كان هذا هو تأكيد سكرتير الحزب في مدينة هاي فونج لي تيان تشاو في المؤتمر لمراجعة تنفيذ القرار رقم 18-NQ/TW، المؤرخ 25 أكتوبر 2017، الصادر عن اللجنة التنفيذية المركزية الثانية عشرة، والذي عقد في 24 ديسمبر.
بعد أكثر من سبع سنوات من تطبيق القرار رقم 18-NQ/TW بشأن "بعض القضايا المتعلقة بمواصلة ابتكار وإعادة تنظيم النظام السياسي لتبسيطه وتشغيله بفعالية وكفاءة"، حققت هاي فونغ نتائج شاملة ومتميزة. وتم تبسيط النظام السياسي للمدينة تدريجيًا، لا سيما فيما يتعلق بعدد الجهات المعنية داخل الهيئات والوحدات، وانخفاض عدد القادة والموظفين بشكل ملحوظ، مقارنةً بالفترة التي بدأ فيها تطبيق القرار رقم 18-NQ/TW.
تُدار الموارد البشرية وتُوظَّف بكفاءة وفعالية، بما يُعادل هدف التوظيف المُحدَّد، بل ويُقلُّ عنه. وقد حقَّق توظيف وتعيين موظفي الخدمة المدنية والقطاع العام، بناءً على الوظائف المُعتمدة، نتائج إيجابية في البداية.
بالإضافة إلى النتائج المحققة، أقرّ لي تيان تشاو، سكرتير حزب هاي فونغ، صراحةً بأن إعادة تنظيم وتجديد جهاز النظام السياسي لم يلبِّ التوقعات المرجوة. فعدد الهيئات التي تُنفِّذ إعادة التنظيم، وتبسيط الجهاز التنظيمي، وتبسيط الموظفين محدود. ولا تزال إعادة تنظيم الجهاز التنظيمي في بعض الوحدات والمجالات آلية. وتعمل بعض الهيئات والهيئات والوحدات بعد إعادة التنظيم بشكل غير فعال.
في كلمته خلال المؤتمر، قال لي تيان تشاو، أمين عام حزب هاي فونغ، إنه في جلسة العمل المنعقدة في 18 ديسمبر/كانون الأول 2024، وافق رئيس الجمعية الوطنية على تمكين هاي فونغ من التنسيق بشكل عاجل مع اللجان المركزية والوزارات والفروع لصياغة قرار يحل محل القرار رقم 35 بشأن تجربة عدد من الآليات والسياسات الخاصة المعلقة. وعلى وجه الخصوص، يُسمح لهاي فونغ بإنشاء منطقة تجارة حرة، وتنفيذ الحكم الحضري في هاي فونغ، وترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات.
تتمتع المدينة بجميع مقومات "الوقت السماوي والأرض المواتية"، لكن ما ينقصها الآن هو خلق عنصر "التناغم الإنساني". أي استكمال تبسيط الجهاز التنظيمي، وإعادة هيكلة الموظفين، وتقليص رواتب الموظفين، بما يجعل النظام السياسي للمدينة بأكمله أكثر انسيابية وقوة وكفاءة وفعالية، كما أكد أمين لجنة الحزب في مدينة هاي فونغ.
لتحقيق الهدف المذكور، طلب سكرتير لجنة الحزب في مدينة هاي فونغ من النظام السياسي في المدينة بأكمله تنفيذ أعمال تبسيط الجهاز بنزاهة وموضوعية بما يخدم المصلحة العامة للمدينة؛ وعدم التساهل أو التهرب أو استغلال المصالح الجماعية أو الشخصية في ترتيب الجهاز والموظفين. إن وقت التنفيذ مُلح، ولكن من الضروري عدم اللجوء إلى ترتيبات آلية، بل يجب تقييم أثر خيارات الترتيب علميًا وشاملًا وكاملًا، مع حجج واضحة.
[إعلان 2]
المصدر: https://daidoanket.vn/hai-phong-du-thien-thoi-dia-loi-can-no-luc-tao-nhan-hoa-10297118.html
تعليق (0)