كوريا الجنوبية تفتح أبوابها للعمال الأجانب

وافقت كوريا الجنوبية على خطة تسمح لشركات الخدمات اللوجستية برعاية تأشيرات E-9 للعمال الأجانب وسط نقص مستمر في العمالة.

ستوسّع كوريا الجنوبية نطاق تأشيرة E-9 ليشمل العمال الأجانب العاملين في قطاع التصنيع في البلاد. (المصدر: كوريا بيز واير)

أكدت لجنة سياسة العمل الخارجية الكورية هذه الخطة في الأول من سبتمبر، مما سيفتح آفاقًا جديدة لشركات الخدمات اللوجستية ومقاولي المطارات. تأشيرة E-9 مخصصة للعمال غير المهرة العاملين في كوريا.

وفي حديثه عن هذا الخبر، قال بانج كي سون، وزير مكتب تنسيق السياسات الحكومية ، إن الخطة من شأنها أن تساعد في معالجة نقص العمالة في جميع أنحاء الصناعة، وأن حكومة سيول يجب أن "تحافظ على مراقبة دقيقة للإجراءات" لضمان تنفيذ السياسة.

قال مسؤول في وزارة العمل والتشغيل إن تأكيد طلبات الشركات التي تسعى لتوظيف عمال أجانب وإيجاد العمال المناسبين يستغرق عادةً أشهرًا. وسيبدأ تلقي طلبات شركات الخدمات اللوجستية الأسبوع المقبل، ما يعني أن أول العمال المؤهلين قد يباشرون العمل مطلع هذا العام.

بالإضافة إلى ذلك، أصبح بإمكان شركات التصنيع خارج سيول، التي تضم 300 موظف أو أكثر، توظيف عمال يحملون تأشيرة E-9. في السابق، كانت الشركات التي تضم أقل من 300 موظف ورأس مال قدره 8 مليارات وون (6 ملايين دولار) مؤهلة فقط.

بالإضافة إلى ذلك، وافقت الحكومة الكورية أيضًا على خطة لزيادة حصة تأشيرة E-9 إلى 120 ألفًا بحلول نهاية هذا العام، أي أكثر من ضعف ما كانت عليه في عامي 2020 و2021. وفي الوقت نفسه، سيتم مضاعفة الحد الأقصى لحصة E-9 لكل شركة إلى 80. وفي الوقت نفسه، سيتم زيادة حصة تأشيرة E-7-4، التي تسمح لحاملي تأشيرة E-9 باختيار مكان عملهم بمرونة أكبر والبقاء في كوريا إلى أجل غير مسمى، سبعة أضعاف إلى 35 ألفًا.

في الوقت الحالي، يستطيع أصحاب العمل الكوريون في قطاعات التصنيع والبناء والزراعة توظيف العمال من 16 دولة في جنوب شرق آسيا وآسيا الوسطى للعمل بموجب تأشيرات E-9.

مصدر: https://baoquocte.vn/han-quoc-mo-rong-cua-voi-lao-dong-nuoc-ngoai-240618.html