ويتوقع معلمو رياض الأطفال الموافقة على معامل الراتب الخاص بـ1.25 قريبًا.

من المتوقع أن يحصل معلمو رياض الأطفال على راتب خاص قدره 1.25، بينما يحصل المعلمون في المستويات الأخرى على 1.15. هذه المعلومات تُدخل السرور والحماس على قلوب أعضاء هيئة التدريس.

يتمتع معلمو مرحلة ما قبل المدرسة بأعلى معامل خاص

أعلنت وزارة التربية والتعليم والتدريب للتو عن مشروع مرسوم ينظم سياسات الرواتب والبدلات للمعلمين لطلب التعليقات العامة على البوابة الإلكترونية للمعلومات بالوزارة.

تعتزم وزارة التعليم والتدريب تطبيق معامل رواتب خاص قدره ١.٢٥ لمعلمي رياض الأطفال و١.١٥ لمعلمي المراحل الأخرى. الصورة: VT

وبحسب وزارة التعليم والتدريب، فإنه قبل أن تنظم الحكومة سياسة الرواتب الجديدة، سيتم تنفيذ دفع الرواتب وفقًا لأحكام المرسوم رقم 204/2004/ND-CP.

لا يزال المعلمون يرتبون رواتبهم وفقًا لموظفي الخدمة المدنية في القطاعات والمجالات الأخرى التي لم تطبق بعد سياسة "ترتيب رواتب المعلمين في المرتبة الأعلى في نظام سلم رواتب المهنة الإدارية" في الفقرة (أ) من البند 1 من المادة 23 من قانون المعلمين.

لذلك، ووفقًا لمشروع المرسوم، يحق لجميع المعلمين الحصول على معامل رواتب خاص. وعلى وجه الخصوص، يحق لمعلمي رياض الأطفال الحصول على معامل رواتب خاص قدره 1.25 مقارنةً بالمعامل الحالي؛ ويحق لمعلمي الوظائف الأخرى الحصول على معامل رواتب خاص قدره 1.15 مقارنةً بالمعامل الحالي.

بالنسبة للمعلمين الذين يقومون بالتدريس في المدارس، وفصول الأشخاص ذوي الإعاقة، ومراكز دعم تطوير التعليم الشامل، والمدارس الداخلية في المناطق الحدودية، يتم إضافة 0.05 إضافية مقارنة بالمستوى المقرر.

وقد قيمت وزارة التعليم والتدريب أن التنظيم المتعلق بمعاملات الرواتب المحددة يساعد في تحقيق سياسة "تصنيف رواتب المعلمين في المرتبة الأعلى في نظام سلم رواتب المهن الإدارية" في سياق أن الحكومة لم تنظم بعد سياسة جديدة للرواتب، ولا يزال دفع الرواتب يتم تنفيذه وفقًا لأحكام المرسوم رقم 204/2004/ND-CP.

مزيد من التحفيز للاستمرار في المهنة

وفيما يتعلق بتنظيم معامل الراتب المحدد، فقد حسبت وزارة التعليم والتدريب أن الميزانية ستكون حوالي 1652 مليار دونج شهريًا، خاصة لمعلمي رياض الأطفال والمدارس الابتدائية لأنهم يمثلون عددًا كبيرًا من المعلمين والمؤسسات التعليمية الأخرى التي تتمتع حاليًا بالاستقلال الذاتي على المستوى 3 والمستوى 2.

بالإضافة إلى معامل الراتب الخاص، من المتوقع أن يتلقى المعلمون بدل مسؤولية العمل؛ وبدل التنقل؛ وبدل المواد الثقيلة والسامة والخطرة.

وفيما يتعلق باللوائح الخاصة بالبدلات، فإن التكلفة المترتبة على دفع بدل التنقل للمواضيع الإضافية تبلغ نحو 5.5 مليار دولار شهرياً، و50 مليار دولار سنوياً.

المسودة مفتوحة للتعليقات من الآن وحتى 9 نوفمبر 2025.

بعد سماعها خبر اقتراح منح معلمي ما قبل المدرسة معامل راتب خاص قدره 1.25، شاركت السيدة لي ثي ثو، وهي معلمة في روضة تشيانج مونج (سون لا)، أن هذه المعلومات تشكل مصدرًا رائعًا للتحفيز.

نحن معلمات رياض الأطفال نعمل طوال اليوم تقريبًا في المدرسة، وغالبًا ما نعود إلى المنزل في وقت متأخر من الليل. العمل شاق، لكن حب الأطفال يدفع الجميع إلى الالتزام به. إذا طُبّقت هذه السياسة، سيتحسن الدخل، وسيشعر الجميع بالأمان وسيستمرون في العمل لفترة طويلة، كما قالت السيدة ثو.

قالت المعلمة مويا ثي دونج من روضة أطفال هوا ثانه (ديان بيان)، والتي تتمتع بخبرة تزيد عن 20 عامًا في المهنة، إنها سعيدة للغاية وتأمل أن تتم الموافقة على المشروع قريبًا.

قالت: "عمل معلمة رياض الأطفال شاق للغاية، إذ تغادر المدرسة مبكرًا وتعود متأخرًا، وتقضي معظم وقتها في المدرسة، مع قلة الوقت المخصص للعائلة. مع تحسن الدخل، ستصبح الحياة أكثر استقرارًا، مع قلة الحاجة إلى التفكير في الإنفاق".

وتأمل السيدة دونغ أن تولي الدولة والحكومة المزيد من الاهتمام للمعلمين في المناطق الجبلية، الذين يعتبر عملهم صعبًا وخاصًا، لكنهم يحبون عملهم دائمًا ويحبون الأطفال.

يكمل مشروع المرسوم الحالات المؤهلة للحصول على بدلات المسؤولية الوظيفية، بما في ذلك: رئيس/نائب رئيس المجموعات المهنية، رئيس/نائب رئيس الأقسام وما يعادلها؛ مدرسو لغات الأقليات العرقية في كليات تدريب لغات الأقليات العرقية في مؤسسات التعليم العالي؛ المعلمون الذين يدرسون المواد باللغات الأجنبية (باستثناء مدرسي اللغات الأجنبية)؛ المعلمون المخصصون لأداء أعمال الإرشاد الطلابي.

تهدف اللوائح المذكورة أعلاه إلى تلبية متطلبات المسؤولية عندما يتم تعيين المعلمين في منصب قائد المجموعة المهنية / نائب قائد المجموعة أو قائد مجموعة الموضوع / نائب قائد المجموعة؛ ضمان العدالة في نظام بدل المسؤولية بين مدرسي اللغات من الأقليات العرقية في المؤسسات التعليمية العامة والمستمرة ومحاضري اللغات من الأقليات العرقية في الجامعات؛ استكمال اللوائح المتعلقة ببدل المسؤولية الوظيفية للمعلمين المعينين للعمل في نفس الوقت كمستشارين للطلاب.

نجوين هواي

المصدر: https://daidoanket.vn/giao-vien-mam-non-ky-vong-he-so-luong-dac-thu-1-25-som-duoc-thong-qua.html