بنك LBBank سيزيد رأس ماله إلى 28,676 مليار دونج، ويدفع أرباحًا بنسبة 19%

في عام 2023، من المستهدف تحقيق ربح قبل الضرائب بقيمة 6000 مليار دونج، بزيادة قدرها 11% مقارنة بعام 2022.

فيها: إصدار 500 مليون سهم (5000 مليار دونج) للمساهمين الحاليين؛ إصدار 10 ملايين سهم (100 مليار دونج) بموجب برنامج خيارات الأسهم للموظفين (ESOP)؛ أصدر البنك 300 مليون سهم خاص (3000 مليار دونج) للمستثمرين الأجانب، مما رفع الحد الأقصى لنسبة الملكية الأجنبية في البنك إلى 15.5%.

وعلى وجه الخصوص، سيقوم بنك LPBank بدفع أرباح الأسهم لعام 2022 بنسبة 19٪ من إصدار 329 مليون سهم (3،285 مليار دونج).

وتهدف زيادة رأس المال إلى تعزيز الإمكانات المالية وزيادة رأس المال المتوسط ​​والطويل الأجل لتوسيع العمليات التجارية وضمان نسبة كفاية رأس المال (CAR) وفقًا للوائح الجهات المختصة وتلبية خطة النمو المستمر السنوية. كما حدد بنك LPBank هدفًا للربح قبل الضرائب بقيمة 6000 مليار دونج في عام 2023، بزيادة قدرها 11٪ مقارنة بعام 2022.

وبحسب إدارة بنك لبنان، فإن هذا يعكس جهود البنك وتصميمه على ضمان تحقيق الفوائد للعملاء والمساهمين في ظل التوقعات الاقتصادية الصعبة لعام 2023.

تقديم مجلس إدارة LPBank في مؤتمر 2023

بإجماع مرتفع، وافقت الجمعية العمومية لمساهمي LPBank على خطط توزيع الأرباح في عام 2022؛ خطة لزيادة رأس المال المستأجر في عام 2023؛ تغيير اختصار البنك؛ انتخاب أعضاء مجلس الإدارة ومجلس الرقابة لدورة جديدة...

في عام 2022، تجاوز LPBank أهداف خطة العمل التي وافقت عليها الجمعية العامة للمساهمين. ومن بينها، بلغ صافي الربح قبل الضرائب 5,690 مليار دونج، بزيادة قدرها 56% مقارنة بعام 2021. وفي 31 ديسمبر 2022، ارتفع إجمالي أصول LPBank بنسبة 13% ليصل إلى 327,746 مليار دونج؛ بلغت تعبئة السوق أكثر من 250,936 مليار دونج، وبلغت الإقراضات السوقية أكثر من 235,767 مليار دونج، بزيادة 16% و12.8% على التوالي خلال نفس الفترة. وهذا هو أعلى ربح يحققه البنك في تاريخه الممتد لـ15 عاما.

وفي الوقت نفسه، يركز البنك على تعزيز أنشطة إدارة المخاطر ومراقبة جودة الائتمان. تستمر نسب السلامة التشغيلية لبنك LPBank في الحفاظ عليها وضمانها وفقًا للوائح البنك المركزي. تعمل البنوك على زيادة المخصصات لإنشاء "حاجز" قوي لقدرتها على تحمل مخاطر الائتمان المحتملة في الأمدين المتوسط ​​والطويل. وفي عام 2022 أيضًا، سيستكمل بنك LPBank التنفيذ المتزامن لمعايير بازل 3 وIFRS9، وهما معياران دوليان لإدارة المخاطر والتقارير المالية في القطاع المصرفي.

اجتماع المساهمين لعام 2023 لمجلس إدارة LPBank

كما صوت المؤتمر على انتخاب مجلس الإدارة ومجلس الرقابة للفترة التاسعة (2023-2028). ويضم مجلس الإدارة الجديد 7 أعضاء: نجوين دوك ثوي، وهوينه نجوك هوي، ولي هونغ فونج، نجوين فان ثوي، لو مينه تام، هو نام تيان، وبوي تاي ها. يضم مجلس المشرفين الجديد: السيدة دونغ هواي لين، والسيد تران ثانه تونغ، والسيدة نغوين ثي لان آنه، والسيد نغوين فو مينه.

لا يؤثر بيع أسهم VNPost على العمليات المصرفية

وفي معرض رده على أسئلة المساهمين حول التعاون بين بنك LBBank ومؤسسة البريد الفيتنامية (VNPost)، قال السيد بوي تاي ها، نائب المدير العام، إنه بناءً على اتفاقية التعاون، قام البنك بتوسيع شبكته إلى 63 مقاطعة ومدينة وتوزيعها بالتساوي على المناطق الريفية. ارتفعت تعبئة رأس مال البنك عبر القناة البريدية بمقدار 11 مرة؛ التعاون مع VNPost لخدمة العديد من العملاء الزراعيين والريفيين، وتوصيل المنتجات والخدمات إلى المناطق النائية، مما يساهم بشكل كبير في الحد من الائتمان الأسود. وفي الوقت نفسه، يقوم البنك وVNPost بنشر العديد من منتجات التحصيل والدفع والبطاقات...

وفيما يتعلق ببيع VNPost غير الناجح وكيف سيؤثر ذلك على البنك في حال نجاحه، قال السيد ها إن LBBank وVNPost وقعا اتفاقية تعاون شاملة لمدة 50 عامًا. إذا نجحت شركة VNPost في بيع استثماراتها، فلن يؤثر ذلك على اتفاقية التعاون بين الطرفين. وفيما يتعلق بسندات الشركات، قال السيد ها إنه في عام 2022، لن يستثمر البنك في هذا المنتج أو يوزعه. وقد ساعد ذلك البنك على عدم التأثر سلباً بتأثيرات السوق الحالية والمستقبلية.

وفيما يتعلق بزيادة نسبة الملكية الأجنبية من 5% إلى 15.5% واختيار المساهمين الاستراتيجيين، قال السيد هو نام تيان، القائم بأعمال المدير العام، إن البنك لديه خطة للعثور على مستثمرين استراتيجيين، بما يتماشى مع استراتيجية تطوير البنك، مع زيادة الفوائد للمساهمين. وفيما يتعلق بأنشطة الائتمان، قال السيد تيان إن القروض المقدمة للقطاع الزراعي الريفي بلغت 14 مليار دونج؛ وتمثل قروض العقارات 15% من إجمالي القروض القائمة وجميع القروض مضمونة وذات جودة جيدة... وقال ممثل البنك إنه في عام 2023 سيعمل البنك على تعزيز أنشطة التجزئة مع التركيز على المناطق الريفية بهدف أن يكون البنك رقم 1 في هذه المنطقة.

وردًا على سؤال حول كيفية تأثير التغييرات في كبار الموظفين على عمليات البنك في الفترة المقبلة، قال السيد نجوين دوك ثوي، رئيس مجلس الإدارة، إن هدف مجلس الإدارة للفترة 2023-2028 هو زيادة الدخل والرفاهية للموظفين؛ ضمان أعلى الفوائد للمساهمين... الركائز الأساسية هي العمل الآمن والمستدام؛ تعزيز التحول الرقمي ورقمنة الأنشطة المصرفية؛ تنفيذ استراتيجية البيع بالتجزئة بشكل مستمر في المناطق الريفية استنادًا إلى استغلال نقاط القوة في الفروع ومكاتب المعاملات في المحافظات والمدن والمقاطعات والبلديات؛ زيادة نسبة الدخل من الأنشطة غير الائتمانية؛ السيطرة على المخاطر والتعامل الجذري مع الديون المعدومة…

مصدر: https://www.sggp.org.vn/lbbank-se-tang-von-len-28676-ty-dong-tra-co-tuc-19-post686891.html