الاستثمار في التدريب الأساسي، وتعزيز السياسات لجذب المواهب

في فترة ما بعد الظهر من يوم 28 أبريل، عمل الوفد الإشرافي للجنة الدائمة للجمعية الوطنية مع جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا وكلية هانوي التقنية المهنية بشأن تطوير واستخدام الموارد البشرية لتلبية متطلبات التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وخاصة الموارد البشرية عالية الجودة، في الفترة 2021-2024. ترأست نائبة رئيس لجنة الثقافة والشؤون الاجتماعية نجوين ثي ماي هوا الاجتماع.

ترأست نائبة رئيس لجنة الثقافة والمجتمع نجوين ثي ماي هوا الاجتماع.

أكثر من 94% من الخريجين يعملون أو يواصلون دراستهم

قامت جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا رسميًا بتحويل نموذجها من مدرسة إلى جامعة وفقًا للقرار رقم 1512 / QD-TTg بتاريخ 2 ديسمبر 2022 لرئيس الوزراء. يشتمل النموذج التنظيمي لجامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا حاليًا على 40 وحدة: 6 مدارس تابعة، و4 كليات، و3 كليات عامة، و6 معاهد بحثية تابعة، و12 وحدة إدارية مركزية، و8 وحدات خدمة ودعم، ونظام أعمال (BK-Holdings).

تضم المدرسة 1149 محاضرًا (يمثلون 64.3٪ من إجمالي الموظفين)، منهم 850 حاصلين على درجة الدكتوراه (يمثلون 74٪)، و 25 أستاذًا و 272 أستاذًا مشاركًا.

وفيما يتعلق بالتدريب، تدير جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا 57 تخصصًا تدريبيًا جامعيًا، و38 تخصصًا تدريبيًا للماجستير، و32 تخصصًا تدريبيًا للدكتوراه؛ نطاق التدريب لحوالي 41000 طالب جامعي بدوام كامل؛ ويبلغ عدد الطلبة الدارسين بدوام جزئي 2379 طالباً، ويبلغ عدد طلبة الدراسات العليا 1225 طالباً في الماجستير و180 طالباً في الدكتوراه.

وفي تقريره إلى الوفد الإشرافي، أكد البروفيسور دكتور فو فان يم، رئيس قسم التنظيم والموظفين بجامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا، أن قادة الجامعة، باعتبارها وحدة التدريب الرائدة في البلاد في مجال العلوم والتكنولوجيا، اتخذوا العديد من المبادرات وطوروا عددًا من السياسات التفضيلية لتحسين أداء الموظفين والمحاضرين؛ استقطاب وتنمية المواهب وإعداد فريق من القادة والمديرين بشكل جيد لتلبية متطلبات الفترة الجديدة.

وعلى وجه التحديد، لتلبية الطلب على المحاضرين من حيث الكم والكيف، نفذت الجامعة مشروع جذب وتوظيف المحاضرين المتميزين ومشروع إنشاء مصدر للمحاضرين في جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا. بالإضافة إلى ذلك، خلق بيئة عمل ديمقراطية وشفافة، فضلاً عن تحسين كفاءة العمل من خلال تنفيذ مشاريع الوظائف وتقييم وتصنيف الوحدات والموظفين بشكل شفاف.

عمل الوفد الإشرافي للجنة الدائمة للجمعية الوطنية مع جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا بعد ظهر يوم 28 أبريل.

وأكد البروفيسور الدكتور فو فان يم أن "سياسة تخصيص الدخل بناءً على المنصب الوظيفي والقدرة وكفاءة العمل يتم تعديلها لتتناسب مع الواقع السنوي، مما يساهم في خلق المزيد من الفرص للمحاضرين الشباب للمشاركة في التدريس؛ وفي الوقت نفسه، تشجيع المحاضرين على المشاركة في البحث ونشر الأعمال ذات الجودة".

وفيما يتعلق بالتدريب، فقد شهد حجم التدريب الجامعي في جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا نمواً كبيراً خلال الفترة 2020-2024، ليصل إلى 41581 طالباً في العام الدراسي 2024-2025، بزيادة قدرها 7282 طالباً، أي ما يعادل 21.2% مقارنة بالعام الدراسي 2020-2021. وقال البروفيسور الدكتور فو فان يم إن هذا التوسع في نطاق التدريب يأتي من بناء برامج تدريبية جديدة (18 برنامج بكالوريوس و25 برنامجًا هندسيًا متخصصًا) تم تحديثها وفقًا لاتجاه تطوير العلوم والتكنولوجيا وزيادة الالتحاق بالبرامج في المجالات الرئيسية التي يطلبها المجتمع بشدة، مثل: تكنولوجيا أشباه الموصلات، وتكنولوجيا البيانات، والذكاء الاصطناعي وأمن الشبكات، والطاقة الخضراء، والتكنولوجيا الحيوية الغذائية، وما إلى ذلك.

وارتفع معدل رضا الطلبة عن جودة وفعالية الخدمات والدعم الطلابي بشكل مطرد على مر السنين، ليصل إلى 85.2% للوحدات المهنية، و76.6% للوحدات الإدارية والداعمة.

وبحسب البروفيسور فو فان يم، بالإضافة إلى العامل الحاسم المتمثل في جودة التدريب والسمعة، فإن دعم الطلاب يساهم أيضًا في تحسين قابلية توظيف الخريجين. تشير إحصائيات العام الدراسي 2023-2024 إلى أن أكثر من 94% من الخريجين حصلوا على وظائف أو التحقوا بدراسات عليا في غضون 3 أشهر من التخرج.

نائب رئيس لجنة الثقافة والمجتمع دين كونغ سي يشعر بالقلق إزاء وضع نقل المحاضرين؛ التعاون مع الشركات في التدريب

الرغبة في الوصول إلى المزيد من رأس مال الاستثمار العام

ولتطوير فريق من المحاضرين والعلماء ذوي الجودة العالية والمديرين الجيدين بطريقة مستدامة، توصي جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا بضرورة وجود تزامن بين تصميم السياسات وتنظيم التنفيذ؛ الاستثمار المركّز في تدريب المواهب ورعايتها وتطويرها؛ تعزيز السياسات الرامية إلى جذب واستغلال المواهب، وخلق بيئة عمل مواتية، ودعم أنشطة التدريس والبحث العلمي.

يقدم البروفيسور دكتور فو فان يم، رئيس قسم التنظيم والموظفين بجامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا، تقاريره إلى الوفد الإشرافي

استكمال الأنظمة الخاصة بآليات تدريس أساتذة الجامعات وإجراء البحوث والتبادل الأكاديمي في الخارج، لتشجيع وتحفيز أساتذة الجامعات على تطوير خبراتهم ومسيرتهم المهنية وحرية البحث والتبادل الأكاديمي؛ تسهيل تطوير مرافق التدريب، ورعاية المحاضرين الجامعيين، والمساعدة في تحسين جودة الموظفين.

ترغب جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا في الوصول إلى المزيد من مصادر رأس المال الاستثماري العام: رأس مال الميزانية الحكومية للاستثمار التنموي؛ قروض تفضيلية من منظمات أجنبية مثل البنك الدولي وبنك التنمية الآسيوي...؛ مصادر ميزانية الدولة للتعليم والعلوم والتكنولوجيا... لبدء مشاريع استثمارية جديدة لتطوير المرافق وتوسيع الحرم الجامعي وتطوير وتحديث المدارس.

وفي الاجتماع، تعرف أعضاء الوفد الإشرافي على المزيد حول استراتيجية التدريب التي تنتهجها جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا لتلبية متطلبات التنمية في البلاد؛ السياسات المتعلقة بمعاملة وجذب المحاضرين والطلبة المتميزين في المدرسة فيما يتعلق بمؤسسات التعليم العالي الأخرى؛ توصيات المدارس في تدريب الصناعات والمهن الناشئة؛ حالة نقل المحاضر؛ التعاون مع الشركات في التدريب...

أستاذ مشارك دكتور وأوضح نائب رئيس جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا، نجوين فونج ديين، بعض القضايا المثيرة للقلق للوفد الإشرافي.

وأقر وفد المراقبة بمساهمات جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا في مسار التدريب بشكل عام، وتوفير الموارد البشرية، وخاصة الموارد البشرية عالية الجودة لعدد من المهن المهمة في البلاد؛ وفي الوقت نفسه، نعتقد أن المدرسة سوف تقدم مساهمات أكبر في مرحلة التنمية الجديدة للبلاد، وهي جديرة بمكانتها كجامعة تقنية وطنية رئيسية.

كما أطلع وفد المراقبة المدرسة على أنها خلال عملها ما زالت تواجه بعض الصعوبات والمشاكل المتعلقة بالتداخل أو عدم ملاءمة اللوائح القانونية. ومع ذلك، كانت المدرسة مرنة ورائدة في إيجاد طرق جديدة للتغلب على الصعوبات وتلبية المتطلبات العملية.

وسوف يقوم فريق الرصد بتجميع توصيات جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا ودراستها أثناء عملية إعداد تقرير نتائج الرصد، وفي الوقت نفسه إحالتها إلى السلطات المختصة للنظر فيها. ويأمل وفد المراقبة أن تتمكن جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا، بإمكاناتها وإنجازاتها في التدريب والبحث العلمي، من تعزيز تقاليدها وتصبح واحدة من مؤسسات التعليم العالي الرائدة في آسيا، كما تم تكليفها من قبل الحزب والدولة.

+ وفي الاجتماع، استمع الوفد الإشرافي أيضًا إلى تقرير كلية هانوي التقنية المهنية وناقش عددًا من القضايا المتعلقة بالتعليم المهني.

الأخبار والصور: نهات لينه

المصدر: https://daibieunhandan.vn/dau-tu-dao-tao-trong-diem-khoi-thong-chinh-sach-thu-hut-nhan-tai-post411798.html