تنفيذاً لقرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للمرأة، نفذ اتحاد المرأة في الآونة الأخيرة على كافة المستويات في العديد من المحليات أنشطة نشطة لدعم التعاونيات بمشاركة النساء في الإدارة، وتحسين قدرة المرأة على تطوير التعاونيات.
من قصة جوز المكاديميا في أرض لام دونج
خلال "أسبوع منتجات OCOP" الذي أقيم مؤخرًا في مدينة هوشي منه ، حظيت منتجات المكاديميا التي تحمل العلامة التجارية "Tan Thanh Macadamia" باهتمام كبير.
صرحت السيدة لونغ كيم تشي، مديرة جمعية تان ثانه التعاونية للخدمات الزراعية (منطقة لام ها، مقاطعة لام دونغ)، بأن إنتاج التعاونية مستقر. وتُزود التعاونية السوق سنويًا بحوالي 10 أطنان من مكسرات المكاديميا الخام و10 أطنان من مكسرات المكاديميا المجففة.
باعتبارها من قومية تاي، اتبعت تشي ووالديها إلى لام دونج للقيام بأنشطة اقتصادية جديدة في الفترة من 1991 إلى 1992، وقامت تشي ووالداها بزراعة أشجار المكاديميا منذ عام 2008. في ذلك الوقت، كانت تتم معالجة جوز المكاديميا بعد الحصاد يدويًا بشكل أساسي، مع إنتاجية يومية تبلغ بضعة كيلوغرامات فقط من منتجات المكاديميا النهائية.
وبعد أن أدركت السيدة تشي أن الجهد المبذول سيكون كبيراً ولكن الكفاءة لن تكون عالية إذا استمرت في القيام بذلك على نطاق صغير، قررت أن تتعلم المزيد عن عملية المعالجة الآلية، من التجفيف وتكسير البذور إلى التعبئة والتغليف.
خلال تلك العملية، دأبت الاتحادات الإقليمية على جميع المستويات على تشجيع ودعم جمعية تان ثانه التعاونية للخدمات الزراعية. وقد دعموني في الإجراءات الإدارية، وهيّأوا لي الظروف المناسبة للمشاركة في دورات تدريبية حول مهارات التسويق، وترويج المنتجات، وساعدوني في ربط منافذ بيع المنتجات وتوسيع نطاقها.
وبفضل هذه الرفقة، تمكنت من التغلب على العديد من الصعوبات حتى أتمكن من التطور بشكل مستقر كما هو الحال اليوم،" شارك تشي.
وتُعد قضية تعاونية تان ثانه للخدمات الزراعية واحدة من بين العديد من القصص التي تُظهر جهود الاتحاد على كافة المستويات في دعم التعاونيات التي تديرها النساء في مقاطعة لام دونج.
تنفيذًا لقرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للمرأة، الذي يتضمن أهدافًا تتعلق بدعم بناء القدرات للنساء المشاركات في الإدارة التعاونية ودعم إنشاء تعاونيات جديدة بمشاركة النساء في الإدارة، لدى اتحاد المرأة الإقليمي في لام دونج خطة لتنظيم الدعاية والتدريب على المعرفة الإنتاجية والتجارية للنساء.
وبناءً على ذلك، شارك أكثر من ألف من الكوادر والأعضاء والنساء في التدريب، وتلقت 414 امرأة الدعم اللازم لبدء مشاريعهن الخاصة. وشاركت العديد من أفكار التعاونيات التي تديرها نساء في لام دونغ، وفازت بجوائز في مسابقة ريادة الأعمال النسائية التي نظمتها اللجنة المركزية لاتحاد نساء فيتنام.
قالت السيدة سيل بري، نائبة رئيس اتحاد المرأة الإقليمي في لام دونج: "توجد في لام دونج حاليًا 571 جمعية تعاونية تضم أكثر من 75 ألف عضو، منها 100 جمعية تعاونية مملوكة للنساء، أي ما يعادل 17.6%".
التغلب على الصعوبات بفضل دعم الجمعية
وفقًا لمعلومات من اتحاد نساء مقاطعة لانغ سون، تعمل التعاونيات النسائية في المقاطعة بكفاءة واستقرار. وقد أظهرت العديد منها مرونةً وسرعةً في استيعاب السوق، وتعزيز تطبيق تكنولوجيا المعلومات، وتطبيق التحول الرقمي في جميع مراحل الإنتاج والمعالجة واستهلاك المنتجات.
قالت السيدة لي ثي مينه ترا، مديرة جمعية هو لونغ الزراعية التعاونية: "كانت بداية عمل الجمعية صعبة للغاية. تلقينا دعمًا من اتحاد نساء مقاطعة لانغ سون. وحتى الآن، أنشأت الجمعية نظام إنتاج عضوي مغلق بمساحة 7 هكتارات في مزرعتين.
تتمتع التعاونية بمنظومة بنية تحتية تخدم إنتاج الخضروات والدرنات والفواكه العضوية، وبيت زجاجي بمساحة 10000 متر مربع مع نظام ري أوتوماتيكي، وغرفة تشغيل، وغرفة معالجة، وغرفة تعبئة وتغليف... وقد جمعت التعاونية بين بناء نموذج السياحة التجريبية والزراعة، محققة نتائج إيجابية في البداية.
يُقدّر اتحاد التعاونيات الإقليمي في لانغ سون تقديرًا كبيرًا مساهمات اتحاد نساء لانغ سون على جميع المستويات في تعزيز تطوير التعاونيات. وعلى وجه الخصوص، منذ أن نفّذ اتحاد نساء لانغ سون الإقليمي مشروع "دعم التعاونيات التي تديرها النساء، وتوفير فرص عمل للعاملات بحلول عام 2030"، حظيت نماذج التعاونيات التي تديرها النساء بظروف أكثر ملاءمة للتطور.
يوجد حاليًا في مقاطعة لانغ سون ١٠١ جمعية تعاونية نسائية عاملة، منها ٢٦ جمعية تعاونية أُنشئت بدعم من الاتحاد النسائي على جميع المستويات. ويمثل عدد الجمعيات التعاونية النسائية حوالي ٢٥٪ من إجمالي عدد الجمعيات التعاونية في المقاطعة.
وفي العديد من المحافظات والمدن الأخرى، يعمل اتحاد المرأة على كافة المستويات على تكثيف الدعم للتعاونيات التي تديرها النساء، وتحسين نطاق العمليات التعاونية، وتحسين الجودة وتوسيع منافذ المنتجات.
بالإضافة إلى النتائج التي تم تحقيقها، تواجه التعاونيات التي تديرها وتشغلها النساء أيضًا صعوبات مثل صغر حجم الإنتاج، ونقص التنظيم والربط للإنتاج على نطاق واسع، ونقص الموظفين ذوي المهارات العالية، ونقص القدرة التنافسية، وانخفاض كفاءة الإنتاج والأعمال.
وقالت بعض مديرات التعاونيات إنهن يواجهن صعوبة في الحصول على قروض بنكية لتوسيع نطاق الإنتاج.
تعليق (0)