 |
| ستوسّع كوريا الجنوبية نطاق تأشيرة E-9 للعمال الأجانب العاملين في قطاع التصنيع في البلاد. (المصدر: كوريا بيز واير) |
في الأول من سبتمبر، أكدت لجنة سياسة العمل الخارجية الكورية الخطة المذكورة أعلاه. وهذا من شأنه أن يفتح آفاقًا جديدة لشركات الخدمات اللوجستية، وكذلك لمقاولي المطارات. تأشيرة E-9 هي فئة تأشيرة مخصصة للعمال غير المهرة العاملين في كوريا.
وفي حديثه عن هذا الخبر، قال بانج كي سون، وزير مكتب تنسيق السياسات الحكومية ، إن الخطة من شأنها أن تساعد في معالجة نقص العمالة في جميع أنحاء الصناعة، ويجب على حكومة سيول "الحفاظ على مراقبة دقيقة للإجراءات" لضمان تنفيذ السياسة.
أفاد مسؤول في وزارة العمل والتشغيل أن مراجعة طلبات الشركات الراغبة في توظيف عمال أجانب وإيجاد العمال المناسبين تستغرق عادةً أشهرًا. وسيبدأ تلقي طلبات شركات الخدمات اللوجستية الأسبوع المقبل، ما يعني أن أول العمال المؤهلين قد يبدؤون العمل مطلع هذا العام.
بالإضافة إلى ذلك، أصبح بإمكان شركات التصنيع خارج سيول، التي تضم 300 موظف أو أكثر، توظيف عمال بتأشيرة E-9. في السابق، كانت الشركات التي تضم أقل من 300 موظف ورأس مال قدره 8 مليارات وون (6 ملايين دولار أمريكي) مؤهلة فقط.
بالإضافة إلى ذلك، وافقت الحكومة الكورية أيضًا على خطة لزيادة حصة تأشيرة E-9 إلى 120 ألفًا بحلول نهاية هذا العام، أي أكثر من ضعف ما كانت عليه في عامي 2020 و2021. وفي الوقت نفسه، سيتم مضاعفة الحد الأقصى لحصة E-9 لكل شركة إلى 80. وفي الوقت نفسه، سيتم زيادة حصة تأشيرة E-7-4، والتي تسمح لحاملي تأشيرة E-9 باختيار مكان عملهم بمرونة أكبر والبقاء في كوريا إلى أجل غير مسمى، سبعة أضعاف إلى 35 ألف حالة.
في الوقت الحالي، يستطيع أصحاب العمل الكوريون في قطاعات التصنيع والبناء والزراعة توظيف العمال من 16 دولة في جنوب شرق آسيا وآسيا الوسطى للعمل بموجب تأشيرات E-9.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)