وقال المسؤولون إن مدير المدرسة كان مخطئًا لأنه لم يتعامل بسرعة مع شكاوى المعلمين والطلاب، مما سمح بحدوث حادثة حبس المعلم داخل الفصل الدراسي.
في حلقة نقاشية بعنوان "عندما يكون المعلمون ضحايا للعنف المدرسي" عُقدت في 8 ديسمبر، قال السيد تاي فان تاي، رئيس قسم التعليم الابتدائي بوزارة التربية والتعليم والتدريب ، إنه عند متابعته لحالة معلمة في مدرسة فان فو الثانوية، توين كوانغ، التي تعرضت للحبس وقذف الطلاب لها بحذائها، تساءل عن سبب عدم طلبها المساعدة، لأن المدرسة لديها ما يكفي من التنظيمات واللوائح للتعامل مع الحادث.
علّق السيد تاي على انتهاك الديمقراطية في هذه المدرسة بشكل خطير، إذ لم تُفعّل المؤسسات والمنظمات أدوارها على أكمل وجه بعد.
عندما تختار الصمت، فربما لا تكون هذه هي المرة الأولى. لقد أبلغت عن ذلك من قبل، ولكن ربما لم يؤخذ على محمل الجد، قال السيد تاي، مؤكدًا أن المسؤولية الأكبر تقع على عاتق القائد، وتحديدًا مدير المدرسة.
وأضاف ممثل وزارة التربية والتعليم أنه وفقًا لميثاق المدارس الابتدائية والثانوية، يضطلع مجلس المدرسة بدور هام. ويضم هذا المجلس ممثلين عن مجلس الإدارة، والهيئات المهنية، والمكاتب، والنقابات العمالية، واتحادات الشباب، وممثلين عن السلطات المحلية، وأولياء الأمور، والطلاب.
لذلك، في حال أبلغت المعلمة مدير المدرسة بالحادثة ولم يكن لديه حلٌّ واضح، يُمكنها التوجه إلى مجلس المدرسة، الذي يحق له اقتراح اجتماعٍ لمجلس المدرسة للإبلاغ عن الحادثة، والذي يُمكن من خلاله إيجاد حلٍّ في الوقت المناسب. ويطلب ممثل الحكومة المحلية في مجلس المدرسة، عند علمه بالحادثة، من جهات إنفاذ القانون التدخل.
شارك السيد تاي فان تاي في المناقشة في 8 ديسمبر. الصورة: صحيفة لاو دونج
وأعرب السيد نجوين كوانج تونج، مدير مدرسة لومونوسوف الثانوية والعليا في هانوي ، عن نفس الرأي.
وبحسب المعلمة، فقد أبلغت المديرة بمعارضة الطالبة وترهيبها عدة مرات خلال الشهرين الماضيين، لكن دون جدوى. كما صرّح المدير بأنه تلقى شكاوى من بعض أولياء الأمور بشأن سلوك المعلمة غير الأخلاقي.
قال السيد تونغ إنه في حال وجود شكاوى أو ملاحظات من المعلمين أو أولياء الأمور أو الطلاب حول أي مشكلة، فإن لكل مدرسة إجراءات محددة لحلها. وأي مدرسة لا تتبع هذه الإجراءات تُعتبر غير مهنية.
النقطة المشتركة هي أنه عند وجود شكوى، يجب على المدير تحديد خطورة الحادثة لإيجاد حل. على سبيل المثال، إذا قال معلم إن طالبًا ما يُصدر سلوكًا أو ألفاظًا مهينة، أو يرمي الحجارة في طريق عودته من العمل، فيجب على المدير استدعاء الشرطة فورًا للتحقيق واتخاذ الإجراءات اللازمة لإيقاف الطالب وحماية المعلم.
وقال السيد تونغ "إن مجرد تثقيف وتذكير الطلاب في الحالات المذكورة أعلاه لا يكفي لحماية المعلمين أو مساعدة الطلاب على تجنب المزيد من السلوكيات الخطيرة والأخطاء الأخلاقية والقانونية الأكثر خطورة".
بالإضافة إلى ذلك، في هذه الحالة، فإن الدعم النفسي للمعلمين ومجموعات الطلاب ضروري لمساعدة المعلمين على تخفيف مشاعرهم، والطلاب على التعبير عن انزعاجهم، وبالتالي إيجاد صوت مشترك.
واعترف السيد تونغ قائلاً: "لو تم اتخاذ الخطوات المذكورة أعلاه، فإنني أعتقد أن الحوادث المؤلمة التي شهدناها لم تكن لتحدث".
حاصر الطلاب المعلم في الفصل. الصورة مقطوعة من الفيديو.
وقد جذبت الحادثة التي تم فيها حبس معلمة في قاعة الدرس في توين كوانج وسبها ووضع القمامة في داخلها وإلقاء الطلاب عليها أشياء اهتماما عاما كبيرا.
وقد تطورت الأحداث كما روتها السيدة هانغ، والدة الطفل.
وفقًا للجنة الشعبية لمنطقة سون دونغ، وقعت الحادثة الساعة العاشرة والنصف صباح يوم 29 نوفمبر. مع بدء حصة الموسيقى في الصف السابع ج، طلب بعض الطلاب المغادرة، لكن الأستاذة هانغ لم تسمح لهم بذلك. بعد ذلك، "نشأ شجار بين المعلم والطلاب". بعد انتهاء الحصة، انتقل المعلم إلى تدريس الصف السادس أ، فتقدم بعض طلاب الصف السابع ج، واستخدموا ألفاظًا بذيئة، وشتموا، وسجلوا مقطع فيديو ونشروه على فيسبوك.
قيّمت اللجنة الشعبية لمقاطعة توين كوانغ سلوك بعض الطلاب في الحادثة بأنه "غير لائق وغير محترم للمعلمين"، ووجّهت بإعادة النظر في مسؤولية مدير المدرسة عن السماح بوقوع الحادث. أُوقف مدير مدرسة فان فو الثانوية عن العمل ومنصبه لمدة 15 يومًا، اعتبارًا من 7 ديسمبر، لاستكمال التحقيق.
في السادس من ديسمبر، أقرّ نائب الوزير هوانغ مينه سون بأن الحادث "خطير للغاية وغير مقبول"، لكنه شدد على ضرورة إجراء تقييم موضوعي وشامل لإيجاد الحلول المناسبة. وطلبت الوزارة من مقاطعة توين كوانغ إعلان النتائج قبل 29 ديسمبر.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)