إعطاء المخترعات مكانة في العالم المعولم

[إعلان 1]

بمناسبة اليوم العالمي للملكية الفكرية (IPDay - 26 أبريل)، أجرى مراسل صحيفة الحزب الشيوعي الفيتنامي الإلكترونية مقابلة مع السيد نجوين فان باي، نائب مدير إدارة الملكية الفكرية بوزارة العلوم والتكنولوجيا، حول موضوع يوم الملكية الفكرية العالمي لهذا العام: "المرأة والملكية الفكرية - تعزيز الابتكار والإبداع".

المراسل (PV): في عام 2023، سيكون موضوع اليوم العالمي للملكية الفكرية هو: "المرأة والملكية الفكرية - تعزيز الابتكار". هل يمكنك أن تشاركنا برسالة محددة حول هذا الموضوع؟

السيد نجوين فان باي : موضوع اليوم العالمي للملكية الفكرية لعام 2023 هو: "المرأة والملكية الفكرية - تعزيز الابتكار" مع التركيز على تكريم دور المرأة لمساهماتها الإيجابية في مجال الملكية الفكرية والابتكار.

لقد مرت خمس سنوات منذ بث رسالة اليوم العالمي للملكية الفكرية لعام 2018: "تمكين التغيير - المرأة والابتكار"، ويُعد عام 2023 هو الوقت المناسب لنا للنظر إلى الوراء وتكريم مساهمات المرأة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية من خلال تشجيع ودعم المشاركة في أنشطة الملكية الفكرية. وفي الوقت نفسه، يؤكد موضوع هذا العام أيضًا على أن مشاركة المرأة مهمة لضمان المساواة بين الجنسين في مجال الملكية الفكرية، وأن المرأة تتمتع دائمًا بالقدرة الكاملة والفرص والأدوات اللازمة للوصول إلى حقوق الملكية الفكرية وممارستها.

إن تشجيع المزيد من النساء على استخدام نظام الملكية الفكرية لحماية القيمة المضافة سيخلق بيئة مواتية لتشجيع الابتكار، وهو القوة الدافعة لدورة نمو جديدة.

س : من أجل تعزيز الإبداع وتشجيع المرأة على التعلم واستخدام أدوات الملكية الفكرية بشكل فعال، وتعزيز مشاركة المرأة في نظام الملكية الفكرية، ما هي الحلول المطلوبة، سيدي؟

السيد نجوين فان باي : الملكية الفكرية أداة فعالة لدعم المبدعين في مجالات الصناعة والأدب والفن. ولذلك، يمكن أن ينصب التركيز الأولي على بناء قدرات النساء العاملات في هذه القطاعات. إن استخدام الملكية الفكرية لاستغلال واستفادة العالمات والمؤلفات وصاحبات الأعمال من شأنه أن يلهم ويستمر في الانتشار على نطاق واسع إلى العديد من المهن والمجالات الأخرى.

وبالإضافة إلى ذلك، وباعتبارهن شريحة كبيرة من المستهلكين في السوق، تحتاج النساء أيضًا إلى تحسين فهمهن للملكية الفكرية المتعلقة بالسلع المقلدة والمزيفة. ومن هنا، فمن الضروري تعزيز الدعاية للملكية الفكرية لدى النساء للمساهمة في تحسين فعالية استغلال حقوق الملكية الفكرية وتطبيقها، وفي الوقت نفسه تشكيل ثقافة الملكية الفكرية للمجتمع بشكل عام.

بالإضافة إلى العمل الدعائي، فإن الأنشطة الاستشارية والبرامج والمشاريع الداعمة للأنشطة البحثية والإنتاجية والتجارية تحتاج أيضًا إلى إعطاء الأولوية للنساء. على سبيل المثال، غالبًا ما يكون لدى المنظمة العالمية للملكية الفكرية (الويبو) أو المنظمات الدولية برامج لدعم الملكية الفكرية والشركات الناشئة الإبداعية للنساء العالمات ورائدات الأعمال، وما إلى ذلك.

س: هل يمكنك أن تخبرنا؟ ما هي السياسات وبرامج الدعم التي تطبقها فيتنام للنساء العالمات والمبتكرات والمخترعات والشركات المملوكة للنساء أو التعاونيات، بما في ذلك في مجال الملكية الفكرية؟ وما مدى فعالية تلك السياسات والبرامج؟

السيد نجوين فان باي : إن إصدار قانون المساواة بين الجنسين لعام 2006 له أهمية كبيرة في ضمان المساواة بين الجنسين في معظم مجالات الحياة الاجتماعية، ومساعدة النساء على تحقيق المساواة في الوصول إلى العلوم والتكنولوجيا وتطبيقها؛ المساواة في الوصول إلى دورات التدريب في العلوم والتكنولوجيا، ونشر نتائج البحوث والاختراعات العلمية والتكنولوجية.

تنص المادة 7، المادة 4 من قانون العمل لسنة 2019 على نظام العمل والسياسات الاجتماعية لحماية العاملات، والعاملين ذوي الإعاقة، والعاملين المسنين، والعاملين القصر.

إن الحكومة الفيتنامية، التي تدرك تماماً أن هناك بعض عدم المساواة بين الجنسين في البحث والابتكار مع العديد من الصعوبات التي لا تزال تواجهها العالمات والمبتكرات ورائدات الأعمال، أصدرت العديد من السياسات والبرامج لدعم العالمات والمبتكرات والمخترعات والشركات والتعاونيات المملوكة للنساء، بما في ذلك في مجال الملكية الفكرية. ومن السياسات التي يجب ذكرها مشروع 939 لدعم المرأة في بدء الأعمال التجارية في الفترة 2017 - 2025. وقالت السيدة تون نغوك هانه، نائبة رئيسة اتحاد المرأة الفيتنامية، إنه بعد 4 سنوات من تنفيذ هذا المشروع، كان هناك ما يقرب من 3000 فكرة ومشروع ناشئ يشارك في مسابقة الشركات الناشئة النسائية على المستوى المركزي، وأكثر من 72000 امرأة يبدأن أعمالهن التجارية، و1451 شركة و523 تعاونية تقودها نساء تم إنشاؤها حديثًا بدعم من المشروع.

وفي الممارسة العملية، ركزت وكالات إدارة الدولة المعنية بالملكية الفكرية من المستوى المركزي إلى المحلي على مدى السنوات الماضية دائمًا على تنفيذ أنشطة الملكية الفكرية بالتنسيق مع المنظمات النسائية، وتحديدًا المؤتمرات والندوات والمحادثات مع اتحاد المرأة الفيتنامية، واتحادات المرأة في المقاطعات والمدن، وأكاديمية المرأة الفيتنامية، والجمعيات الفكرية النسائية في الوزارات والفروع. وقد حظيت هذه الأنشطة دائمًا بتقدير كبير من قبل العلماء والمثقفات وسيدات الأعمال للمعلومات المشتركة.

س : برأيك، ما هي السياسات الإضافية اللازمة لتضييق الفجوة وخلق الفرص للنساء العالمات وسيدات الأعمال المبدعات للوصول إلى نظام الملكية الفكرية حتى يتمكنّ من المنافسة بشكل عادل على الصعيدين المحلي والدولي؟

السيد نجوين فان باي : من أجل تهيئة الظروف للنساء للمشاركة في أنشطة البحث العلمي والتكنولوجي، والوصول إلى نظام الملكية الفكرية، وزيادة القدرة التنافسية للمساواة بين الجنسين محليًا ودوليًا، من الضروري دراسة واقتراح تعديلات على القوانين والسياسات المحلية لمساعدة المخترعات ورائدات الأعمال على اكتساب مكانة مناسبة في سياق العولمة المتطورة باستمرار. وتحتاج هذه اللوائح والسياسات القانونية إلى تطوير وتحديدها بطريقة تعزز المساواة بين الجنسين، مع وجود حوافز قوية بما يكفي لتحفيز وتشجيع العالمات على إجراء البحوث. ومن الضروري استكمال المزيد من البرامج الوطنية للعلوم والتكنولوجيا المخصصة للنساء العالمات المتميزات لتشجيع تطوير النساء العالمات.

وفي الوقت نفسه، هناك حاجة إلى سياسة لتشجيع وتدريب النساء على إعطاء الأولوية لأنشطة البحث العلمي والتكنولوجي والوصول إلى نظام الملكية الفكرية. دعم توفير برامج التدريب للنساء الفيتناميات لتضييق الفجوة، وخلق الفرص للنساء العلميات وسيدات الأعمال المبدعات للوصول إلى نظام الملكية الفكرية حتى يتمكنوا من المنافسة بشكل عادل على المستوى الدولي. وفي الوقت نفسه، التعاون مع الحكومات والمنظمات العامة أو المنظمات والجمعيات الأخرى للقيام بأنشطة ذات صلة لدعم المخترعات ورائدات الأعمال مثل: المنتديات والندوات والمعارض الدولية حول اختراعات المرأة...

PV : شكرا جزيلا لك!

[إعلان 2]
مصدر