التدريب المهني يساعد على الحد من الفقر في باك كان

وفي الآونة الأخيرة، عملت مقاطعة باك كان على تعزيز التدريب المهني وتحسين المهارات والمؤهلات وخلق فرص العمل للعمال في المناطق الريفية والحد من الفقر بشكل مستدام، مما ساهم بشكل إيجابي في التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية.

تدريب مهني في تربية الحيوانات في منطقة نا ري. (صورة: ثو ترانج)

وفقا للإحصاءات، فإن العمال الريفيين   في باك كان، يُشكل سكانها حاليًا 75% من السكان. ولضمان سبل عيش مستدامة، ركّزت المقاطعة مواردها على تحسين جودة التدريب المهني المرتبط بخلق فرص العمل.

لقد أدى التعليم المهني إلى تغيير الوعي وتحسين المهارات المهنية وتعزيز جودة الموارد البشرية وخلق فرص العمل للعديد من العمال.

بعد أكثر من 10 سنوات من العمل كعامل بناء، كان السيد نونغ فان جياب، من قرية تشو بي، بلدية كون مينه (نا ري)، يعمل بشكل أساسي بناءً على الخبرة التي اكتسبها من الأصدقاء، لذا لم تكن الكفاءة عالية حقًا.

علم السيد جياب بافتتاح البلدية دورةً في البناء، فسجّل لحضورها. وبعد شهرين، حصل على شهادة مهنية، والأهم من ذلك، تعلّم حساب مواد البناء وبعض التقنيات المعقدة الأخرى.

هذا يُساعد السيد جياب على تحسين مهاراته ودخله. سابقًا، كان أجره اليومي ٢٠٠ ألف دونج فيتنامي، ولكن بعد تعلّمه المهنة، ارتفع إلى ٣٠٠ ألف دونج فيتنامي.

من بين العمال الذين شاركوا في التدريب المهني في منطقة نا ري، هناك العديد من شركات إنتاج OCOP الحاصلة على شهادة 3 نجوم أو أعلى. وقد شهدت شركات OCOP تطورًا مستقرًا نسبيًا، وبرز بعضها لتنظيم الإنتاج والأعمال بكفاءة، واستثمر بجرأة في تطبيق العلوم والتكنولوجيا في الإنتاج، وأنتجت منتجات تنافسية في السوق، مثل شعرية دونغ، والسجق الصيني، وبرتقال دونغ كانه، وبرتقال زا دواي، والبرسيمون الخالي من البذور، والمنتجات الطبية، وغيرها.

تعليم خلط المشروبات في مدينة باك كان. (صورة: ثو ترانج)

يُذكر أن منتج الشعيرية الفاخر من تعاونية تاي هوان قد صُدِّر إلى السوق الأوروبية. وقد ربطت هذه الكيانات الإنتاج واستهلاك المنتج بأكثر من 2000 شخص في منطقة الإنتاج، مما وفّر فرص عمل لأكثر من 1000 مزارع. وتُظهر نتائج الفحص الأولية أن منطقة نا ري ستُخفِّض عدد الأسر الفقيرة بنسبة 3.5% بحلول عام 2024، ويعود ذلك جزئيًا إلى التدريب المهني للعمال الريفيين.

وبحسب رئيسة إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في منطقة نا ري نونج ثي ديب، فتحت منطقة نا ري في عام 2024 39 دورة تدريبية لـ 1365 عاملاً، وهو ما يتجاوز 223.8٪ من الهدف الذي حددته اللجنة الشعبية الإقليمية.

عملت الإدارة على التنسيق الوثيق مع الجهات المتخصصة والسلطات المحلية لتعزيز الدعاية ورفع مستوى الوعي لدى الكوادر الشعبية والشعب؛ وجمع المعلومات عن المستوى التعليمي والمؤهلات المهنية والمهنية للعاملين المشاركين في الإنتاج المحلي والأنشطة التجارية.

إلى جانب التدريب المهني، تعمل المحليات أيضًا على دمج الموارد لدعم النباتات والسلالات الحيوانية ليتمكن الأشخاص من تطبيق تقنيات الزراعة والثروة الحيوانية المدربة.

وفقًا لمدير مركز الخدمات الزراعية في مقاطعة نا ري، لي فان توين، ستدعم المقاطعة في عام ٢٠٢٤ تربية الدجاج لـ ١٨٠ أسرة فقيرة، أو على شفير الفقر، أو من الأسر التي تعتمد على سياسات في المنطقة. بفضل جميع العمليات المغلقة، بدءًا من توفير مواد التربية وحتى الاستهلاك، يمكن للناس الاطمئنان دون القلق بشأن الإنتاج. ومع دعم جميع عمليات التربية والأعلاف، ستتمكن الأسر من اتباع عملية التربية الموجهة بشكل جيد.

في مناطق أخرى، تم تعزيز التدريب المهني وخلق فرص العمل. وقد ساهمت هذه النتائج إيجابًا في تغيير هيكل العمل، وخلق فرص العمل، وتحقيق أهداف الحد من الفقر المستدام، وإنشاء مناطق ريفية جديدة.

بالنسبة للمحليات، يركز التدريب المهني على تنفيذ التدريب المهني لمدة تقل عن ثلاثة أشهر مع تعزيز الإرشاد الوظيفي والإحالات للعمال.

التدريب المهني في كلية باك كان. (الصورة: ثو ترانج)

وفقًا للسيد ما فان سون من قرية فينغ لونغ، بلدية كونغ بانغ (باك نام)، يكتسب الطلاب من خلال هذه الدورة المزيد من المعرفة والتقنيات في رعاية الماشية والوقاية من أمراضها. إلى جانب الجانب النظري، يُخصص الفصل وقتًا طويلًا للممارسة العملية، ما يُتيح للطلاب بعد إتمام الدورة تطبيقها مباشرةً على عائلاتهم، مما يُسهم في زيادة إنتاجيتهم ودخلهم.

وفقًا لمدير مركز التعليم المهني والتعليم المستمر في مقاطعة باك نام، هوانغ فان في، تُركز الوحدة على التنسيق لتعزيز الدعاية والتشاور لمساعدة الناس على استيعاب المعلومات وفهمها بشكل كامل، كأساس لاختيار المهنة التي يرغبون في دراستها. خلال الدورة، يتعلم الطلاب النظرية والتطبيق العملي، مما يُمكّنهم بعد الانتهاء منها من تطبيق المعرفة في الإنتاج الفعلي، مما يُتيح لهم فرصًا وظيفية. في عام ٢٠٢٤، نفّذت الوحدة ٢٣ دورة تدريبية مهنية شارك فيها ٨٠٥ طلاب.

وبحسب وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في باك كان، فإن مركز التعليم المهني والتعليم المستمر في مناطق المقاطعة ركز على التحقيق ومسح احتياجات المتعلمين لتكون بمثابة أساس لتطوير خطط التدريب؛ وفي الوقت نفسه، بناء البرامج في اتجاه مفتوح، وقريبة من متطلبات وتطلعات المتعلمين ومرتبطة بخطط التخطيط والتنمية الاجتماعية والاقتصادية للمحلية.

في عام ٢٠٢٣، ستُنظّم المقاطعة تدريبًا مهنيًا لـ ٩١٤٧ عاملًا ريفيًا، مع تدريب ١٥ مهنة. ومن خلال دراسة استقصائية للاحتياجات الشعبية، نصحت وزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية المقاطعة بوضع معايير تقنية واقتصادية لستة عشر مهنة جديدة.

في عام 2024، ستنفذ مقاطعة باك كان خطة لتسجيل وتوفير التدريب المهني لـ 6000 شخص (منهم 3000 سيتم تدريبهم كعمال ريفيين)؛ وخلق فرص عمل لـ 6400 شخص؛ وإرسال 700 عامل للعمل في الخارج بموجب عقود؛ وتنظيم المشورة الوظيفية والإحالات لـ 8000 شخص...

ومن خلال النتائج التي تم تحقيقها، حددت شركة باك كان الهدف الرئيسي بحلول عام 2025، وهو خلق فرص عمل لـ 6400 شخص سنويًا؛ ويبلغ عدد العمال الذين يذهبون للعمل في الخارج بموجب عقد 700 شخص سنويًا؛ وتنظيم استشارات التوظيف والتعريف بـ 8000 شخص سنويًا، حيث يجد 500 عامل منهم وظائف؛ وتوفير التدريب المهني سنويًا لـ 6000 شخص أو أكثر؛ ومعدل العمال الذين يتلقون التدريب المهني هو 50٪ أو أكثر.

الطريقة التدريبية المختارة هي التعلم الممزوج بالممارسة، "التدريب العملي"، التوجيه المباشر، التدريب في مواقع الإنتاج، في القرى والنجوع والبلديات، مع التركيز على الممارسة.

السيد سون - ثو ترانج

المصدر: https://nhandan.vn/day-nghe-giup-giam-ngheo-o-bac-kan-post853473.html