التعليم المهني في المناطق المحرومة يزيد من فرص الاختراق من القرار 71

GD&TĐ - إن عدم الاعتماد على مستوى الاستقلال المالي سيخلق الظروف لمؤسسات التدريب المهني في منطقة لاي تشاو الجبلية لزيادة فرصها في تحقيق تقدم.

بغض النظر عن الاستقلال المالي

من أبرز ما جاء في قرار المكتب السياسي رقم 71-NQ/TW بشأن الإنجازات في تطوير التعليم والتدريب، التأكيد على أهمية التعليم المهني في بناء قوى عاملة عالية المهارة، مما يؤكد دوره في مسيرة التنمية الوطنية.

من بين المواضيع التي تناولتها مجموعة العمل المعنية بالحلول المتعلقة بالمؤسسات المبتكرة، ووضع آليات وسياسات خاصة ومتميزة لتطوير التعليم والتدريب، ضمان الاستقلالية الكاملة والشاملة لمؤسسات التعليم العالي ومؤسسات التعليم المهني، بغض النظر عن مستوى استقلاليتها المالية. كما تضمنت المجموعة وضع لوائح شاملة للتوظيف، ومعاييره، وشروطه، وعمليات التعيين والتوظيف للأساتذة والأساتذة المساعدين والمحاضرين، بما يتوافق مع الممارسات الدولية والواقع الفيتنامي.

وعلى هذا الأساس، تُمنح الجامعات ومؤسسات التعليم المهني الحق في اتخاذ وتنفيذ القرارات المتعلقة باستقطاب وتوظيف المحاضرين وتعيين المناصب القيادية والإدارية للموهوبين من الخارج، وفقاً لظروفها المدرسية.

المعلم والطلاب من صف الكهرباء الصناعية.

وقال السيد لو فيت توين، مدير كلية لاي تشاو : "أنا معجب بشكل خاص وأوافق وأقدر بشدة سياسة إعطاء الأولوية للاستثمار في التعليم العالي كما هو منصوص عليه في قرار المكتب السياسي هذه المرة".

وفقاً للسيد توين، فإن عدم الاعتماد على مستوى الاستقلال المالي يُنشئ آلية مفتوحة للتعليم والتدريب. يجب تعزيز استقلالية مؤسسات التدريب المهني، وخاصةً تلك التي تواجه صعوبة في استقطاب الطلاب. ومن خلال المهام والحلول العملية، يُتوقع أن يُساعد القرار 71 الجامعات ومؤسسات التدريب المهني على تعزيز استقلاليتها بفعالية.

في السابق، كانت المؤسسات التعليمية غالبًا ما تُركز على الاستقلال المالي. إن تغيير نظرتنا للاستقلالية سيساعدنا على أن نكون أكثر استباقية في مجالي المالية والموارد البشرية. ومن ثم، يُمكننا أن نتمتع بالاستقلالية في المحتوى والأساليب والدراسات الأكاديمية والموارد البشرية للإدارة والتدريس وأداء مهام أخرى، كما أفاد السيد توين.

خلق الفرص لمؤسسات التدريب المهني لتحقيق اختراقات

كلية لاي تشاو هي المؤسسة الوحيدة للتدريب المهني في مقاطعة لاي تشاو. وتتولى مهمة تدريب وتأهيل الكوادر البشرية في المراحل الدراسية المتوسطة والثانوية. كما تربط بين التدريب الجامعي والدراسات العليا، والتعاون الدولي، والبحث العلمي، وتطبيق العلوم والتكنولوجيا، بما يخدم متطلبات التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة والمجتمع.

تضم المدرسة حاليًا حوالي 1300 طالب، بما في ذلك برامج التدريب المهني المرتبطة بمراكز التعليم المستمر والتوجيه المهني في المناطق السابقة. كما تُنظّم المدرسة دوراتٍ تعليميةً وتدريبيةً في 12 مهنة.

وفقًا لهدف القرار 71، بحلول عام 2030، سيتم تنظيم شبكة مؤسسات التعليم العالي والتعليم المهني بشكل مناسب والاستثمار فيها لتطويرها. نسعى جاهدين لتحقيق المعايير الوطنية بنسبة 100% من مؤسسات التعليم العالي و80% على الأقل من مؤسسات التعليم المهني.

دورة خياطة الأزياء في كلية لاي تشاو.

ينص القرار 71 أيضًا على ابتكار جذري في الآليات والسياسات المالية، والاستثمار في التعليم والتدريب. وتخصيص ميزانية الدولة لمؤسسات التعليم العالي والتدريب المهني بناءً على الرسالة والجودة والكفاءة، وفق آلية موحدة على مستوى القطاع؛ وتحديد أولويات الطلبات وتوزيع المهام على القطاعات والمجالات الرئيسية وفقًا لنتائج المخرجات.

هذه فرصة رائعة للمدرسة للاستثمار في المعدات. تسعى المدرسة جاهدةً لتصبح إحدى وحدات المعايير الوطنية بحلول عام ٢٠٣٠. ولتحقيق هذا الهدف، إلى جانب التدريس والتعلم الحقيقيين والجودة العالية، تأمل المدرسة في مواصلة الاهتمام والاستثمار للتركيز على التدريب متعدد التخصصات، كما صرّح السيد توين.

وفقًا للسيد توين، فإن الطلب على التعليم بين مختلف المجالات حاليًا غير متكافئ، ويتزايد الخلل بين المعلمين ومهن التدريب، حيث تشهد العديد من المهن طلبًا كبيرًا على الطلاب للتسجيل، لكن المدارس لا تملك العدد الكافي من المحاضرين والمعلمين للتدريس. ولا تزال دعوة المحاضرين الضيوف للتدريس في المجالات/المهن التي تفتقر إلى المعلمين تواجه صعوبات عديدة.

لذلك، عندما لا تعتمد المدرسة على استقلاليتها المالية، يمكنها أن تكون سباقة في التعاقد مع فريق من المحاضرين الضيوف أو التواصل مع وحداتها التعليمية لتدريس مهن التدريب. وبالتالي، سد النقص في المعلمين والمحاضرين، وتهيئة الظروف لمواصلة تطوير التدريب نحو التدريس المتكامل، وتدريس ما يحتاجه أصحاب العمل لتلبية الاحتياجات الاجتماعية، ومواصلة بناء وتطوير عدد من المهن الجديدة.

في يوم 8 سبتمبر، أصدرت اللجنة الشعبية لمقاطعة لاي تشاو وثيقة توجه إدارة التعليم والتدريب بالتنسيق مع الإدارات والفروع والمحليات والوحدات ذات الصلة، بما في ذلك كلية لاي تشاو، للبحث بشكل استباقي وتقديم المشورة للجنة الشعبية الإقليمية لتطوير مسودة برنامج عمل أو خطة للجنة الدائمة للحزب الإقليمي لتنفيذ القرار رقم 71، وتقديمها إلى لجنة الشعب الإقليمية في لاي تشاو للنظر فيها قبل 15 سبتمبر.

المصدر: https://giaoducthoidai.vn/giao-duc-nghe-nghiep-o-vung-kho-tang-co-hoi-but-pha-tu-nghi-quyet-71-post747883.html