دعم أقصى قدره 40 مليون دونج للعاملين الذين يواجهون مخاطر أثناء العمل في الخارج

تعمل وزارة الداخلية على تطوير مستويات الدعم للعمال من صندوق دعم العمالة في الخارج. (الصورة: PV/فيتنام+)

ينص مشروع القرار على أن الشركات التي تقدم خدمات لإرسال العمال الفيتناميين للعمل في الخارج بموجب عقود يجب أن تساهم في صندوق دعم التوظيف في الخارج بمعدل 150 ألف دونج / عامل / عقد. يساهم العمال العاملون في الخارج في الصندوق بمعدل 100000 دونج/شخص/عقد.

بالنسبة للعمال الفيتناميين الذين يعملون في الخارج بموجب عقد، ينص المشروع على دعم يتراوح بين 10 و30 مليون دونج/حالة عندما يتعين على العمال العودة إلى ديارهم قبل الموعد النهائي بسبب حوادث العمل أو الحوادث أو الأمراض أو الأمراض إلى الحد الذي يجعلهم غير قادرين على مواصلة العمل في الخارج.

دعم 7-20 مليون دونج/حالة من العمال الذين يتعين عليهم العودة إلى ديارهم قبل الموعد النهائي بسبب حل صاحب العمل في الخارج أو إفلاسه أو خفض الإنتاج بسبب الكوارث الطبيعية أو الأوبئة أو عدم الاستقرار السياسي أو الحرب أو الركود الاقتصادي أو غيرها من أسباب القوة القاهرة.

ويدعم المشروع أيضًا العمال الذين يجب عليهم العودة إلى أوطانهم قبل نهاية مدة عملهم بسبب إنهاء عقود عملهم من جانب واحد عندما يتعرضون لسوء المعاملة أو يجبرون على العمل من قبل أصحاب العمل، أو يكونون في خطر واضح من التهديد المباشر لحياتهم أو صحتهم، أو يتعرضون للتحرش الجنسي أثناء العمل في الخارج. ويتراوح مستوى الدعم لهذه الحالات ما بين 7 ملايين إلى 20 مليون دونج/حالة.

بالنسبة لأقارب العمال الذين ماتوا أو فقدوا أثناء العمل في الخارج، يقترح مشروع القانون دعمًا قدره 40 مليون دونج لكل حالة.

سيتم دعم العمال الذين يجب عليهم العودة إلى ديارهم قبل الموعد النهائي المحدد في المواد 10 و11 و12 من مشروع القرار والذين يحتاجون إلى تدريب على التحول المهني بتكاليف التدريب لتحسين مهاراتهم المهنية للمشاركة في سوق العمل واستقرار حياتهم وسيتم دعمهم بمبلغ 1 مليون دونج / شهر بحد أقصى 6 أشهر / شخص / دورة.

وفقا لوكالة الأنباء الفيتنامية

المصدر: https://baothanhhoa.vn/ho-tro-toi-da-40-trieu-dong-cho-lao-dong-gap-rui-ro-khi-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-250324.htm