16:32، 17/08/2023
في صباح يوم 17 أغسطس، عقدت اللجنة الشعبية لمنطقة كرونج نانج مؤتمرا لمراجعة أعمال الإصلاح الإداري والتحول الرقمي في الأشهر الثمانية الماضية؛ ونشر الاتجاهات والمهام من الآن وحتى نهاية عام 2023.
حضرت سكرتيرة الحزب بالمنطقة نجوين ثي تو آن المؤتمر وألقت كلمة فيه.
خلال الأشهر الثمانية الماضية، شهد عمل الإصلاح الإداري في المنطقة تغييرات إيجابية. تم توقيع 100% من وثائق لجنة الشعب في المنطقة والوكالات المتخصصة واللجان الشعبية للبلديات والبلدات على iDesk رقميًا وتم التحقق من صحتها رقميًا؛ ونشرت 100% من البلديات والبلدات الإجراءات الإدارية علنًا في قسم الاستقبال وتقديم النتائج على مستوى البلدة؛ ونشر مكتب مجلس الشعب واللجنة الشعبية في المنطقة علنًا 100% من الإجراءات الإدارية في قسم الاستقبال وتقديم النتائج في المنطقة؛ وطبقت 12/12 بلدية وبلدة آلية "الربط الشامل"، والخدمات العامة عبر الإنترنت...
 |
| الوفود المشاركة في المؤتمر. |
بلغ إجمالي عدد ملفات الإجراءات الإدارية الواردة على مستوى المديريات 1921 ملفًا، منها 1759 ملفًا عُولجت قبل الموعد المحدد، و131 ملفًا في الوقت المحدد، و31 ملفًا ضمن المدة المحددة. أما على مستوى البلديات، فقد بلغ إجمالي عدد ملفات الإجراءات الإدارية الواردة 26273 ملفًا، منها 25198 ملفًا عُولجت قبل الموعد المحدد، و1075 ملفًا في الوقت المحدد.
صنفت اللجنة الشعبية الإقليمية مؤشر تقييم القدرة التنفيذية للجنة الشعبية المحلية في المرتبة 1/15 من بين 15 منطقة وبلدة ومدينة؛ وواصل مؤشر إصلاح الإدارة العامة تصنيفه في المرتبة 2/15 من بين 15 وحدة على مستوى المنطقة والبلدة والمدينة (بعد مدينة بون ما ثوت)...
 |
| قدم نائب رئيس اللجنة الشعبية لمنطقة كرونج نانج تران مينه تشاو تقريراً عن نتائج الإصلاح الإداري والتحول الرقمي في الأشهر الثمانية الأولى من عام 2023. |
وفيما يتعلق بالتحول الرقمي، حتى الآن، تم تجهيز 100% من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام بأجهزة كمبيوتر عاملة، وأكثر من 98% من أجهزة الكمبيوتر لديها اتصال بالإنترنت؛ وتستخدم 100% من الشركات والتعاونيات في المنطقة العقود الإلكترونية وتدفع الضرائب إلكترونيًا.
يحتل مؤشر التحول الرقمي للمنطقة 4/15 وحدة على مستوى المنطقة والبلدة والمدينة (بعد مدينة بون ما ثوت ومنطقة إيا هيليو وكرونج باك)؛ ويبلغ معدل الدفع المبكر 95.5٪، ومعدل الالتزام بالوقت 4.5٪؛ وقد تم اختيار بلدية فو لوك من قبل اللجنة الشعبية الإقليمية كواحدة من أوائل المحليات التي تجري تجربة التحول الرقمي...
 |
| يتحدث المندوبون في المؤتمر. |
وفي المؤتمر، ناقش المندوبون وأشاروا إلى القيود المتبقية في تنفيذ مهام الإصلاح الإداري والتحول الرقمي، مثل: لم تتوصل البلديات بعد إلى العديد من المبادرات والطرق الجديدة للقيام بالإصلاح الإداري؛ لا يزال معدل السجلات عبر الإنترنت منخفضًا؛ لم يتم اعتبار الإصلاح الإداري والتحول الرقمي حلولاً لابتكار أساليب العمل وتحسين جودة الكوادر والموظفين المدنيين؛ لم يتم تطبيق التكنولوجيا الرقمية على نطاق واسع في المجالات الاجتماعية والاقتصادية ...
 |
| ألقت أمينة لجنة الحزب في منطقة كرونج نانج نجوين ثي تو آن كلمة في المؤتمر. |
وفي كلمتها في المؤتمر، أكدت أمينة لجنة الحزب بالمنطقة نجوين ثي تو آن أن اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمنطقة حددت الإصلاح الإداري والتحول الرقمي كواحدة من المهام الرئيسية والرائدة التي تعزز التنمية الاجتماعية والاقتصادية وتساهم في تحسين فعالية وكفاءة إدارة السلطات على جميع المستويات.
لذلك، في الفترة القادمة، تحتاج لجان الحزب وسلطات البلديات والبلدات إلى مواصلة الفهم الشامل والتوجيه الفعال لتنفيذ السياسات والقرارات والبرامج والمشاريع وسياسات الحكومة المركزية والمقاطعة بشأن الإصلاح الإداري والتحول الرقمي.
وفي الوقت نفسه، تعزيز التفتيش والإشراف على القيادة والتوجيه وتشغيل الوكالات والوحدات والمحليات بشأن الإصلاح الإداري في المنطقة؛ وتلقي ومعالجة التعليقات والتوصيات المتعلقة بالإجراءات الإدارية؛ واتخاذ رضا الناس والمنظمات التجارية كمقياس لفعالية وجودة الإصلاح الإداري؛ ودعم الشركات والتعاونيات بشكل نشط في تنفيذ التحول الرقمي؛ والتركيز على تدريب وتعزيز المعرفة والمهارات للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين بشأن الإصلاح الإداري والتحول الرقمي.
 |
| وألقى نائب أمين لجنة الحزب بالمنطقة، رئيس اللجنة الشعبية بالمنطقة، فو فان مي، كلمة ختامية في المؤتمر. |
وفي ختام المؤتمر، طلب نائب سكرتير لجنة الحزب بالمنطقة، رئيس اللجنة الشعبية للمنطقة، فو فان مي، من رؤساء الوحدات والوكالات والإدارات والفروع التابعة للمنطقة، واللجان الشعبية للبلديات تنظيم تنفيذ توجيهات وخطط لجنة الحزب بالمنطقة ولجنة الشعب بالمنطقة بشأن الإصلاح الإداري والتحول الرقمي؛ وتشديد الانضباط والانضباط الإداري في أداء الواجبات والمهام العامة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين؛ والتركيز على مراجعة الإجراءات الإدارية المرهقة والمعقدة وغير الضرورية وتقليصها وتبسيطها؛ وزيادة تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا الرقمية لتوحيد وتبسيط العمليات التجارية؛ وتنظيم استقبال ومعالجة سجلات الإجراءات الإدارية في الوقت المحدد؛ والاعتذار بجدية للأشخاص والمنظمات عند وجود تأخير؛ وبناء صورة لفريق من الموظفين المدنيين المحترفين والمسؤولين والمنضبطين والودودين والمخلصين الذين يخدمون الشعب...
المعلق
مصدر
تعليق (0)