
اعتبرت العديد من المناطق دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي منه وأخلاقه وأسلوبه أحد الحلول الرائدة في تنفيذ ترتيبات وترشيد النظام السياسي وتطبيق نموذج الحكم المحلي ذي المستويين. إن دراسة واتباع نهج هو تشي منه من خلال الإجراءات العملية والجهود النموذجية للكوادر وأعضاء الحزب، من شأنهما بناء نظام سياسي فعّال وكفؤ، وخدمة الشعب.
حكومة من أجل الشعب
فور تطبيق نموذج الحكومة المحلية على المستويين، شهدت بلدية هونغ نغوين بمقاطعة نغي آن، باعتبارها بلدية مركزية في مقاطعة هونغ نغوين القديمة، زيادة مفاجئة في عدد الوثائق والإجراءات الإدارية. وكثيرًا ما اضطر المسؤولون وموظفو الخدمة المدنية، وخاصةً موظفو الشباك الواحد، إلى العمل لساعات إضافية. ورغم هذه الصعوبات، شجع جميع المسؤولين وأعضاء الحزب بعضهم البعض على تعزيز روح خدمة الشعب.
غالبًا ما يضطر العديد من الكوادر الشابة إلى العمل لساعات إضافية. وهناك أيضًا كوادر مخضرمة لم تواكب حركة التحول الرقمي، وشاركت بإصرار في دورات محو الأمية الرقمية للتعرف على عملية "المحطة الواحدة". وقد شجع قادة لجنة الحزب بإصرار، بل واضطروا أحيانًا إلى "التعاون وإرشادهم إلى كيفية إنجاز الأمور" معًا للتغلب على الصعوبات. وكانت النتيجة الحفاظ على الفريق ورفع مستوى الكوادر لمواجهة المهام الجديدة والصعبة.
يُعدّ تطبيق القرار رقم 07-NQ/CA (الصادر بتاريخ 14 أكتوبر 2016 عن لجنة حزب شرطة مقاطعة نغي آن) في شرطة بلدية هونغ نجوين مثالاً على ذلك. فبالإضافة إلى بناء مركز شامل واسع ومريح ووديّ لشرطة البلدية، يجب على الضباط زيادة وقت وجودة استقبال الناس والتعامل مع الإجراءات الإدارية بروح من النزاهة والموهبة والتفاني، مع اعتبار رضا الناس مقياسًا لكفاءة العمل.
وقد ساهمت نتائج تطبيق هذا القرار على أرض الواقع في بناء فريق من الكوادر المتميزة والمخلصة التي تتمتع بروح المسؤولية.
لقد ساهم تطبيق القرار في بناء فريق من الكوادر يتمتع بالشجاعة والكفاءة والمثالية وروح المسؤولية العالية. وبفضل ذلك، تم إنهاء الإجراءات الإدارية لـ 53 ألف شخص في البلدية، بالإضافة إلى 26 ألف عامل (منهم 2000 عامل أجنبي) يعملون فيها بسلاسة.
لم تكن بلدية هونغ نغوين نام مقيدة بالنموذج، بل تُبدع في التفكير التنموي. وورثت حكومة هونغ نغوين نام تقاليد الحركة السوفيتية نغي تينه وطموحها لبناء حكومة "من الشعب، من الشعب، من أجل الشعب"، وتتبع شعار القرب من الشعب، واحترامه، والاعتماد عليه، وتعزيز الديمقراطية على مستوى القاعدة الشعبية، وإيجاد توافق في تطهير المواقع، وبناء البنية التحتية، وضمان الأمن الاجتماعي.
أفاد رئيس اللجنة الشعبية لبلدية هونغ نغوين نام، كاو آنه دوك، بأن مساحة بلدية هونغ نغوين نام تبلغ 35.77 كيلومترًا مربعًا، ويبلغ عدد سكانها 36,632 نسمة. وتتمتع البلدية بميزة إكمال بناء منطقة ريفية جديدة قبل الاندماج، إلا أن خطر فقدانها للملكية لا يزال قائمًا نظرًا لعودة العديد من الأسر إلى الفقر. يعيش حاليًا 7,000 شخص في المنطقة الواقعة خارج سد نهر لام. ومنذ بداية العام، تعرضت المنطقة لعواصف عديدة، مما تسبب في خسائر فادحة بلغت عشرات المليارات من الدونغ.
لمساعدة هذا المجتمع على تجاوز الفقر بشكل مستدام، اتخذت البلدية ثلاثة إجراءات استباقية. أولًا، الاستجابة الفورية لاحتياجات المحتاجين؛ ثانيًا، التغلب على الصعوبات بشكل استباقي دون الاعتماد على الرؤساء؛ ثالثًا، تشجيع روح الكوادر والمواطنين على مشاركة الصعوبات والتحديات. بفضل ذلك، تستجيب البلدية بسرعة للكوارث الطبيعية، مع تطوير الاقتصاد المحلي نحو إنتاج مستدام للمنتجات الحرفية. حاليًا، تضم البلدية خمس قرى حرفية نموذجية، وأربعة منتجات OCOP حاصلة على تصنيف 3 نجوم.
الكوادر القريبة من الشعب
خلال حياته، شدد الرئيس هو تشي مينه دائمًا على دور وأهمية العلاقة الوثيقة بين الكوادر والشعب. وانطلاقًا من أفكار العم هو، قامت الرفيقة هوانغ ثي هونغ، الرئيسة السابقة للجنة الدعاية والتعبئة الجماهيرية في لجنة الحزب بمنطقة ماي سون بمقاطعة سون لا، بتنظيم وتنفيذ التوجيه رقم 05-CT/TW الصادر عن المكتب السياسي بتاريخ 15 مايو/أيار 2016.
بناءً على الوضع العملي للمنطقة والهيئة والوحدة، يُحدد سنويًا محتوىً أو أكثر من المحتوى الرائد للتركيز على القيادة والتوجيه والتنفيذ. وتركز المحتويات الرئيسية على بناء الحزب، والإصلاح الإداري، وبناء نماذج التنمية الاقتصادية، مثل نماذج الإنتاج الزراعي، وتحسين فعالية استقبال المواطنين، ومعالجة الالتماسات والشكاوى والإدانات.
في عام ٢٠٢٤، سُجِّلَ وُطِّبَ ٧٢ نموذجًا ومثالًا نموذجيًا لدراسة واتباع نهج العم هو في المنطقة. وقد ساهم ذلك في بناء وعي موحَّد، والمساهمة في التنفيذ الفعال للمهام السياسية للمحليات والهيئات والوحدات في بناء مناطق ريفية جديدة ومناطق حضرية متحضرة، والحد من الفقر بشكل مستدام.
بعد إعادة ترتيب وتنظيم الجهاز وتنفيذ نموذج الحكومة المحلية على المستويين، دأبت الرفيقة هوانغ ثي هونغ، بصفتها نائبة أمين لجنة الحزب ورئيسة اللجنة الشعبية لبلدية ماي سون، على دراسة واتباع مثال العم هو، والحفاظ على العديد من النماذج الفعالة وتكرارها في المنطقة، مثل: نموذج زراعة تفاح القشطة في تعاونية ثانه سون، المنطقة الفرعية 32؛ نموذج "السوق التاسع عشر" في المنطقة الفرعية 19، بلدة هات لوت القديمة؛ نموذج "المحاربون القدامى الذين يساعدون بعضهم البعض على تطوير الاقتصاد الأسري، والقضاء على الجوع والحد من الفقر"؛ نموذج "الإنتاج الزراعي العضوي"؛ نموذج "البيت النظيف - الحديقة الجميلة"...
وهذه نماذج أثبتت فعاليتها في تنفيذ التوجيه رقم 05-CT/TW المتعلق بأهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية.
من الدروس المستفادة من العم هو في تعزيز حس المسؤولية لدى كل كادر وعضو في الحزب، وخاصةً القائد، أن يكون قدوةً حسنةً وأن يتولى زمام المبادرة في تنفيذ السياسات التنظيمية، دون خوف من الصعوبات والتحديات. الرفيقة فام ثي ثانه نغا، المتخصصة في قسم التعبئة الجماهيرية والدعاية والتعبئة الجماهيرية بلجنة الحزب في مقاطعة ين باي، دأبت خلال عملها على تعزيز حس المسؤولية، والاستعداد لقبول جميع الصعوبات وتذليلها لإنجاز المهام الموكلة إليها بنجاح.
خلال فترة إعادة تنظيم وتبسيط الجهاز في مقاطعة ين باي، عزز حس المسؤولية، وحرص على التواصل مع القاعدة الشعبية، وكان استباقيًا ومبتكرًا ومبدعًا في تقديم المشورة بشأن تطبيق التوجيه رقم 05-CT/TW في المقاطعة. قدّم المشورة وشارك في إعداد المواضيع لعامي 2024 و2025 بما يتماشى مع توجهات الحكومة المركزية والمقاطعة، مساهمًا بذلك في الابتكار وتحسين جودة النماذج والأمثلة المتقدمة القريبة من الواقع. وتحديدًا، قدّم المشورة بشأن إضافة معايير لبناء نموذجين جديدين لبناء مجتمعات سكنية سعيدة والحفاظ على الهوية الثقافية الوطنية.
هذه ليست سوى مثالين من بين 36 نموذجًا متقدمًا في دراسة واتباع نهج العم هو في المنطقة الشمالية تم تكريمهم. إلى جانب ذلك، هناك العديد من النماذج العملية ذات التأثير القوي والتأثير الواسع في المجتمع. وفي كلمته خلال حفل التكريم الذي أقيم مؤخرًا، أكد الرفيق الجنرال ترينه فان كويت، أمين اللجنة المركزية للحزب ورئيس اللجنة المركزية للدعاية والتعبئة الجماهيرية: "لجعل دراسة واتباع نهج العم هو أكثر عملية وفعالية، من الضروري بناء ثقافة الخدمة العامة بروح "احترام الشعب - التقرب منه - فهمه - التعلم منه - تحمل المسؤولية تجاهه". يجب أن نجعل الشعب يرى بوضوح التغييرات الإيجابية في أسلوب وسلوك المسؤولين.
المصدر: https://nhandan.vn/hoc-va-lam-theo-bac-gan-voi-sap-xep-to-chuc-bo-may-post925602.html






تعليق (0)