إجابات على أسئلة حول الرواتب والتأمينات والسياسات الصحية للعاملات

[إعلان 1]

وفي كلمته في افتتاح الحوار المباشر والتبادل عبر الإنترنت، قال نائب رئيس تحرير صحيفة كابيتال لابور نجوين فان بينه: من أجل الترحيب عمليًا بنجاح مؤتمر نقابات مدينة هانوي السابع عشر، نحو المؤتمر الثالث عشر لنقابات عمال فيتنام، تحت شعار التركيز على القاعدة الشعبية، من أجل العمال، قامت صحيفة كابيتال لابور بالتنسيق مع اتحاد عمال منطقة كاو جياي لتنظيم حوار مباشر وتبادل عبر الإنترنت حول موضوع "السياسات الجديدة بشأن الأجور والتأمين الاجتماعي والصحة للعاملات".

إجابات على أسئلة حول الرواتب والتأمينات ووثائق التأمين الصحي للعاملات، الصورة 1 — قدمت اللجنة المنظمة الزهور للخبراء.

يعد الراتب والتأمين الاجتماعي من المزايا الأساسية التي يهتم بها الموظفون بشكل خاص أثناء عملية الذهاب إلى العمل والمشاركة في علاقات العمل. وهذا أيضًا مصدر قلق لأصحاب العمل، لأنه إذا فهمت الوحدات والشركات بوضوح ونفذت بالكامل السياسات والأنظمة الخاصة بالموظفين، فيمكنها تحفيز الموظفين والاحتفاظ بهم وبناء علاقات عمل متناغمة كأساس للتنمية المستدامة.

وفي الوقت نفسه، في الواقع، يتم تعديل وتكملة وتعديل أنظمة وسياسات الحزب والدولة والهيئات الوظيفية بانتظام لتناسب الظروف الفعلية في كل وقت. ومن ثم فإنه من الضروري نشر وتعميم السياسات القانونية، وخاصة السياسات القانونية الجديدة، للعمال.

إجابات على أسئلة حول الرواتب والتأمينات ووثائق التأمين الصحي للعاملات، الصورة 2 — قام مسؤولو صحيفة كابيتال لابور بتقديم الهدايا للموظفين الذين أجابوا على الأسئلة بشكل صحيح.

إلى جانب السياسات، تشكل الصحة الشغل الشاغل للعمال. إن صحة العمال لها تأثير مهم على إنتاجية العمل والإنتاج ونتائج الأعمال وكفاءة العمل لكل وكالة ووحدة ومؤسسة...

وفي الندوة، طرح أعضاء النقابات والعمال أسئلة مباشرة بجرأة وأرسلوا أسئلة عبر الإنترنت إلى الخبراء لاكتساب المزيد من المعرفة لحماية حقوقهم والعناية بصحتهم أو صحة أحبائهم. أجاب خبراء في مجالات التأمينات الاجتماعية والأجور والصحة على الأسئلة المطروحة...

[إعلان 2]
مصدر