دافع كبير لمواصلة المساهمة

في حفل التكريم الوطني الخامس عشر الذي أُقيم في 26 مايو في نغي آن، أُدرج المهندس لي هوانغ ثان، ممثل شركة كا ماو للأسمدة البترولية المساهمة (PVCFC)، ضمن قائمة "العمال الشباب المتميزين". وهو أيضًا واحد من خمسة ممثلين عن المجموعة الوطنية للصناعة والطاقة في فيتنام ( بتروفيتنام ) الذين مُنحوا هذا اللقب. وتُعدّ هذه مكافأةً مستحقةً لجهوده الدؤوبة والمتواصلة في مجال الهندسة والعمليات.

بصفته من جيل 9X، أمضى المهندس لي هوانغ ثان أكثر من عشر سنوات في مصنع كا ماو للأسمدة. إنها رحلة مليئة بالجهد والتحديات، بل مليئة أيضًا بالحماس والطموح للاستكشاف والتطوير. بالنسبة له، كل صعوبة في العمل ليست عائقًا، بل فرصة للتعلم والإبداع والنمو.

أشعر بالفخر والاعتزاز لحصولي على لقب "العامل الشاب المتميز". هذا ليس تقديرًا لجهودي الشخصية فحسب، بل هو أيضًا دافع قوي لي لمواصلة العطاء، كما قال المهندس لي هوانغ ثان.

تم تكريم المهندس لي هوانغ ثان في حفل توزيع جوائز

تم تكريم المهندس لي هوانغ ثان في حفل توزيع جوائز "العمال الشباب المتميزين" الخامس عشر على المستوى الوطني في عام 2025. (الصورة مقدمة من الشخصية)

روح الريادة والرغبة في الابتكار

أبرز إنجازات المهندس لي هوانغ ثان هي مبادرة "تحسين كفاءة تشغيل غرفة التحبيب"، وهو حل تقني يحقق قيمة اقتصادية تقدر بنحو 19 مليار دونج، وهو معترف به من قبل مجموعة النفط والغاز الوطنية الفيتنامية (بتروفيتنام) على مستوى الصناعة.

ليس من قبيل الصدفة أن تحقق هذه المبادرة هذه الكفاءة العالية. بفضل ملاحظته الدقيقة وفهمه للعملية ونهجه في التحسين المستمر، أجرى سلسلة من التعديلات المهمة: بدءًا من تقليل كمية السائل المستعاد من P07605، وتوفير بخار LS لمعدات E06114، وصولًا إلى تقليل كمية البخار المستهلكة في مجموعة التحبيب بشكل ملحوظ. وعلى وجه الخصوص، تمت زيادة وقت التشغيل المستمر من 21.3 يومًا/دورة إلى 29.6 يومًا/دورة، وهو أمر يصعب على جميع الفرق الفنية تحقيقه.

"مررتُ بأوقاتٍ شككت فيها بنفسي، متسائلاً إن كان مسار التطوير صحيحاً. لكن شغفي بالعمل والدعم الكامل من زملائي ساعداني على الثبات على أهدافي وتطبيق الحلول بثقة"، كما يتذكر.

بالإضافة إلى ذلك، ساهم المهندس Le Hoang Than أيضًا في العديد من حلول التحسين الفني المهمة الأخرى مثل: بناء مجموعة حلول لتحديد نقطة التسرب بدقة في جهاز Stripper E06101؛ التعامل مع نقطة التسرب وإغلاقها على خزان زيت المروحة B07603؛ تخفيف السائل في الخزان T06101 لتجنب التجويف في المضخة P06109؛ أو اقتراح حل للحفاظ على التشغيل المستقر لنظام التحبيب في حالة توقف مقياس V48002 للمنتج عن العمل.

وقال المهندس لي هوانج ثان (الثاني من اليمين):

وقال المهندس لي هوانج ثان (الثاني من اليمين): "لقد ساعدني الدعم الكامل من زملائي على البقاء ثابتًا في أهدافي وتنفيذ الحلول بثقة".

إلهام الإبداع

يُظهر كل تحسين شعورًا عاليًا بالمسؤولية تجاه العمل، ويساهم في تحسين الإنتاجية وضمان سلامة عمليات المصنع. والأهم من ذلك، أن هذه التحسينات ألهمت روح الإبداع لدى مهندسي وعمال شركة كا ماو للأسمدة، من خلال العمل الدؤوب والمستمر الذي يقوم به رئيس فريق عمليات مركز التحكم الرقمي يوميًا. فهو ليس قائدًا محترفًا فحسب، بل هو أيضًا مثالٌ على الروح التقدمية والأخلاق المهنية. وهو يُشدد بشكل خاص على دور جيل الشباب في عملية التحول الرقمي والابتكار.

أكد المهندس لي هوانغ ثان: "الشباب هم الطليعة. نتمتع بعقول منفتحة، وسرعة في التكيف، وروح التعلم. لكن مع الفرص تأتي المسؤولية، وعلينا إتقان التكنولوجيا، وتطوير المهارات، والحفاظ على الأخلاقيات المهنية".

نصح الشباب قائلاً: "لا تترددوا في البدء بمشاريع صغيرة. فالتقدم يأتي من التحسينات اليومية، ومن العمل الجاد، وروح التعلم المستمر. آمل أن تُنمّي نتائجي روح الابتكار لدى الشباب. فكل عامل ومهندس قادر على خلق قيمة عظيمة إذا تجرأ على التفكير بشكل مختلف، والعمل بشكل مختلف، والتعلم المستمر."

عندما سُئل عن مستقبله بعد حصوله على اللقب النبيل، قال بتواضع: "هذه لحظة فارقة لا تُنسى، وهي أيضًا نقطة انطلاق جديدة. سأواصل التعلم والبحث لخلق قيمة أكبر للشركة".

في سياق الابتكار المستمر لشركة Ca Mau Fertilizer والتحول نحو الإنتاج الأخضر - الحديث - المستدام، فإن المهندسين مثل Le Hoang Than هم دليل حي على شجاعة فيتنام وذكائها في عصر التصنيع والرقمنة.

بانج ثانه

المصدر: https://baocamau.vn/ky-su-tre-le-hoang-than-tu-dam-me-den-nhung-sang-kien-tien-ty-a39370.html