إحياء قانون السلامة والصحة المهنية

تلعب السلامة والصحة المهنية دورًا مهمًا وأهمية ليس فقط بالنسبة للعمال والشركات، بل تؤثر أيضًا على حياة كل أسرة وتطور المجتمع.

العاملون في شركة Hoa Hiep Export Rattan Processing Enterprise (المنطقة الصناعية Hoa Hiep) مجهزون بالكامل بوسائل الحماية العمالية أثناء العمل. الصورة: كيم تشي

بعد مرور 10 سنوات على تطبيق قانون السلامة والصحة المهنية لعام 2015، تعتبر الهيئات والوحدات هذا الأمر خطوة مهمة إلى الأمام في حماية حقوق العمال.

تعزيز الدعاية

من أجل تنفيذ قانون السلامة والصحة المهنية بشكل سريع وفعال، قامت المحليات والمؤسسات والمؤسسات الإنتاجية والتجارية وغيرها بالعديد من الأنشطة العملية. وعلى وجه الخصوص، تم تعزيز المعلومات والدعاية ونشر القوانين والتدريب على السلامة والصحة المهنية من خلال العديد من الأنشطة المتنوعة والعملية، مثل تنظيم الدورات التدريبية، ونشر الوثائق الجديدة، وتوجيه تنفيذ الوثائق التي توجه إنفاذ القوانين.

شهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية 2025 هو أيضًا شهر الذروة للدعاية وتنفيذ العمل في مجال السلامة والصحة المهنية. وتم في الوقت نفسه تنفيذ العديد من الأنشطة الموجهة نحو القواعد الشعبية مثل الحوار، والتفتيش الذاتي، والتفتيش، وتنفيذ التدابير الرامية إلى تحسين ظروف العمل، والسيطرة على المخاطر، وتنظيم الفحوصات الصحية، والدعاية... مما ساهم في منع الحوادث والأمراض المهنية وصدها.

قالت السيدة نجوين ثي لي، رئيسة نقابة عمال شركة أولام فيتنام المحدودة في فو ين : تنفيذًا للخطة للاستجابة لشهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية، أكملت شركتنا جهاز السلامة والصحة المهنية؛ تنظيم تقييم المخاطر وتدابير السلامة والصحة المهنية؛ توفير معدات الحماية للعاملين؛ التركيز على بناء بيئة عمل آمنة، وتقليل المواد السامة التي تؤثر على صحة العمال.

وقال السيد فان داي ثانج، نائب مدير إدارة الشؤون الداخلية: في السنوات الأخيرة، عززت الإدارات والفروع والمحليات في المقاطعة تنفيذ الوثائق التي توجه تنفيذ قانون السلامة والصحة المهنية، والأنشطة استجابة لشهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية (مايو) كل عام. كما قامت الوكالات والمنظمات والقطاعات الوظيفية بالتنسيق بشكل استباقي لتعزيز الدعاية والتوجيه والتفتيش وبناء شبكة من العاملين في مجال السلامة والصحة المهنية وتحسين بيئة العمل. إلى جانب ذلك، فإن اللوائح القانونية المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية تخضع أيضًا لتوجيهات كاملة نسبيًا من قبل السلطات المختصة للموظفين وأصحاب العمل. وفي الوقت نفسه، تنظيم التدريب لبناء نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وفقًا لمعايير OSHAS 18000 لأصحاب العمل ومسؤولي السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والموظفين وما إلى ذلك.

تعزيز التفتيش والاختبار وتحسين ظروف العمل

وبالتزامن مع التطور الاجتماعي والاقتصادي، شهد عمل السلامة والصحة المهنية في المحافظة تغيراً ملحوظاً وحقق بعض النتائج الإيجابية. تستمر الإدارات والفروع والمحليات والمؤسسات في المحافظة في ممارسة أنشطة السلامة والصحة المهنية وفقًا لأحكام القانون. يتم تنفيذ أنشطة التوعية والترويج والتدريب في مجال السلامة والصحة المهنية وفقًا للخطة الموضوعة، مما يؤدي إلى خلق الوعي والانضباط وعادات الامتثال لقوانين السلامة والصحة المهنية لدى الموظفين. ومنذ ذلك الحين، تم تعزيز دور العمال في مجال السلامة والصحة المهنية، مما ساهم في الحد من الأضرار الناجمة عن الحوادث المهنية وتقليصها.

وأضاف السيد فان داي ثانج: في عام 2024، قامت 47 شركة بتدريب 8600 شخص في مجال السلامة والصحة المهنية. كما نفذت هذه المؤسسات تدابير للسيطرة على مخاطر السلامة والصحة المهنية والوقاية منها؛ تنظيم أنشطة الرعاية الصحية والفحوصات الصحية الدورية والكشف عن الأمراض المهنية للعمال. وفي الوقت نفسه، التحقق من ظروف العمل وتحسينها بشكل منتظم، ومراقبة بيئة العمل واتخاذ التدابير للتغلب على ظروف العمل غير الآمنة للموظفين.

شهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية 2025 هو أيضًا شهر الذروة للدعاية وتنفيذ العمل في مجال السلامة والصحة المهنية. وتم في الوقت نفسه تنفيذ العديد من الأنشطة الموجهة نحو القواعد الشعبية مثل الحوار، والتفتيش الذاتي، والتفتيش، وتنفيذ التدابير الرامية إلى تحسين ظروف العمل، والسيطرة على المخاطر، وتنظيم الفحوصات الصحية، والدعاية... مما ساهم في منع الحوادث والأمراض المهنية وصدها.

وبحسب السيد نجوين دوي لينه، كبير مفتشي وزارة الداخلية، هناك العديد من أسباب الحوادث المهنية، مثل: عدم قيام أصحاب العمل بتطوير إجراءات وتدابير العمل الآمنة، وعدم توفير معدات الحماية الشخصية للموظفين، وعدم تنظيم التدريب على السلامة والصحة المهنية أو تقديم تدريب غير كافٍ للموظفين. لا تضمن الآلات والمعدات السلامة عند استخدامها في عمليات الإنتاج... بالإضافة إلى ذلك، هناك أسباب ذاتية تدفع العمال إلى انتهاك إجراءات ومعايير سلامة العمل... قال السيد لينه: "لضمان سلامة العمل والنظافة، نذكّر الشركات دائمًا بإجراء عمليات تفتيش على الآلات والمعدات والمواد وفقًا لمتطلبات صارمة للسلامة والنظافة قبل استخدامها وفقًا لأحكام القانون".

قال السيد نجوين تان ثوان، نائب المدير العام لشركة فو ين لإمدادات المياه والصرف الصحي: خلال شهر السلامة والصحة المهنية، إلى جانب تنظيم الأنشطة الثقافية والفنية ، قامت الشركة أيضًا بالتنسيق مع وزارة الشؤون الداخلية لتدريب العمال على السلامة والصحة المهنية، من أجل ضمان السلامة والصحة المهنية في الوحدة.

وللمساهمة في جلب قانون السلامة والصحة المهنية إلى الحياة العملية، قال نائب مدير إدارة الشؤون الداخلية فان داي ثانج إن المقاطعة تواصل تنفيذ وتأسيس سياسات الحزب والدولة وإرشاداتها بشأن السلامة والصحة المهنية. وعليه، تشجيع الشركات والمؤسسات الإنتاجية والتجارية والمنظمات والأفراد على المشاركة والمساهمة بالموارد وتنفيذ الأنشطة الرامية إلى تحسين ظروف العمل والعناية بصحة العمال. - تشجيع أصحاب العمل على تطبيق المعايير الفنية وتطبيق أنظمة الإدارة المتطورة والحديثة وتطبيق التقنيات المتقدمة والعالية الجودة والصديقة للبيئة في عملية العمل. بناء ثقافة السلامة المهنية. وفي الوقت نفسه، تنظيم التدريب الكامل على السلامة والصحة المهنية بشأن المعرفة والمهارات اللازمة للعمل الآمن وفقًا للأنظمة. حيث يتم التركيز على التدريب العملي ومهارات العمل الآمن للموظفين؛ إجراء التفتيش الذاتي في الوحدة؛ تنظيم الفحوصات الصحية الدورية والكشف المبكر عن الأمراض المهنية للموظفين...

المصدر: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202505/dua-luat-an-toan-ve-sinh-lao-dong-vao-cuoc-song-9cc196f/