وزارة الداخلية تُطوّر مستويات دعم للعمال من صندوق دعم التوظيف في الخارج. (صورة: PV/فيتنام+)
ينص مشروع القرار على أن تُلزم الشركات التي تُقدم خدمات إرسال العمال الفيتناميين للعمل في الخارج بموجب عقود، بالمساهمة في صندوق دعم التوظيف في الخارج بمعدل 150,000 دونج فيتنامي للعامل الواحد لكل عقد. ويُساهم العمال العاملون في الخارج في الصندوق بمعدل 100,000 دونج فيتنامي للشخص الواحد لكل عقد.
بالنسبة للعمال الفيتناميين الذين يعملون في الخارج بموجب عقد، ينص المشروع على دعم يتراوح بين 10 و30 مليون دونج/حالة عندما يتعين على العمال العودة إلى ديارهم قبل الموعد النهائي بسبب حوادث العمل أو الحوادث أو الأمراض أو الأمراض إلى الحد الذي يجعلهم غير قادرين على مواصلة العمل في الخارج.
دعم 7-20 مليون دونج/حالة من العمال الذين يتعين عليهم العودة إلى ديارهم قبل الموعد النهائي بسبب حل صاحب العمل في الخارج أو إفلاسه أو خفض الإنتاج بسبب الكوارث الطبيعية أو الأوبئة أو عدم الاستقرار السياسي أو الحرب أو الركود الاقتصادي أو غيرها من أسباب القوة القاهرة.
يدعم المشروع أيضًا العمال الذين يتعين عليهم العودة إلى أوطانهم قبل انتهاء عقود عملهم بسبب إنهاء عقود عملهم من جانب واحد، في حال تعرضهم لسوء المعاملة، أو إجبارهم على العمل من قِبل أصحاب العمل، أو تعرضهم لخطر واضح يهدد حياتهم أو صحتهم، أو تعرضهم للتحرش الجنسي أثناء العمل في الخارج. ويتراوح حجم الدعم لهذه الحالات بين 7 ملايين و20 مليون دونج للحالة الواحدة.
بالنسبة لأقارب العمال الذين ماتوا أو فقدوا أثناء العمل في الخارج، يقترح مشروع القانون دعمًا قدره 40 مليون دونج لكل حالة.
سيتم دعم العمال الذين يجب عليهم العودة إلى ديارهم قبل الموعد النهائي المحدد في المواد 10 و11 و12 من مشروع القرار والذين يحتاجون إلى تدريب على التحول المهني بتكاليف التدريب لتحسين مهاراتهم المهنية للمشاركة في سوق العمل واستقرار حياتهم وسيتم دعمهم بمبلغ 1 مليون دونج / شهر بحد أقصى 6 أشهر / شخص / دورة.
وفقا لوكالة الأنباء الفيتنامية
المصدر: https://baothanhhoa.vn/ho-tro-toi-da-40-trieu-dong-cho-lao-dong-gap-rui-ro-khi-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-250324.htm
تعليق (0)