استشارات التوظيف عبر الإنترنت في معرض التوظيف الإلكتروني الذي يربط بين 8 مقاطعات ومدن. الصورة: ماي هوا
يُظهر ملخص اللجنة المنظمة أن هناك ما يصل إلى 96,046 هدف توظيف من 128 شركة مشاركة في هذه الدورة. والجدير بالذكر أنه في تاي نجوين وحدها، هناك 21 شركة مسجلة للتوظيف بأهداف توظيف كبيرة جدًا، تصل إلى 70,578 هدفًا. ومن بين المحافظات والمدن التي سجلت أعدادًا كبيرة من التوظيف: باك جيانج (7,694 هدفًا)، وباك نينه (6,130 هدفًا)، وتاي بينه (5,930 هدفًا).
وعلى وجه الخصوص، في هذه الدورة، فإن الطلب على توظيف العمال غير المهرة هو الطلب الرئيسي، حيث وصل إلى 94,509 هدفًا من إجمالي 96,046 هدف توظيف.
في الوقت نفسه، يبلغ هدف التوظيف لحاملي الشهادات الجامعية أو أعلى 1322 شخصًا، بينما يبلغ هدف التوظيف للعاملين الفنيين من المستوى المتوسط 215 شخصًا.
هناك أيضًا فرق كبير في احتياجات التوظيف حسب القطاع. على وجه التحديد، هناك 67,019 هدف توظيف لعمال الإنتاج و13,114 هدف توظيف لقطاع الملابس والأحذية.
وتتوزع أعداد التوظيف المتبقية بالتساوي نسبيًا على المهن الميكانيكية (التشكيل، اللحام - 2741 وظيفة)، والموظفين الفنيين (2147)، والأعمال التجارية - التسويق (1689)، والمبيعات، وأمين الصندوق (1485)، والاستشارات، وخدمة العملاء (1087)، وتصدير العمالة (1050)، والإدارة - المكتب (1010)...
دمج استشارات التوظيف المباشرة في معرض التوظيف الإلكتروني الذي يربط بين 8 مقاطعات ومدن. الصورة: ماي هوا
في هانوي ، سجّلت 40 شركة لتعيين 1,478 وظيفة. من إجمالي 40 شركة مشاركة في هذه الدورة في هانوي، 31 شركة تعمل في قطاع التجارة والخدمات، وتمثل النسبة الأكبر (77.5%)، بينما تعمل البقية في قطاعات التصنيع والدراسة والتدريب في الخارج. يبلغ الطلب على توظيف العمال الحاصلين على شهادات جامعية فما فوق 306 وظائف، بنسبة 20.7%. ويبلغ الطلب على توظيف العمال ذوي المؤهلات المتوسطة - الفنيين 122 وظيفة، بنسبة 8.3%. أما الطلب على توظيف العمال ذوي المؤهلات المهنية العامة، فيبلغ 1,050 وظيفة، بنسبة 71%.
هناك 305 مرشحين بدخل مرتفع يبدأ من 15 مليون دونج شهريًا أو أكثر، ويمثلون 20.6% من إجمالي المرشحين. ويعتمد هذا على مستوى دخل المرشحين ذوي الكفاءة العالية والخبرة والكفاءة العالية والقدرة على تحمل ضغوط العمل العالية.
هناك 349 هدفًا بدخل يتراوح بين 10 و15 مليون دونج شهريًا، وهو ما يمثل 23.6% من إجمالي أهداف التوظيف. هذا هو مستوى دخل أهداف التوظيف لوظائف الأعمال والإدارة والإشراف ورؤساء الأقسام ونواب الرؤساء.
هناك 426 هدفًا بدخل يتراوح بين 7 و10 ملايين دونج شهريًا، وهو ما يمثل النسبة الأكبر (28.8% من إجمالي أهداف التوظيف). وهذا هو مستوى دخل غالبية الوظائف المستقرة، مثل: المحاسب، وموظف المكتب، والكوادر الفنية الماهرة.
هناك 268 هدفًا بدخل يتراوح بين 5 و7 ملايين دونج شهريًا، وهو ما يمثل 18.1% من إجمالي أهداف التوظيف. هذا هو مستوى دخل الوظائف الموسمية بدوام جزئي، أو للخريجين الجدد، أو العاملين العاديين في وظائف تدريب بسيطة لا تتطلب خبرة عالية.
الباقي هو مستوى الدخل المتفق عليه مع 130 هدفًا. هذا هو الراتب المتفق عليه بين الشركة والموظف أثناء المقابلة. يعتمد الراتب المتفق عليه على عدة عوامل، مثل المهارات، والخبرة، والمستوى التعليمي، والمنصب، وغيرها، لضمان تلبية احتياجات الموظف ومزاياه.
يشارك في هذا المعرض الوظيفي عبر الإنترنت شركات كبيرة وذات سمعة طيبة في المقاطعات والمدن: شركة Hop Luc Construction Joint Stock Company، وبنك Vietnam Maritime Commercial Joint Stock Bank (MSB)، وشركة Dreamtech Vietnam Company Limited، ومجموعة Hong Hai - Foxcorn للعلوم والتكنولوجيا، وشركة TNG Investment and Trading Joint Stock Company، وشركة Chungjye Bac Kan Shoe Manufacturing Limited، وشركة Thanh Phat Leather Shoe Company، وشركة Vinfast Ninh Binh Automobile Joint Stock Company، وشركة Ngan Long Science and Technology Limited...
المصدر: https://hanoimoi.vn/hon-96-nghin-chi-tieu-tuyen-dung-tai-phien-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-ket-noi-08-tinh-thanh-pho-705707.html
تعليق (0)