هل يتوجب على المتعاونين دفع التأمينات الاجتماعية؟

لكن السؤال الشائع هو: هل يُلزم عقد العمل المشترك بدفع التأمينات الاجتماعية؟ ستساعدك هذه المقالة على فهم اللوائح القانونية المتعلقة بهذا الموضوع بشكل أفضل.

أولًا، من المهم فهم طبيعة عقد العمل الحر. فهو نوع من العقود بين فرد ومؤسسة، يُكلَّف فيه الفرد بأداء وظيفة محددة بهدف تلبية احتياجات المؤسسة المؤقتة دون الحاجة إلى الالتزام بساعات عمل صارمة كالموظف الرسمي. غالبًا ما تكون هذه الوظائف موسمية أو قصيرة الأجل أو مرتبطة بمشروع محدد.

وفقًا لقانون التأمين الاجتماعي في فيتنام، فإن الأشخاص المشاركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي هم الموظفون الذين يعملون بموجب عقود عمل غير محددة المدة أو عقود عمل مدتها شهر واحد أو أكثر.

لا يشترط على المتعاونين الاشتراك في التأمينات الاجتماعية وفقاً للأنظمة الحالية.

غالبًا ما يُعتبر عقد العمل الحر عقد خدمة أو شكلاً من أشكال عقود العمل الحر، وليس عقد عمل بموجب قانون العمل. ولذلك، لا يُشترط على العاملين المستقلين الاشتراك في التأمينات الاجتماعية بموجب الأنظمة الحالية.

في الواقع، يمكن للمتعاونين الاشتراك طوعًا في التأمين الاجتماعي إذا رغبوا في الحصول على معاش تقاعدي أو تأمين صحي . إلا أن هذا خيار طوعي تمامًا من جانب المتعاون، وليس إلزاميًا قانونًا.

لتوقيع عقد عمل حرّ بعض المزايا والقيود. تتمثل الميزة في أن المستقلين غير مقيدون بوقت أو مكان عمل، وهو أمر مناسب لمن يرغبون في الموازنة بين الحياة والعمل. يتيح العمل الحر لكل فرد تجربة بيئات عمل متنوعة، مما يُحسّن مهاراته ويُوسّع شبكة علاقاته.

الجانب السلبي هو أنه بدون تأمين إلزامي، قد يواجه المستقلون مخاطر مالية عند مرضهم. وفي ظل غياب الحماية من قوانين العمل، قد يواجه المستقلون مشاكل عند نشوء نزاعات عقدية.

في الختام، مع أن عقد العمل التعاوني لا يشترط التأمين الاجتماعي، إلا أن المشاركة في التأمين الطوعي لا تزال خيارًا جديرًا بالاهتمام بالنسبة للكثيرين لحماية حقوقهم الشخصية. يحتاج كل من الشركات والموظفين إلى فهم اللوائح القانونية لاتخاذ قرارات صائبة وحماية حقوقهم على النحو الأمثل.

إن فهم المعلومات الصحيحة لا يساعد كل فرد على أن يكون أكثر ثقة في عملية العمل فحسب، بل يساعد الشركات أيضًا على التطور بشكل مستدام في بيئة الأعمال الحديثة.

باو هونغ

المصدر: https://vtcnews.vn/hop-dong-cong-tac-vien-co-phai-dong-bhxh-khong-ar904843.html