مكافحة الأمراض المهنية لعمال الأفران.

يُعدّ التعدين صناعة ثقيلة ذات بيئة عمل خطرة ومخاطر صحية عديدة على العاملين. وللحدّ من الأمراض المهنية والوقاية منها بين موظفيها، استثمرت مجموعة صناعة الفحم والمعادن الفيتنامية (TKV) في تحديث خطوط الإنتاج، وتحسين أماكن العمل من خلال توفير مناخات محلية مثالية، وتعزيز الرعاية الصحية والعلاج الوقائي للعاملين لديها.

قبل خمس سنوات، السيد نغوين كيم تم تشخيص إصابة نغوين كيم فيين، وهو عامل منجم فحم في شركة مونغ دوونغ للفحم المساهمة - فيناكومين، بداء السيليكوز، مما أدى إلى انخفاض قدرته على العمل بنسبة 31%. وقال نغوين كيم فيين: "وفقًا للوائح شركة TKV، يُعالج العمال المصابون بداء السيليكوز بنسبة 31% أو أكثر في مستشفى الفحم والمعادن، حيث يخضعون لإجراءات طبية متخصصة مثل غسل الرئة. منذ تشخيص إصابتي بداء السيليكوز، تلقيت علاجًا ورعاية كاملة لاستعادة صحتي على أفضل وجه ممكن. ومنذ ذلك الحين، وبناءً على طلبي الشخصي، قامت شركة مونغ دوونغ للفحم المساهمة بنقلي للعمل في ورشة النقل رقم 1 بما يتناسب مع حالتي الصحية".

يخضع السيد نغوين كيم فيين، من ورشة النقل رقم 1، التابعة لشركة مونغ دوونغ للفحم المساهمة - فيناكومين، لفحص طبي روتيني في المحطة الطبية التابعة للشركة.

يُعدّ داء السيليكوز أحد أكثر الأمراض المهنية شيوعًا في صناعة الفحم. ووفقًا لقانون السلامة والصحة المهنية لعام 2015، تُعرَّف الأمراض المهنية بأنها أمراض تنشأ عن ظروف عمل ضارة تؤثر على صحة العاملين. بعض هذه الأمراض غير قابلة للشفاء وتترك آثارًا طويلة الأمد. مع ذلك، يمكن الوقاية من الأمراض المهنية من خلال الفحوصات الطبية الدورية السنوية.

في الوحدات التابعة لمجموعة فيتنام للفحم والمعادن (TKV)، أولت الشركات اهتمامًا بالغًا بالفحوصات الصحية الدورية، وفحوصات الأمراض المهنية، وفترات الراحة، وإعادة تأهيل العمال. وقد خصصت هذه الوحدات كوادر طبية وأنشأت مراكز طبية. أما الوحدات الأصغر ذات العمليات المتفرقة، فقد تعاقدت مع مرافق طبية محلية لإدارة الصحة المهنية، وتوفير الرعاية الصحية للعمال، وتوفير خدمات الطوارئ على أهبة الاستعداد. ومن خلال الفحوصات الصحية الدورية وفحوصات الأمراض المهنية، تم الكشف عن المرضى المصابين بأمراض حادة وعلاجهم على الفور. ويخضع جميع العمال المصابين بأمراض مزمنة وداء الرئة الغباري للمراقبة والرعاية والعلاج وإعادة التأهيل الفعال بشكل منتظم. وفي حال اكتشاف أي مرض، تقوم الوحدة بتسهيل العلاج وتوفير عمل مناسب.

بحسب الدكتور دينه هاي لونغ، رئيس المركز الصحي لشركة مونغ دوونغ للفحم المساهمة - فيناكومين، من بين 3000 موظف وعامل في الشركة يخضعون لفحوصات طبية سنوية، تم فحص أكثر من 2000 منهم وتشخيص إصابتهم بأمراض مهنية. وخلال السنوات الخمس الماضية، تراوحت نسبة العمال الذين يخضعون لفحوصات دورية للأمراض المهنية بين 5% و7.7% سنويًا. وفي عام 2024، تم تشخيص 21 عاملًا بأمراض مهنية استدعت العلاج، بينما كان 57 عاملًا مؤهلين لغسل الرئة كعلاج وقائي.

في عام 2024، كان لدى منجم مونغ دوونغ للفحم 21 عاملاً يعانون من أمراض مهنية.

يُعدّ تعدين الفحم عمومًا، وتعدين الفحم تحت الأرض خصوصًا، نشاطًا إنتاجيًا ذا ظروف بيئية فريدة تُنتج كميات كبيرة من غبار الفحم والضوضاء. لذا، تُركّز الوحدات على تحسين جودة معدات الوقاية الشخصية لحماية العمال من آثار الدخان والغبار والضوضاء والاهتزازات والغازات السامة، وغيرها. كما شهدت بيئة تعدين الفحم في شركة TKV (شركة فحم فيتنام) تحسينات ملحوظة بفضل التوسع في تطبيق التطورات العلمية والتكنولوجية في مجالات الميكنة والأتمتة والحوسبة، لضمان إنتاج آمن، وتقليل العمل اليدوي، وتحسين الظروف المناخية المحلية.

ومع ذلك، لا تزال صناعة الفحم من الصناعات الثقيلة التي تشهد معدلات مرتفعة نسبياً من الأمراض المهنية بين عمالها، لا سيما مع تزايد ضغوط العمل، وظروف التعدين العميقة، والبيئات القاسية. ومن الأسباب الأخرى لارتفاع معدلات الأمراض المهنية قلة الوعي والفهم الكافيين لهذه الأمراض بين العمال.

على سبيل المثال، في شركة مونغ دوونغ للفحم المساهمة، لم تتجاوز نتائج غسل الرئة في عام 2024 نسبة 45 حالة من أصل 57، أي ما يعادل 79% من الخطة. ويعود السبب الرئيسي لهذا الانخفاض الحاد في عدد حالات غسل الرئة إلى الحالة النفسية للعمال. فمعظم العمال الذين يستوفون معايير الأهلية المتعلقة بمدة الخدمة والمُرشحين لغسل الرئة يرفضون هذه الخدمة، خشية فقدان استحقاقاتهم من التأمين ضد الأمراض المهنية في حال تعافيهم قبل التقييم. إضافةً إلى ذلك، تستغرق عملية غسل الرئة وقتًا طويلاً (22-30 يومًا)، وخلال هذه الفترة، يتقاضى العمال رواتبهم المنصوص عليها في عقود عملهم، وهي أقل من رواتبهم الفعلية.

يقوم الأطباء في محطة الصحة التابعة لشركة كوانغ هانه للفحم - TKV بإجراء فحوصات صحية روتينية للعمال.

تقع مسؤولية مكافحة الأمراض المهنية على عاتق الشركات، ولكنها تقع أيضاً على عاتق العاملين أنفسهم فيما يتعلق بصحتهم. إن الفهم الصحيح والشامل للأمراض المهنية للوقاية منها استباقياً، فضلاً عن الإلمام بحقوق العاملين ومزاياهم داخل المؤسسة، من شأنه أن يساعد كل عامل على تقليل خطر الإصابة بالأمراض المهنية وما يترتب عليها من عواقب. كما أن ضمان صحة العاملين عاملٌ حاسمٌ في مساعدة شركة TKV على الحفاظ على كفاءة الإنتاج والعمليات التجارية وتحقيق التنمية المستدامة.

مصدر