الابتكار لصالح الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال

[إعلان_1]

بقيادة وتوجيه لجنة الحزب في الوزارة واتحاد موظفي الخدمة المدنية الإقليمي، واصل اتحاد وزارة الثقافة والرياضة والسياحة (المشار إليه فيما يلي باسم اتحاد الوزارة) الابتكار والإبداع في أنشطته، متغلبًا على جميع الصعوبات والتحديات، لا سيما في الالتزام الدقيق بالقرارات الصادرة عنه. وخلال الفترة 2017-2023، أنجز الاتحاد المهام الموكلة إليه بنجاح.

نقابة عمال إدارة الثقافة والرياضة والسياحة في ثانه هوا: الابتكار لصالح الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال "مجموعة أغاني دونغ آنه ثانه هوا الشعبية" التي قدمتها فرقة لام سون للرقص والدراما (الصورة مقدمة من الوحدة).

حماية حقوق ورعاية حياة الموظفين

خلال الفترة 2017-2023، بادرت نقابة العمال التابعة للوزارة بتطوير أساليب عملها، مرتكزةً على التركيز على القاعدة الشعبية، بما يعود بالنفع على الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام (CBCCVCNLĐ). وقد طبّق القطاع بأكمله لوائح الديمقراطية الشعبية تطبيقًا دقيقًا، بما في ذلك الأنظمة والسياسات والحقوق المشروعة لنقابة CBCCVCNLĐ، مثل: الرواتب، والمكافآت، والبدلات، وبدل رحلات العمل، ونظام زيادة الرواتب، والترقية والثناء، ودفع التأمينات الاجتماعية، والتأمين الصحي، وتأمين البطالة. وبذلك، تم ضمان سداد جميع الأنظمة والسياسات لنقابة CBCCVCNLĐ بشكل صحيح وكافٍ وفي الوقت المناسب.

تُعتبر النقابات العمالية، على جميع مستوياتها، رعاية حياة الموظفين مهمةً جوهريةً ومتواصلةً. ولذلك، تنسق النقابة القاعدية مع القيادة لرعاية حياة الموظفين المادية والمعنوية، وترصد أوضاعهم بانتظام، وتفحصهم، وترصدهم، وتكشف عن أوجه القصور والصعوبات التي يواجهونها. ومن ثم، تُوصي وتقترح حلولاً لتذليل الصعوبات وضمان أنظمة وسياسات عمل مناسبة لهم.

نفّذت النقابة العديد من البرامج والأنشطة الهادفة إلى رعاية حياة الموظفين على نطاق واسع وفعال، مثل: تنظيم الزيارات، وتقديم الهدايا، ودعم المرضى والمحتاجين والمتضررين... بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة، "شهر العمال". ولدعم الموظفين بفعالية وانتظام، أطلقت نقابة الوزارة صندوق رعاية اجتماعية لدعم وزيارة وتشجيع أعضاء النقابة والموظفين. وبفضل ذلك، تمّت زيارة ودعم مئات من أعضاء النقابة وعائلاتهم ممن يمرّون بظروف صعبة، أو مرضى، أو محرومين، أو ممن لديهم جنازات أو مناسبات سعيدة.

إلى جانب الاهتمام بالحياة الروحية للموظفين، قامت نقابة العمال التابعة للإدارة ونقابات العمال في الوحدات التابعة للإدارة بالتنسيق مع قادة الوحدات لتنظيم الدعاية ونشر قرارات وسياسات وإرشادات وقوانين الحزب والدولة للموظفين. تنظيم زيارات للموظفين والاستفادة من الخبرات في الوحدات والمحليات داخل المقاطعة وخارجها. حشد الموظفين للاستجابة والمشاركة بنشاط في الاختبارات والمسابقات عبر الإنترنت التي أطلقتها نقابة العمال الإقليمية مثل: "التعرف على 90 عامًا من التقاليد المجيدة للجنة الحزب الإقليمية ثانه هوا"، "التعرف على العم هو مع ثانه هوا، ثانه هوا يتبع كلمات العم هو"؛ مسابقة "الموظفون المدنيون وموظفو القطاع العام والعمال يكتبون عن العمل العرقي والديني"؛ "جمال الموظفات المتميزات في الوقاية من الأوبئة ومكافحتها والعمل". نشر حركات نشطة لبناء الوكالات الثقافية والتدريب البدني - الرياضة والثقافة - الفنون ومسابقات الطبخ. - تنظيم المسابقات والفعاليات الرياضية في أيام العطلات لجذب عدد كبير من الموظفين للمشاركة، مما يخلق جوًا من الفرح والإثارة والوحدة بين الموظفين.

حركات المحاكاة الوطنية واسعة الانتشار

استجابةً لحركات المحاكاة الوطنية التي أطلقها الحزب والدولة والنقابات العمالية العليا، وضعت اللجنة الدائمة لنقابات العمال التابعة للوزارة خطةً لإطلاق حركات المحاكاة، موجهةً النقابات العمالية التابعة لها لنشر حركات المحاكاة على نطاق واسع، مع التركيز على: حركة المحاكاة "العامل الجيد، العامل المبدع"، المرتبطة بحملة بناء موظفين حكوميين "مخلصين، مبدعين، متفانين، قدوة". ولضمان فعالية حركات المحاكاة، تربط النقابات العمالية على جميع المستويات تنفيذها بدراسة واتباع أيديولوجية هو تشي منه وأخلاقه وأسلوبه. تنتشر حركات المحاكاة على نطاق واسع، وتصبح المهام الأساسية للنقابات العمالية القاعدية. يتميز محتوى وأشكال المحاكاة بالثراء والتطبيق العملي، مع معايير محددة تناسب المهام المهنية والوضع العملي لكل وحدة؛ حيث تربط حركات المحاكاة بأعمال الثناء على أساس ضمان مبادئ الدقة والإعلان والديمقراطية والإنصاف والتوقيت المناسب. وقد خلق هذا جوًا تنافسيًا حيويًا وواسع النطاق، مما حفز وشجع جميع الموظفين على تعزيز روح المسؤولية والتضامن والحيوية والإبداع والحماس في التنافس لإنجاز المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه. وفي كل عام، يسجل جميع الموظفين سعيًا للحصول على لقب "عامل متقدم" و"عضو نقابي ممتاز"، ومن بينهم أكثر من 20% من المتنافسين على جميع المستويات.

ركزت نقابة إدارة الدولة، عند تطبيقها لحركات المحاكاة، على مبدأ "النصيحة الجيدة، الخدمة الجيدة" وحققت العديد من النتائج المهمة. نصحت بإصدار أكثر من 15,000 وثيقة إدارية متنوعة تحت إشراف مدير القسم؛ وأوصت مدير القسم بتقديم أكثر من 90 مشروعًا وخطة وخطة في مجالات الثقافة والرياضة والسياحة والأسرة إلى اللجنة الشعبية الإقليمية للموافقة عليها؛ ونظمت بنجاح الذكرى السنوية الـ 600 لانتفاضة لام سون ومهرجان لام كينه في عام 2018؛ و990 عامًا من ثانه هوا؛ وأنشأت مسرح الفنون التقليدية على أساس دمج فرق فنية: فرقة تشيو، وفرقة تونغ، وفرقة كاي لونغ؛ وأنشأت المركز الثقافي السينمائي على أساس دمج المركز الثقافي الإقليمي ومركز توزيع وعرض الأفلام؛ إنشاء مركز البحوث التاريخية وحفظ التراث الثقافي على أساس دمج مجلس البحوث التاريخية والتجميع ومركز ثانه هوا لحفظ التراث.

ركزت نقابات العمال في وحدات الخدمة العامة والمؤسسات على محتوى "العمال الجيدون والعمال المبدعون" و"الأخضر، النظيف، الجميل، ضمان السلامة والنظافة في العمل" عند تنفيذ حركات المحاكاة، مما ساهم في إكمال وتجاوز الأهداف والخطط السنوية بنسبة 105-130٪. خلال الفترة الماضية، قامت الصناعة بأكملها ببناء العديد من برامج الأداء الفني عالية الجودة، وطبعت ودبلجت 45 فيلمًا باللغات العرقية. نظمت 5 مهرجانات ومسابقات دعائية في مقاطعة ثانه هوا مع ما يقرب من 2500 لافتة و10095 شعارًا وحوالي 1000 مجموعة دعائية و300 حملة دعائية بمركبات الدعاية و250 جلسة دعائية متنقلة. حققت الفنون المهنية والجماهيرية العديد من الإنجازات البارزة. على وجه التحديد، فاز مسرح الفنون التقليدية بجائزة ممتازة واحدة وجائزة خاصة واحدة وميداليتين ذهبيتين وميدالية فضية واحدة وجائزة ثانية واحدة للمسرحية. حصدت فرقة لام سون للرقص والدراما ٢٨ ميدالية ذهبية و٣٧ ميدالية فضية في المسابقات والمهرجانات والعروض الوطنية الاحترافية التي نظمتها وزارة الثقافة والرياضة والسياحة. وقد حازت الفرقة على ٥ شهادات تقدير، وجائزة فضية واحدة عن مسرحيتها، و٦ ميداليات ذهبية و٨ ميداليات فضية و٣ جوائز ثالثة، بالإضافة إلى جائزتين واعدتين.

من خلال الجمع بين حركات المحاكاة الوطنية وحملة "الجميع يمارسون الرياضة على غرار العم العظيم هو"، ركزت نقابة العاملين في قطاع الثقافة والرياضة والسياحة على تدريب وتطوير الكوادر الرياضية الشعبية، وتنظيم البطولات الرياضية على جميع المستويات، وإنشاء الملاعب، والتدريب والمسابقات لهم. خلال الفترة الماضية، نظم القطاع وأشرف على تنظيم أكثر من 10,000 بطولة رياضية على جميع المستويات. كما نجح في تنظيم مهرجانين رياضيين إقليميين (الثامن - 2018) ومهرجانين رياضيين إقليميين (التاسع - 2022). وبفضل ذلك، ارتفع عدد المشاركين في التدريب الرياضي المنتظم بنسبة 5.8%، وارتفع عدد العائلات الرياضية بنسبة 3%، وتم إنشاء 112 ناديًا رياضيًا جديدًا.

تُعدّ الرياضات عالية الأداء من بين الرياضات الرائدة في البلاد، ويشارك العديد من الرياضيين في المنطقة ضمن الوفد الرياضي الفيتنامي المشارك في دورات ألعاب جنوب شرق آسيا الثلاثين والحادية والثلاثين والثانية والثلاثين. على مدار السنوات الخمس الماضية، شارك رياضيو ثانه هوا المتميزون في 566 مسابقة رياضية وطنية ودولية، وحصدوا 3536 ميدالية متنوعة؛ وحصل 361 رياضيًا على لقب أستاذ كبير، وحصد العديد منهم ميداليات آسيوية وعالمية؛ وحقق فريق كرة القدم للرجال وفريق الكرة الطائرة للسيدات مراكز متقدمة.

بفضل حركات المحاكاة، حقق 95% من موظفي القطاع العام والعاملين فيه مكانة عمالية متقدمة، مع تطبيق أكثر من 300 مبادرة وحل عملي وموضوع علمي، مما ساهم في تحسين الجودة المهنية في جميع جوانب العمل. وبفضل هذه النتائج، مُنحت العديد من الجمعيات والأفراد في قطاع الثقافة والرياضة والسياحة في المحافظات ألقابًا نبيلة، مثل أعلام المحاكاة، وأوسمة العمل من الدرجة الثانية والثالثة، وشهادات الاستحقاق.

يمكن التأكيد على أن نقابة عمال إدارة الثقافة والرياضة والسياحة في ثانه هوا قد حققت خلال الفترة 2017-2023 العديد من النتائج المهمة في جميع جوانب أنشطتها، مما ساهم في التنفيذ الجيد للمهام والأهداف والمشاريع والخطط المهنية. واستجابةً لمتطلبات مهمة تنظيم النقابة في ظل الوضع الجديد، وتحت شعار "الابتكار، الديمقراطية، التضامن، التنمية"، ستواصل نقابة العمال التابعة للإدارة خلال الفترة 2023-2028 تطوير محتوى أنشطتها النقابية وتحسين جودتها. تعزيز حركات المحاكاة الوطنية، وإكمال المهام السياسية للوكالات والوحدات والمؤسسات بنجاح، والمشاركة بنشاط في أعمال الإدارة المهنية، والمساهمة في تنفيذ المهام الثقافية والرياضية والسياحية للفترة 2020-2025، مع رؤية لعام 2030. السعي لتحقيق وتجاوز الأهداف والمهام المنصوص عليها في قرار المؤتمر النقابي الرابع للدوائر، وبناء منظمة نقابية قوية وشاملة، والمساهمة في الإنجاز الممتاز للمهام السياسية للصناعة بروح القرار رقم 8 للجنة المركزية (الفترة الحادية عشرة) "بناء وتطوير ثقافة فيتنامية متقدمة ذات هوية وطنية قوية".

تونغ فان ثانه

رئيس نقابة العمال في إدارة الثقافة والرياضة والسياحة في ثانه هوا

[إعلان 2]
مصدر