وفي صباح يوم 28 أبريل/نيسان، واصلت اللجنة الدائمة لمجلس الأمة أعمال دورتها الرابعة والأربعين، حيث قدمت آراءها حول مشروع قانون الكوادر والموظفين العموميين (المعدل)، والمتوقع تقديمه إلى مجلس الأمة في دورته التاسعة التي ستفتتح مطلع مايو/أيار المقبل.

وفي العرض، قال وزير الداخلية فام تي ثانه ترا إن مشروع القانون يلغي اللوائح المفروضة على المسؤولين على مستوى البلدية والموظفين المدنيين، لربط المسؤولين على مستوى البلدية والموظفين المدنيين بالمسؤولين على مستوى المقاطعات، وتوحيد نظام الخدمة المدنية من المستوى المركزي إلى مستوى البلدية.
بالنسبة للموظفين الحكوميين وموظفي الخدمة المدنية الحاليين على مستوى البلدية، ينص مشروع القانون على أنه يمكن تحويلهم إلى موظفين حكوميين وموظفي خدمة مدنية يعملون على مستوى البلدية الجديد إذا استوفوا المعايير والشروط الكافية.
وفي حالة عدم استيفاء المعايير والشروط اللازمة لتعيين موظف جديد على مستوى البلدية، فسيتم حل النظام والسياسات وفقًا للوائح الحكومية ، وفقًا لوزيرة الشؤون الاجتماعية فام ثي ثانه ترا.
يخصص قانون الكوادر والموظفين المدنيين الحالي فصلاً كاملاً لتنظيم 15 عنواناً من الكوادر والموظفين المدنيين على مستوى البلديات. وبناءً على ذلك، تشمل المناصب القيادية الثمانية على مستوى البلدية ما يلي: أمين لجنة الحزب، ونائب أمين لجنة الحزب؛ رئيس مجلس الشعب ونائب رئيس مجلس الشعب؛ رئيس، نائب رئيس اللجنة الشعبية؛ رئيس لجنة جبهة الوطن الفيتنامية؛ سكرتير اتحاد الشباب الشيوعي في هوشي منه؛ رئيسة اتحاد المرأة الفيتنامية؛ رئيس اتحاد المزارعين الفيتناميين ؛ رئيس جمعية قدامى المحاربين في فيتنام.
7 مناصب في الخدمة المدنية على مستوى البلدية، بما في ذلك: رئيس الشرطة؛ قائد عسكري؛ المكتب - الإحصاء؛ إدارة الأراضي - البناء - الحضر والبيئة (للأحياء والمدن) أو إدارة الأراضي - الزراعة - البناء والبيئة (للبلديات)؛ المالية - المحاسبة؛ العدالة - الحالة المدنية؛ الثقافة - المجتمع
وينص القانون الحالي أيضًا على أن موظفي الخدمة المدنية على مستوى البلدية تتم إدارتهم على مستوى المنطقة.
وفي معرض بحثه لهذه المسألة، صرح رئيس لجنة القانون والعدالة في الجمعية الوطنية هوانغ ثانه تونغ، بأن الهيئة الفاحصة وافقت على تعديل اللوائح لربط المسؤولين والموظفين المدنيين على المستوى المحلي بالمسؤولين على المستوى الإقليمي، وتوحيد نظام الخدمة المدنية من المستوى المركزي إلى المستوى المحلي.
ووجدت هيئة التدقيق أيضًا أن الربط الحالي ناضج بما يكفي ويشكل مطلبًا عاجلاً لخدمة ترتيب وتبسيط تنظيم الأجهزة وتنفيذ نموذج الحكومة المحلية على المستويين.

إلغاء ضوابط امتحانات الترقية في الخدمة المدنية، والسماح للخبراء بتوقيع عقود العمل كموظفين مدنيين.
وقالت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا إن مشروع القانون يعدل أيضًا العديد من اللوائح لتغيير طريقة توظيف وإدارة المسؤولين والموظفين المدنيين وفقًا للمناصب الوظيفية.
وبناء على ذلك، يلغي مشروع القانون تنظيم امتحانات الترقية، ويستبدلها بآلية التعيين في الرتبة التي تتوافق مع متطلبات الوظيفة المكلف بها بناء على القدرة ونتائج الأداء.
وينص مشروع القانون أيضاً على أن الشخص المختار يجب أن يستوفي فوراً شروط الوظيفة، وبعد اختياره يتم تعيينه، وأن يكون له راتب في فئة الخدمة المدنية المقابلة للوظيفة المختارة، وألا يخضع لفترة اختبار.
وبالإضافة إلى ذلك، ووفقاً للسيدة ترا، فإن مشروع القانون يكلف الحكومة أيضاً بتحديد إطار الآليات والسياسات اللازمة لجذب وتوظيف ومعالجة الأشخاص الموهوبين العاملين في وكالات الحزب الشيوعي الفيتنامي والدولة وجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية.
يجوز لجهاز إدارة الموظف المدني إبرام عقد محدد المدة مع الخبراء والعلماء والأشخاص الذين يستوفون الشروط المهنية والفنية لأداء مهام معينة من وظائف الموظف المدني المهني والفني.
خلال المراجعة، وافق رئيس لجنة القانون والعدالة هوانغ ثانه تونغ على معظم المقترحات، لكنه اقترح إضافة لوائح بشأن السلطة لبناء والموافقة على الوظائف الشاغرة.
كما أوصت هيئة المراجعة بدراسة تأثير اللوائح الخاصة بتوقيع العقود محددة المدة للخبراء والعلماء والأشخاص الذين يستوفون الشروط المهنية والفنية لأداء مهام معينة من وظائف الخدمة المدنية المهنية والفنية عندما تكون آلية توقيع العقود المهنية والفنية ونظام الخدمة المدنية والخدمة العامة متوازيين.
وفقًا لـ Le Hiep (TNO)
المصدر: https://baogialai.com.vn/lien-thong-can-bo-cong-chuc-thong-nhat-che-do-cong-vu-tu-trung-uong-toi-xa-post320889.html
تعليق (0)