات. من حيث المؤسسات، التركيز على إزالة العقبات القانونية للإنتاج والأعمال. في إصلاح الإجراءات الإدارية، التركيز على تبسيط الإجراءات الإدارية؛ وتعزيز اللامركزية؛ وخفض التكاليف على الناس والشركات. فيما يتعلق بإصلاح الجهاز الإداري، من الضروري التركيز على بناء جهاز مبسط يعمل بفعالية وكفاءة؛ وتبسيط الرواتب المرتبطة بإعادة هيكلة فريق الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين؛ وتحسين القدرة على أداء الواجبات العامة. تعزيز الانضباط الإداري، وثقافة العمل، والأخلاقيات العامة. فيما يتعلق بإصلاح المالية العامة، من الضروري التركيز على زيادة الإيرادات، وخفض النفقات الاعتيادية، ومكافحة الفساد والسلوكيات السلبية، وزيادة الإنفاق على الاستثمار التنموي. ومواصلة تنفيذ بناء الحكومة الإلكترونية، والحكومة الرقمية، والتحول الرقمي الوطني، وبناء الحكومة الرقمية، والمواطن الرقمي، وتعزيز التنفيذ الفعال للمشروع 06.

زهر الخوخ

مصدر