في 23 أغسطس، عقدت شركة لوك تروي جروب المساهمة (رمز السهم: LTG) اجتماعها العام السنوي للمساهمين لعام 2025.
وتتضمن خطة 2025 خسارة 524 مليار دونج، وخفض عدد الموظفين بنحو 1100 موظف.
أشار محضر الاجتماع إلى أن شركة لوك تروي تخطط لبدء أعمالها في عام ٢٠٢٥، بمبيعات صافية وإيرادات خدمات تصل إلى ٤٢٠٠ مليار دونج. وتتوقع الشركة خسارة محاسبية قبل الضرائب والفوائد والإهلاك قدرها ٥٢٤ مليار دونج.
عارض العديد من المساهمين خطة العمل هذه، ولم تُعتمد. كما تساءل المساهمون عن جدوى إعادة هيكلة الموارد المالية.
كانت منطقة لوك تروي ذات يوم فخر القطاع الزراعي في فيتنام، لكن إنجازاتها اهتزت منذ عام 2024 بسبب الصعوبات المتزايدة وفضائح الديون المتعلقة بديون محصول الأرز الشتوي والربيعي للمزارعين في دلتا نهر ميكونج.
بلغت الأمور ذروتها عندما طلبت الشركة من السلطات إيقاف المدير العام السابق نجوين دوي ثوان بسبب "سلوكه الاحتيالي الذي تسبب في خسارة أصول الشركة".

السيد نجوين دوي ثوان - المدير العام السابق لشركة Loc Troi.
في عام ٢٠٢٤، لم تنشر المجموعة تقريرها المالي المدقق بعد. صرّح السيد نجوين تان هوانغ، المدير العام، بأن المجموعة تعاونت مع شركة إرنست ويونغ بشأن عدم صدور التقرير، وأن هناك مشكلتين رئيسيتين.
أولاً، لم تتفق البنوك على هيكل الدين، مما سيؤثر على التقارير ويؤثر على استمرارية العمل. ثانياً، عند عدم تحصيل الأموال عند بيع البضائع، ستستعيد المجموعة البضائع، مما سيتطلب إجراءات عديدة، لذا يحتاج المدقق إلى وقت طويل للتحقق والتدقيق.
أكد المجلس التنفيذي وجود تقرير لديه، واقترح على مجلس الإدارة النظر في الاستعانة بشركة تدقيق أخرى لإجراء التدقيق بشكل أسرع، لطمأنة المساهمين بشأن الشفافية المالية. وذكرت شركة لوك تروي أنها تسعى للحصول على التقرير المالي في أقرب وقت ممكن.
كما قدم مجلس الإدارة تقريرًا للمساهمين حول وضع إعادة الهيكلة حتى الآن. والجدير بالذكر أن الشركة خفضت عدد موظفيها من 2600 موظف إلى ما يزيد قليلاً عن 1500 موظف، أي ما يعادل 1100 موظف.
1300 مليار دونج رأس مال مطلوب لإعادة الهيكلة
فيما يتعلق بإعادة هيكلة قروض البنوك، تحدث السيد تران خان دو - ممثل مجلس إعادة هيكلة الأعمال - عن لوك تروي في السنوات الماضية من الأزمة المالية.
وفقًا للسيد دو، لم تكن شركة لوك تروي، لسنوات طويلة، إلا متخصصة في الاقتصاد وإدارة الأعمال والتعامل مع المزارعين، وهذه هي فترة ازدهار الشركة. عند حدوث أي طارئ مالي، تصبح الشركة خاملة، لأنها تفتقر تمامًا إلى الخبرة في إعادة الهيكلة والإدارة المالية.
لذلك، من منتصف عام ٢٠٢٤ إلى أوائل عام ٢٠٢٥، تواجه المجموعة صعوبات مالية. منذ أبريل من هذا العام، شكلت الشركة لجنة لإعادة الهيكلة، وقد حددت حتى الآن هدفًا للتفاوض مع ١٢ بنكًا، وتواصلت مع جميعها تقريبًا لمناقشة تنفيذ إعادة الهيكلة.
في الوقت نفسه، تتطلب عملية إعادة الهيكلة الحالية رأس مال عامل يبلغ حوالي 1,300 مليار دونج، مع التركيز على ثلاثة بنوك: بنك MB، وبنك TP، وبنك HDBank ، حيث تتوصل المجموعة حاليًا إلى خطة مع بنك MB. وتعمل المجموعة على تنفيذ المهام مع البنكين المتبقيين. وقد حدد مجلس إدارة إعادة الهيكلة هدفًا لإكمال عملية إعادة الهيكلة في ديسمبر من هذا العام.
المصدر: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/loc-troi-cat-giam-1100-nhan-su-dang-thieu-1300-ty-dong-von-luu-dong-20250826110805011.htm
تعليق (0)