إتقان آلية وسياسات تدريب الكوادر البشرية المتخصصة عالية الجودة في مجال الطب التقليدي

SKĐS - يؤكد التوجيه 25/CT-TTg الصادر عن رئيس الوزراء بشأن تطوير الطب التقليدي على ضرورة تدريب كوادر بشرية متخصصة وعالية الجودة. ولتحقيق هذا الهدف، من الضروري ابتكار آليات وسياسات تدريبية، والاستثمار في البنية التحتية، وتوحيد القدرات، وتعزيز التكامل مع الطب الحديث.

في 15 سبتمبر 2025، أصدر رئيس الوزراء التوجيه رقم 25/CT-TTg بشأن تعزيز تطوير الطب التقليدي الفيتنامي في العصر الجديد. تُعدّ هذه الوثيقة بالغة الأهمية، إذ تُظهر حرص الحزب والدولة العميق على الحفاظ على جوهر الطب التقليدي وتعزيزه، وتهيئة ظروف أفضل لتطوره جنبًا إلى جنب مع الطب الحديث.

وتؤكد التوجيهات بوضوح وجهة النظر القائلة بأن تطوير الطب التقليدي يشكل ركيزة مهمة في النظام الصحي ، مع التركيز على الحل الرئيسي: "تعزيز تدريب الموارد البشرية للطب التقليدي، وخاصة الموارد البشرية المتخصصة وعالية الجودة، وخلق الظروف لأطباء الطب التقليدي والأطباء للوصول إلى التقنيات الحديثة لزيادة جودة الجمع بين الطب التقليدي والطب الحديث".

1. الوضع الحالي لتدريب الموارد البشرية في الطب التقليدي والصيدلة في بلدنا

محتوى

• 1. الوضع الحالي لتدريب الموارد البشرية في الطب التقليدي والصيدلة في بلدنا
• 2. مزايا وصعوبات تدريب الكوادر البشرية المتخصصة عالية الجودة
• 3. واقع استخدام التقنيات الحديثة لرفع جودة الجمع بين الطب الحديث والطب التقليدي
• 4. إيجاد حلول لإتقان آلية ومؤسسات تدريب الكوادر البشرية المتخصصة في الطب التقليدي عالية الجودة

لقد حقق تدريب الموارد البشرية في الطب التقليدي نتائج ملحوظة في الآونة الأخيرة، ولكن لا تزال هناك بعض النواقص:

- حول الحجم والنظام:

حاليًا، تمتلك فيتنام نظامًا تدريبيًا متكاملًا، من المستوى المتوسط ​​إلى مستوى الدراسات العليا (ماجستير، طبيب، طبيب مقيم، أخصائي أول، أخصائي ثاني)، بأشكال متنوعة (دوري، تدريب مشترك، تعاون دولي). يوجد حاليًا ١٢ مؤسسة تدريب جامعية ودراسات عليا، و٢٣ مؤسسة لتدريب أطباء الطب التقليدي.

تُدرّب هذه المرافق سنويًا آلافًا من أطباء الطب التقليدي، وأطباء الطب التقليدي، والصيادلة المُدرَّبين عليه، مُساهمين بفاعلية في شبكة فحص وعلاج الطب التقليدي، من المستوى المركزي إلى المستوى المحلي. مع ذلك، لا يزال حجم التدريب متواضعًا مقارنةً بالاحتياجات الفعلية، وخاصةً تدريب بناء القدرات على مستوى القاعدة الشعبية. ولا تزال هجرة الكفاءات من الطب التقليدي إلى قطاعات أخرى أو إلى الخارج مستمرة.

تقييم القدرة التدريبية للمستوى المتخصص الأول في المواد الطبية - الصيدلة التقليدية في أكاديمية فيتنام للطب التقليدي.

- حول جودة التدريب:

نسبة وقت التدريب بين النظرية والتطبيق لا تلبي الكفاءة المهنية : لا يزال برنامج التدريب يركز بشكل كبير على النظرية الكلاسيكية. مدة الممارسة السريرية، وخاصةً في مستشفيات الطب التقليدي المتخصصة، لا تكفي لتمكين الطلاب من ممارسة مهاراتهم بكفاءة.

لم يُحقق دمج الطب الحديث والطب التقليدي نجاحًا يُذكر بعد: فدمج معارف الطب الحديث (مثل التشريح، وعلم وظائف الأعضاء المرضية، وعلم الأدوية...) في التشخيص والعلاج من خلال الطب التقليدي لم يُلبِّ المتطلبات العملية للعمل، ولم يُنشئ "جسرًا علميًا " متينًا. وكثيرًا ما يقع الطلاب في فخ "المعرفة ولكن صعوبة التطبيق".

نقص الموارد البشرية المتخصصة وعالية الجودة: لا يزال فريق المحاضرين والخبراء البارزين ذوي المعرفة في الطب التقليدي والحديث، والذين يتمتعون بالقدرة على البحث والتكامل على المستوى الدولي، محدودًا للغاية من حيث الكم والكيف. ولم تنجح برامج الدراسات العليا (الماجستير والدكتوراه) في استقطاب أو تخريج علماء وأطباء سريريين متميزين في هذا المجال.

2. مزايا وصعوبات تدريب الكوادر البشرية المتخصصة عالية الجودة

- مواتية:

+ مبادئ توجيهية وسياسات واضحة: إن التوجيه رقم 25/CT-TTg والتوجيهات السابقة تخلق ممرًا قانونيًا ملائمًا، مما يدل على الاهتمام الخاص الذي يوليه الحزب والدولة.

+ إمكانات هائلة وإقبال اجتماعي كبير: يميل الناس بشكل متزايد إلى العودة إلى طرق العلاج الطبيعية ذات الآثار الجانبية القليلة. ويشهد سوق الرعاية الصحية للطب التقليدي، محليًا ودوليًا، توسعًا ملحوظًا.

+ الاستثمار الأولي في المرافق: يتم تطوير أنظمة المستشفيات وأقسام الطب التقليدي في جميع أنحاء البلاد بشكل متزايد، مما يخلق بيئة ممارسة أولية.

صعب:

عوائق في وجهات النظر والوعي: لا يزال هناك تحيز تجاه الطبيعة "العلمية" للطب التقليدي لدى شريحة من الكوادر الطبية والمجتمع. ولا يزال بعض ممارسي الطب التقليدي مترددين في استخدام التقنيات الحديثة.

+ موارد مالية محدودة: لا تزال ميزانية الدولة المخصصة للتدريب والبحث في الطب التقليدي محدودة للغاية. وتعبئة الموارد الاجتماعية لهذا المجال غير فعالة.

النظام والمعايير المؤسسية غير موحدة: هناك نقص في المعايير المهنية المحددة لأطباء الطب التقليدي المتخصصين، ولا تزال اللوائح المتعلقة بدمج نظامين طبيين في الفحص والعلاج الطبي متداخلة وغير واضحة. كما أن هناك نقصًا في المعايير الموضوعية لتوجيه التشخيص والبحوث المتخصصة في الطب التقليدي. وهناك بعض العوائق فيما يتعلق بالتدريب والتطوير المهني لأطباء الطب التقليدي، وخاصةً فيما يتعلق بدمج الطب التقليدي مع الطب الحديث.

+ لا تزال الإمكانيات المتاحة للبحث والتدريب الحديث ضعيفة: إذ لا توجد تقريبا أي مختبرات متخصصة ومحددة للصناعة، على سبيل المثال: علم أمراض الوخز بالإبر، وخصائص الأعشاب الطبية في الطب التقليدي، وعلم أدوية الأعشاب الطبية التي تلبي المعايير الدولية لخدمة التدريب عالي الجودة.

3. واقع استخدام التقنيات الحديثة لرفع جودة الجمع بين الطب الحديث والطب التقليدي

وقعت أكاديمية فيتنام للطب التقليدي مذكرة تفاهم مع جامعة تشيلي الدولية بشأن التدريب قصير المدى والتبادل الأكاديمي للطب التقليدي.

إن هذا الواقع غير متساو ويترك العديد من الفجوات:

في المستشفيات المركزية: يتمتع الأطباء بإمكانية وصول أفضل. يمكنهم استخدام معدات التشخيص التصويرية (الأشعة السينية، الرنين المغناطيسي، التصوير المقطعي المحوسب)، والاختبارات البيوكيميائية الحديثة لدعم التشخيص وفقًا للطب التقليدي (على سبيل المثال: استخدام التنظير الداخلي لتقييم فعالية علاج قرحة المعدة بالطب التقليدي، واستخدام الرنين المغناطيسي لتقييم تلف الأعصاب قبل الوخز بالإبر). ومع ذلك، فإن هذا التطبيق "داعم" بشكل أساسي، ولم تُشكل بعد عمليات دمج موحدة، ودراسات منهجية لتقييم الفعالية.

في مستشفيات المحافظات والأقاليم والعيادات الخاصة: يُعدّ الوصول إلى التقنيات الحديثة محدودًا للغاية، نظرًا لمحدودية موارد الاستثمار ووجهات النظر المتعلقة بالتطوير المهني. لا يزال معظمهم يعتمدون بشكل رئيسي على التشخيصات الأربعة (الملاحظة، والسمع، والاستجواب، والجس). ويتوقف هذا المزيج في الغالب عند مستوى الخبرة الشخصية، ويفتقر إلى الأدلة العلمية. تتوفر تقنيات علاجية حديثة تدعم الطب التقليدي (مثل الوخز بالإبر الكهربائي، والوخز بالإبر بالليزر، وغيرها)، ولكنها لم تُوحّد وتُقيَّم فاعليتها بشكل منهجي.

في مراكز التدريب ، واستنادًا إلى اللوائح الحالية، ومعايير الكفاءة الأساسية لأطباء الطب التقليدي الفيتناميين الصادرة، ومعايير البرنامج التي ستصدر قريبًا، فإن تطوير البرنامج وطريقة تنفيذه يختلفان من مؤسسة لأخرى. وفيما يتعلق بدمج الطب التقليدي مع الطب الحديث، فإن أكاديمية فيتنام للطب التقليدي، وهي مركز تدريب متخصص، هي الوحيدة التي تحدد رسالتها ورؤيتها بوضوح؛ أما على مستوى بعض الكليات المتخصصة في الجامعات، فلا تزال عملية التنفيذ تواجه العديد من القيود.

يتعرف محاضرون من أكاديمية فيتنام للطب التقليدي على طرق العلاج والأدوية الفيتنامية التقليدية لمجموعة داو العرقية.

4. حلول لإتقان الآليات والمؤسسات في تدريب الكوادر البشرية المتخصصة وعالية الجودة في الطب التقليدي

لتحقيق أهداف التوجيه رقم 25/CT-TTg، هناك حاجة إلى خريطة طريق متزامنة مع حلول مؤسسية رائدة:

استكمال الإطار القانوني والمعايير المهنية:

+ تطوير مجموعة من معايير الكفاءة لأطباء الطب التقليدي على جميع المستويات: تحديد المهارات والمعرفة المطلوبة في كل من الطب التقليدي والطب الحديث بشكل واضح، وخاصة المهارات في استخدام معدات التشخيص والاختبار الشائعة لدعم الممارسة السريرية.

+ إصدار مجموعة من المبادئ التوجيهية السريرية التي تجمع بين الطب الحديث والطب التقليدي: وهذا هو الأساس القانوني للأطباء لتطبيقه بأمان وفعالية.

+ تعديل واستكمال الأنظمة الخاصة بدفع التأمين الصحي لتقنيات وخدمات الطب التقليدي التي تطبق تقنيات حديثة وتتمتع بأدلة علمية واضحة، مما يخلق حوافز اقتصادية للتطبيق والتطوير.

الابتكار الأساسي لبرنامج التدريب:

دمج الطب الحديث بشكل شامل وجوهري في برنامج تدريب الطب التقليدي: البحث والتطوير لمزيد من المواد والوحدات الدراسية التي تدمج الطب التقليدي مع الطب الحديث. على سبيل المثال: تشريح نقاط الوخز بالإبر، وعلم أدوية الأعشاب الطبية التقليدية، وعلم الأمراض والعلاج بالطب التقليدي جنبًا إلى جنب مع الطب الحديث...

تعزيز التدريب على مهارات الممارسة السريرية في المستشفيات: تحديد مدة ومحتوى التدريب في الأقسام السريرية في مستشفيات الطب التقليدي والطب الحديث. تعديل شكل ومعايير تقييم الممارسة السريرية بما يتناسب مع قدرات المتدربين، بما يتماشى مع قائمة المهارات والتقنيات المهنية.

- تطوير برامج التدريب المتخصصة للدراسات العليا (الزمالة، التخصص الفرعي) في مجالات مثل الوخز بالإبر، والصيدلة السريرية في الطب التقليدي، وإعادة التأهيل جنبًا إلى جنب مع الطب التقليدي ... لإنشاء فريق من الخبراء الرائدين في هذه الصناعة.

الاستثمار في البنية التحتية وتطوير التكنولوجيا:

- بناء مراكز التميز في الطب التقليدي: في المستشفيات الرائدة، الاستثمار في نظام متزامن من العيادات والمختبرات وغرف الأبحاث السريرية لتوفير الفحص والعلاج الطبي والتدريب والبحوث.

- إنشاء مختبرات رئيسية للطب التقليدي: بما في ذلك مختبر الأدوية للمواد الطبية، ومختبر الوخز بالإبر التجريبي على الحيوانات، ومختبر الوخز بالإبر التجريبي على البشر... لإنشاء أدلة علمية للطرق التقليدية.

- تطبيق التكنولوجيا الرقمية (الصحة الرقمية) في التدريب والممارسة: بناء قاعدة بيانات رقمية للوصفات الطبية والحالات السريرية؛ تطوير تطبيقات لدعم التشخيص والتعلم؛ تطبيق نماذج المحاكاة في تدريب المهارات.

تعزيز التعاون والتكامل الدولي:

- تشجيع وتسهيل تبادل المحاضرين والأطباء والدراسة في البلدان ذات الطب التقليدي المتطور مثل الصين وكوريا والدول الغربية ذات الأبحاث المنهجية في الطب التقليدي.

- تعزيز التعاون البحثي العلمي المشترك مع الجامعات والمعاهد البحثية العالمية لنشر الأبحاث القيمة، وتعزيز مكانة الطب التقليدي الفيتنامي.

إن تعزيز تدريب الكوادر البشرية عالية الجودة في الطب التقليدي، وخاصةً المتخصصة، ليس مطلبًا ملحًا فحسب، بل هو أيضًا مفتاح النجاح في تحقيق التوجيه رقم 25/CT-TTg. ويعتمد هذا النجاح على تغيير جذري في الفكر الإداري ومشاركة متزامنة من النظام السياسي بأكمله، بدءًا من تطوير المؤسسات، وابتكار برامج تدريبية، ووصولًا إلى الاستثمار المكثف في البنية التحتية والبحث العلمي. عندها فقط، يُمكننا بناء فريق من ممارسي الطب التقليدي يتمتعون بـ"الخبرة في النظرية الطبية" و"الدراية الواسعة بالطب الغربي"، ويمتلكون القدرة على توارث جوهر الطب التقليدي والحفاظ عليه وتعزيزه في العصر الجديد.

يمكن للقراء رؤية المزيد:

المصدر: https://suckhoedoisong.vn/hoan-thien-co-che-chinh-sach-dao-tao-nguon-nhan-luc-y-hoc-co-truyen-chuyen-sau-chat-luong-cao-169251111162306809.htm