المؤتمر المركزي الرابع عشر للولاية الثالثة عشرة: علامة الابتكار في أسلوب قيادة الحزب

وأكد المؤتمر المركزي الرابع عشر عزمه على مواصلة ابتكار أساليب القيادة في الحزب، وتبسيط الأجهزة، وتحسين نوعية الكوادر، وتحسين المؤسسات، وخلق قاعدة متينة للمؤتمر الرابع عشر.

وقد استكمل المؤتمر الرابع عشر للجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب (الذي عقد في الفترة من 5 إلى 6 نوفمبر 2025) جميع محتويات البرنامج المقترح بإجماع عالٍ ونوعية جيدة، وكان خطوة تحضيرية مهمة نحو المؤتمر الرابع عشر للحزب، مؤكداً عزم الحزب على مواصلة الابتكار وتوطيد النظام السياسي ، وهو أساس متين لتنمية البلاد في الفترة الجديدة.

ركز المؤتمر الرابع عشر للجنة المركزية الثالثة عشر للحزب على مجموعتين رئيسيتين من القضايا: مجموعة القضايا حول عمل المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب ومجموعة القضايا حول بناء الحزب والنظام السياسي.

لقد حددت القرارات والتقييمات التي اتخذها المؤتمر متطلبات محددة واتجاهات مهمة لمواصلة الابتكار القوي في أساليب القيادة في الحزب في الفترة المقبلة.

ومن الواضح أنه بعد المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب مباشرة، قادت اللجنة المركزية للحزب والمكتب السياسي والأمانة العامة على الفور عملية البحث والنشر وتنفيذ قرار المؤتمر بالعديد من الأساليب الجديدة والمنهجية والعلمية والفعالة؛ ودرست على الفور وأصدرت سياسات للتعامل مع العديد من القضايا الصعبة والمعقدة والمعلقة والممتدة، ولإطلاق الموارد للتنمية الوطنية، وخاصة التنمية الاجتماعية والاقتصادية.

لقد قادت اللجنة المركزية للحزب وأدارت أعمال الدفاع الوطني والأمن والشؤون الخارجية؛ وعمل بناء الحزب والنظام السياسي وتصحيحه؛ ونفذت مبادئ الحزب بدقة؛ وأنشأت باستمرار أساليب القيادة وأساليب العمل والسلوكيات...

عند النظر إلى الدورة الثالثة عشرة للمؤتمر الوطني، نجد أن حزبنا حافظ على توجهه الاستراتيجي، وقام ببناء الحزب وتصحيحه بإصرار، وعزز التحسين المؤسسي، وحافظ بثبات على الاستقرار الاقتصادي الكلي، ودفع التحول الرقمي والتحول الأخضر، وعزز الدفاع والأمن الوطنيين، ووسع العلاقات الخارجية، وتكامل بشكل عميق.

الأمين العام تو لام يُلقي الكلمة الختامية في المؤتمر الرابع عشر للجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب. (تصوير: ثونغ نهات/وكالة الأنباء الفيتنامية)

لقد تم إضفاء الطابع المؤسسي على العديد من السياسات الكبرى، وتمت إزالة العديد من الاختناقات، وتم تنفيذ العديد من القرارات الرائدة.

إن أبرز ما تم إنجازه هو تجديد أسلوب القيادة في الحزب، والذي تجلى بوضوح من خلال محتويين رئيسيين: تبسيط الجهاز التنظيمي وتحسين نوعية ومعايير الكوادر القيادية.

وعلى وجه الخصوص، يتجسد ابتكار أسلوب قيادة الحزب من خلال القيادة المستمرة والتوجيه الجذري في تنفيذ القرار رقم 18-NQ/TW بشأن "بعض القضايا المتعلقة بمواصلة ابتكار وإعادة تنظيم جهاز النظام السياسي لتبسيطه وتشغيله بفعالية وكفاءة".

بعد 8 سنوات من تنفيذ القرار رقم 18، وخاصة من عام 2024 حتى الآن، تم تبسيط الجهاز في النظام السياسي بأكمله، من المستويات المركزية إلى المحلية، مع وظائف ومسؤوليات واضحة، وتقليص المستويات المتوسطة؛ وتبسيط الرواتب المرتبطة بتحسين جودة مجموعة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين؛ وأصبحت أنشطة الحزب والدولة وجبهة الوطن والمنظمات الاجتماعية والسياسية فعالة وفعالة بشكل متزايد.

تم تطبيق نموذج الحكومة ثلاثي المستويات (المركزي والإقليمي والبلدية/الحي) منذ 4 أشهر، مع تحقيق نتائج إيجابية أولية، وزيادة الإبداع والفعالية والكفاءة في خدمة الشعب والتنمية الاجتماعية والاقتصادية.

يحظى هذا النظام بدعم وثقة الجماهير، ويلمس المواطنون والشركات في البداية فرصًا وحقوقًا وواجبات حقيقية للمواطنين. ويُعدّ نموذج الحكم المحلي ذي المستويين، وإعادة ترتيب الحدود الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات، نقطةً مضيئةً وإنجازًا في تنظيم تنفيذ قرار الحزب.

لقد قادت اللجنة المركزية للحزب والمكتب السياسي والأمانة العامة وأدارت التنفيذ الجذري للقرارات المركزية، وخاصة القرار رقم 18 بشأن تبسيط الجهاز التنظيمي للنظام السياسي، والذي تم الانتهاء منه قبل خمس سنوات من الموعد المحدد، مما خلق "دفعة" و"نقطة تحول" في تنفيذ وتنظيم تنفيذ قرارات الحزب في الوضع الجديد؛ ومواصلة إزالة الصعوبات والعقبات المؤسسية، وإتقان السياسات والممرات القانونية، وحل الصعوبات والعقبات والقيود والضعف التي استمرت لسنوات عديدة بشكل فعال.

الاقتصاد الكلي مستقر، والتضخم تحت السيطرة ويحافظ عليه عند مستوى منخفض؛ والاستثمار الأجنبي المباشر يتزايد؛ وبيئة الاستثمار والأعمال والميزان التجاري محسنة؛ ويتحول نموذج النمو في اتجاه إيجابي.

نحن نواصل تنفيذ ثلاثة اختراقات استراتيجية بشكل فعال: تحسين حياة الناس بشكل واضح؛ الحفاظ على استقلال وسيادة وسلامة أراضي الوطن والمصالح الوطنية والعرقية؛ خلق بيئة سلمية ومستقرة للتنمية الوطنية، والمساهمة بشكل نشط ومسؤول في السلام والاستقرار والتنمية في المنطقة والعالم.

ومن ثم، تتعزز مكانة ومكانة الحزب والدولة بشكل متزايد على الساحة الدولية، وتحظى بثقة وتقدير كبيرين من قبل الكوادر وأعضاء الحزب والشعب.

حضر المندوبون الجلسة الختامية للمؤتمر الرابع عشر للجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب. (تصوير: ثونغ نهات/وكالة الأنباء الفيتنامية)

ولزيادة الفعالية والكفاءة، طلب الأمين العام تو لام التركيز على التعامل مع النقاط الرئيسية التالية: يواصل النظام السياسي بأكمله رعاية وإنشاء نموذج للحكومة المحلية على مستويين يعمل بفعالية وكفاءة؛ لامركزية السلطة بين ثلاثة مستويات لكل مجال، والقضاء على التداخل، وعدم ترك المهام شاغرة؛ لامركزية السيطرة، والتحول بقوة إلى ما بعد التفتيش، وتنظيم عمليات التدقيق الداخلي على مستوى المقاطعات/البلديات؛ يتم تخصيص التمويل العام وفقًا للنتائج، وفقًا للخصائص المحددة للمحلية؛ التحديد المبكر لوظائف العمل، وتعاقدات المنتجات، والتدريب الإلزامي في الخبرة والمهنة وإدارة البيانات؛ تنظيم متجر شامل للاتصالات الرقمية، والقضاء على آلية "الطلب والعطاء"، وزيادة مسؤولية القادة؛ بناء البيانات المشتركة، وربط السكان والأراضي والضمان الاجتماعي والمؤسسات، والتحديث في الوقت الفعلي من القاعدة الشعبية إلى المستوى المركزي.

وقد نصت رسالة الأمين العام بوضوح على المبادئ الثابتة المتمثلة في "المحلية تقرر، والمحلية تتصرف، والمحلية مسؤولة" و"الأشخاص الواضحون - العمل الواضح - الموعد النهائي الواضح - الموارد الواضحة - المسؤوليات الواضحة"، و"الحكومة المركزية تضرب المثل، والمحلية تستجيب"، و"خدمة الشعب"، و"النتائج ومنتجات العمل هي أعلى مقياس لمستوى وجودة الكوادر".

إن التوجهات الرئيسية المتزامنة، التي تُجسّد فكر الحزب المُبتكر ورؤيته بعيدة المدى وعزيمته السياسية العالية، تتجلى أيضًا في إصدار المكتب السياسي، منذ نهاية عام ٢٠٢٤ وحتى الآن، سبعة قرارات استراتيجية (٥٧-٥٩-٦٦-٦٨-٧٠-٧١-٧٢)، ذات أهمية استراتيجية في معظم المجالات الرئيسية للبلاد، وتُشكّل أساسًا لتنمية البلاد بغنى وازدهار في العصر الجديد. وتتسم هذه القرارات بروح ثابتة تتمثل في "الانتقال السريع من "إصدار السياسات" إلى "الحوكمة التنفيذية"، مع التركيز على الشعب وقطاع الأعمال، واتخاذ الفعالية العملية مقياسًا.

وتقع على عاتق كل وكالة ومنظمة وفرد مسؤولية تحويل محتوى القرارات إلى عمل يومي، وإلى برامج عمل محددة مع الموارد والمواعيد النهائية ومؤشرات القياس والرصد والمساءلة.

إن وضع القرارات السبعة موضع التنفيذ هو عملية تتطلب وحدة عالية في الإدراك والعمل من قبل النظام السياسي بأكمله.

من المستوى المركزي إلى المستوى الشعبي، تحتاج كل لجنة حزبية ومنظمة حزبية ووكالة حكومية ومنظمة إلى تجسيد القرارات في برامج ومشاريع وخطط عمل واضحة، وربط مسؤولية القائد بنتائج التنفيذ، وضمان "عمل واضح، وأشخاص واضحين، وتقدم واضح، وفعالية واضحة".

علاوةً على ذلك، يتجلى أسلوب قيادة الحزب من خلال العمل على كوادره، وخاصةً اختيار الكوادر رفيعة المستوى. ناقش المؤتمر الرابع عشر للجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب، بإجماعٍ وديمقراطية، عدد الكوادر المُوصى بانضمامهم إلى المكتب السياسي والأمانة العامة للدورة الرابعة عشرة (سواءً لإعادة الانتخاب أو للمشاركة لأول مرة)، مؤكدًا على المتطلبات العالية للصفات القيادية والكفاءة. إن مسؤولية "اختيار الشخص المناسب للوظيفة المناسبة"، وخاصةً الكوادر رفيعة المستوى، أي قادة البلاد، شرطٌ أساسيٌّ لتحويل الرؤية والطموحات إلى واقع.

الجلسة الافتتاحية للمؤتمر الرابع عشر للجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب. (تصوير: لام خانه/وكالة الأنباء الفيتنامية)

يجب علينا اختيار وترشيح أفضل الأشخاص من بين المؤهلين للانضمام إلى المكتب السياسي والأمانة العامة. يجب أن يتحلوا بالشجاعة السياسية والنزاهة وأن يكونوا قدوة حسنة، وأن يضعوا مصالح الوطن والشعب فوق كل اعتبار، وأن يتمتعوا برؤية استراتيجية ثاقبة وقدرة تنظيمية على حل المشكلات وتعبئة الموارد واستجماع القوة.

يجب أن يكون القادة الأنسب لتحقيق أهداف التنمية في الفترة الجديدة. بالإضافة إلى المعايير العامة، يُولى اهتمام خاص لخمس "نقاط إيجابية" عند اختيار وتعيين الكوادر للانضمام إلى المكتب السياسي والأمانة العامة للدورة الرابعة عشرة، وهي: امتلاك رؤية استراتيجية وطنية، والقدرة على الحفاظ على استقلالية البلاد؛ والقدرة على القيادة والتوجيه على المستوى الوطني؛ والتمتع بمكانة سياسية ونزاهة رمزية يُحتذى بها من الجميع؛ والقدرة على ترجمة القرار إلى نتائج وإنجازات ملموسة؛ والتمتع بقدر كافٍ من التحمل، عقليًا وجسديًا، لتحمل ضغط العمل وكثافته في الدورة الرابعة عشرة، وربما الدورات التي تليها.

وهكذا، فإن ابتكار أسلوب قيادة الحزب ليس مجرد قضية نظرية، بل يركز أيضًا على الإجراءات العملية من خلال: الاستمرار في تبسيط الجهاز، واللامركزية في التحكم، والتحول الرقمي للقضاء على آلية "الطلب والعطاء"، وتوحيد معايير أعلى للقادة، وضمان تنفيذ دور القيادة للحزب بطريقة علمية وفعالية وبأعلى قدر من المساءلة؛ وفي الوقت نفسه، إصدار القرارات وتنفيذها في الحياة، وخلق أساس متين لفيتنام لتحقيق هدف التنمية القوية والمزدهرة.

(TTXVN/فيتنام+)

المصدر: https://www.vietnamplus.vn/hoi-nghi-trung-uong-14-khoa-xiii-dau-an-doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-post1075395.vnp