يقترض العديد من العمال الفيتناميين في اليابان الأموال للعب الألعاب عبر الإنترنت، أو المقامرة، أو الوقوع في الديون، أو الاقتراض من المرابين، ويتعرضون للتهديد بالعودة إلى بلدهم الأصلي أو أن ترسل لهم عائلاتهم أموال فدية.
عندما رأى زملاؤه نغوك هوي (24 عامًا) يقترض المال باستمرار من العديد من الأشخاص، ويحدد مواعيد السداد ثم يؤجلها، بدا عليه القلق، أبلغوا الشركة المسؤولة عن إرسال الأشخاص إلى اليابان في فيتنام بالأمر. فور تلقيهم الخبر، اتصلت السيدة نجوين ثوي دونغ، الموظفة في شركة بين دونغ لتصدير العمالة والخدمات والتجارة المساهمة (إسترالا)، على الفور لتسأل، لكن هوي أخفى الأمر مؤكدًا "لا شيء".
أُرسل نغوك هوي إلى اليابان من قِبل شركة إسترالا لمدة ثلاث سنوات تقريبًا، حيث عمل في شركة ميكانيكا. يتقاضى شهريًا راتبًا يعادل حوالي 20 ألفًا (الراتب الشهري يعادل 10,000 ين ياباني)، أي ما يعادل 32 مليون دونج فيتنامي بسعر الصرف الحالي. في البداية، كان هوي يرسل المال إلى عائلته. إلا أنه لم يتلقَّ أي أموال منذ ما يقرب من نصف عام. وعلّل هوي ذلك بأنه يريد الاحتفاظ بالأموال ريثما ترتفع قيمة الين، ليتمكن من استبدالها بمزيد من المال.
تساءلت السيدة دونغ: "إذا احتفظتَ بالين، فلا داعي لاقتراض المال من زملائك". في الوقت نفسه، تلقت الشركة ردًا من المصنع الياباني يفيد بانخفاض إنتاجية هوي مؤخرًا وغياب تركيزه. بعد محاولات إقناع كثيرة، أقر هوي بأنه كان يقترض أكثر من 150 مليون دونج بفوائد مرتفعة لإيداعها في حسابه الخاص بألعاب الإنترنت. سحب المُقرض راتبه الشهري بالكامل تقريبًا، ولم يتبقَّ له سوى جزء صغير لينفقه.
يحاول هوي إيجاد سبل لسداد دينه. لكن نظرًا لارتفاع سعر الفائدة، لا يستطيع سداد القرض بالكامل. بعد فهم الوضع، تواصل مجلس إدارة إسترالا مباشرةً مع المصنع في اليابان، واقترح تهيئة الظروف لهوي للعمل لساعات إضافية أكثر لكسب دخل أكبر وسداد الدين بسرعة.
عمال فيتناميون يعملون في مصنع باليابان. الصورة: تاي دي
هوي ليست حالة معزولة. صرّح السيد نجوين ذا داي، نائب المدير العام لشركة إسترالا، بارتفاع حالات اقتراض العمال لإيداع الأموال في حسابات الألعاب الإلكترونية والمقامرة عبر الإنترنت مؤخرًا. ويجد الكثيرون صعوبة في الخروج من هذه الأزمة، فيقعون في الديون.
قال السيد داي: "لا يكتفي العمال بإهدار رواتبهم، بل يقترضون أيضًا من جهات إقراض غير قانونية بأسعار فائدة مرتفعة". وقد سجلت الشركة حالات ترك فيها أشخاص وظائفهم وحاولوا العودة إلى ديارهم بسبب تهديدات جهات الإقراض لهم. وتلقت بعض العائلات صورًا لأطفالها والسكاكين مرفوعة على أعناقهم، فاضطروا إلى اقتراض المال "لإنقاذ حياتهم".
لسنوات عديدة، كانت اليابان السوق الرئيسية لصادرات العمالة الفيتنامية. ووفقًا لبيانات الشركات، تجاوز إجمالي عدد العمال الفيتناميين العاملين في الخارج 111,500 عامل في الأشهر التسعة الأولى من عام 2023، منهم ما يقرب من 55,700 عامل في اليابان، أي ما يعادل حوالي 50%. وبحلول نهاية هذا العام، من المتوقع أن يتوجه ما بين 75,000 و80,000 عامل إلى اليابان للعمل، متجاوزًا العدد المتوقع في عام 2022 والبالغ 68,000 عامل.
كما سجل السيد فان فيت آنه، مؤلف السيرة الذاتية "أذهب إلى اليابان"، ومدير مجموعة مجتمع التدريب الياباني التي تضم أكثر من 21 ألف عضو، العديد من الحالات التي وقع فيها العاملون في مجال المقامرة عبر الإنترنت في الديون.
وفقًا لفيت آنه، بينما كان العمال يجتمعون للعب مباشرةً في العطلات وفي مجموعات صغيرة، فقد تحولوا منذ عام ٢٠١٩ إلى اللعب عبر الإنترنت. هناك عاملان وراء ذلك: مع ظهور كوفيد-١٩، تمكن العمال من البقاء في منازلهم لفترة أطول، وازدهرت مواقع المراهنات والمقامرة عبر الإنترنت.
قال فيت آنه: "يعود الكثير من الأشخاص الذين يسافرون إلى اليابان بمئات الملايين من الدونغ، ولكن ليس من النادر أن تبيع العائلات أراضيها وتقترض المال لاسترداد أطفالها". ومؤخرًا، أرسل عامل رسالة إلى المجموعة يقول فيها إن أوراق هويته قد احتجزتها العصابات بسبب ديونه البالغة 200 مليون دونغ، بينما انتهى عقد عمله واضطر للعودة إلى وطنه. قبل ثلاث سنوات، اقترضت عائلته 150 مليون دونغ لإرسال طفلها إلى اليابان، والآن يقترضون المال لإعادته.
وفقًا للسيد فان فيت آنه، يُمكن للعاملين في مجال القمار الاقتراض من زملائهم ومواطنيهم. وعندما ينفد مالهم، يلجأون إلى المُرابين. يُحرر العمال الذكور أوراق القروض، ويُقدمون وثائقهم الشخصية، وبطاقاتهم المصرفية، وعناوين شركاتهم، ومعلوماتهم العائلية في فيتنام. كما يُطلب من النساء المُقترضات تصوير مقاطع فيديو "فاضحة" بأنفسهن كإثبات. يبلغ معدل الفائدة حوالي 5% يوميًا. على سبيل المثال، إذا اقترضت 100 ين، فعليك دفع فائدة قدرها 5 ين يوميًا.
يقول فيت آنه: "تتمثل عقلية المقامر في أنه عندما يكون مديونًا ويعاني من ارتفاع أسعار الفائدة، فإنه يراهن أكثر فأكثر أملًا في استرداد أمواله، ولكن كلما زادت رهاناته، زادت خسارته". ونتيجة لذلك، عندما يكون العمال مدينين، يحاولون الهروب والعمل في الخارج، أملًا في العثور على وظيفة ذات دخل أعلى ومحو آثارهم مع المرابين. ومع ذلك، وفقًا لفيت آنه، بمجرد الاقتراض، يصبح الهروب أمرًا بالغ الصعوبة. يقترض العديد من العمال المال من اليابان، لكن بعض الناس يأتون إلى عائلاتهم في فيتنام لإرهابهم والمطالبة بديونهم.
دورة تدريبية للعمال للعمل في اليابان في هانوي ، مايو 2023. تصوير: نغوك ثانه
مع إدراك تزايد وضع العمال المشاركين في المقامرة، كُلِّف قسم العمل المهني في اليابان بشركة Estrala مؤخرًا بمهمة إضافية تتمثل في التحقيق في سلوك المقامرة ومنعه في وقت مبكر.
عندما يلاحظ الموظفون قلقًا غير معتاد على حساباتهم على مواقع التواصل الاجتماعي، سيبادرون بالبحث. أول خطوة هي الاتصال بعائلاتهم للتحقق من إرسالهم الأموال بانتظام، كما قال السيد داي. تسعى الشركة إلى اكتشاف ذلك ومنعه في أسرع وقت ممكن حتى لا يتفاقم الوضع. مع ذلك، الأهم هو توعية الموظفين بأن المراهنات والمقامرة عبر الإنترنت قد تؤدي إلى خسارة الأموال وتراكم الديون، بل وحتى تعريض حياتهم للخطر.
وفقًا للسيد داي، تُعدّ مشاكل جديدة في السوق اليابانية، مثل تورط العمال في المقامرة عبر الإنترنت، وتراكم الديون، والهروب. وفي حال تفاقم هذه المشكلة، سيلجأ العديد من العمال إلى الاقتراض والهروب، مما سيؤثر على السوق ككل. لذلك، من الضروري للشركات التي تُرسل عمالها إلى فيتنام أن تُولي اهتمامًا خاصًا وتُقيّم الوضع بدقة لمنع حدوثه.
صرح السيد فو آنه توان، مدير شركة هاينديكو سايغون، بأنه للحد من خطر إغراء الموظفين بألعاب الربح عبر الإنترنت، قامت الشركة منذ بدء التدريب في فيتنام بإدراج هذا المحتوى ضمن منهجها التدريبي. سيتلقى الموظفون تدريبًا على كيفية اكتشاف الاحتيال الإلكتروني، ومواقع المراهنات، وألعاب الربح عبر الإنترنت...
بالإضافة إلى ذلك، يُحظر على الطلاب ممارسة الألعاب بأي شكل من الأشكال، وفي حال مخالفتهم للقواعد، سيتم إخطار عائلاتهم. ولن يُجرى أي مقابلات مع العمال الذين تظهر عليهم علامات إدمان ألعاب الربح أو المقامرة الإلكترونية، وسيفقدون فرص عملهم. وصرح السيد توان قائلاً: "هذا أفضل للعائلة، إذ لن تضطر إلى إنفاق المال لإرسالهم إلى اليابان ثم كسب المال لإعادتهم إلى وطنهم".
لو تويت
[إعلان 2]
رابط المصدر






تعليق (0)