هل سترتفع رواتب المعلمين أم تنخفض عند إضافة المعاملات الخاصة وإلغاء علاوة الأقدمية؟

(دان تري) - من المتوقع أن تزيد رواتب المعلمين بمقدار 1.15-1.3 مرة وفقًا لمقترح المعاملات الخاصة. ومع ذلك، فإن إلغاء بدل الأقدمية بعد إصلاح الرواتب يثير تساؤلات كثيرة: هل الدخل في ازدياد أم في تناقص؟

المعلمون الشباب يستفيدون من معاملات خاصة

يقترح مشروع المرسوم المنظم لسياسة الرواتب ونظام البدلات للمعلمين معامل رواتب خاص بمعدل 1.25 لمعلمي رياض الأطفال و1.15 لمعلمي المستويات الأخرى.

سيحصل المعلمون في المدارس، وفصول ذوي الإعاقة، ومراكز دعم تطوير التعليم الشامل، والمدارس الداخلية في المناطق الحدودية على مكافأة إضافية قدرها 0.05 نقطة مقارنةً بالمعدل المقرر. أي أن معلم رياض الأطفال الذي يُدرّس في مدرسة متخصصة سيحصل على أعلى معامل خاص وهو 1.3.

في حال إقرار المشروع، فإن رواتب المعلمين سترتفع بمقدار 1.15 إلى 1.3 مرة مقارنة بالوقت الحالي.

ومع ذلك، فإن الخطط الرامية إلى إلغاء بدلات الأقدمية أثارت قلق العديد من المعلمين من أن إجمالي دخلهم الفعلي سوف ينخفض ​​بدلا من أن يزيد.

جدول جديد لرواتب المعلمين مع معاملات خاصة إضافية (الجدول: تونغ نجوين).

وفقاً للقرار رقم 27 لسنة 2018 بشأن إصلاح سياسة الرواتب، فإنه عند تطبيق سلم الرواتب الجديد سيتم إلغاء بدلات الأقدمية - بما في ذلك بدلات الأقدمية للمعلمين (باستثناء العسكريين والشرطة والتشفير).

ينص قانون المعلمين لعام 2025، الذي دخل حيز التنفيذ في الأول من يناير 2026، على أن المعلمين سيستمرون في تلقي بدلات الأقدمية حتى يتم تنفيذ إصلاح الرواتب بالكامل.

لذا، على المدى القصير، لا يزال المعلمون يحصلون على علاوات الأقدمية. ولكن عند تطبيق إصلاح الرواتب رسميًا، لن يكون هذا البدل موجودًا.

يُحتسب بدل الأقدمية للمعلمين حاليًا وفقًا للمرسوم رقم 77 لعام 2021. بعد كل خمس سنوات خدمة، يحصل المعلمون على بدل أقدمية بنسبة 5%. وبدءًا من السنة السادسة، تزداد كل سنة بنسبة 1%.

على سبيل المثال، سيحصل معلم المرحلة الابتدائية الذي أمضى ٢١ عامًا في الخدمة على بدل أقدمية بنسبة ٢٠٪ من راتبه. في حين أن المعامل الخاص لا يساعد المعلمين إلا على زيادة رواتبهم بنسبة ١٥٪.

هذا يعني أن دخل المعلمين الشباب سيزداد. أما المعلمون القدامى، فلن ينخفض ​​دخلهم الإجمالي، إذ سترتفع العلاوة التفضيلية لمهنتهم بشكل حاد وفقًا للأنظمة الجديدة.

زيادة البدلات التفضيلية للوظائف وزيادة المستفيدين من البدلات الأخرى

بموجب القرار 71-NQ/TW، تُزاد العلاوات التفضيلية للمعلمين إلى 70% لمعلمي رياض الأطفال والمدارس الابتدائية، و100% لمعلمي المناطق ذات الظروف الصعبة، والمناطق الحدودية، والجزر، ومناطق الأقليات العرقية. كما يتمتع موظفو المدارس بعلاوات تفضيلية تصل إلى 30%.

في الوقت الحالي، تتراوح العلاوة التفضيلية للمعلمين فقط بين 25-50%.

وبالإضافة إلى البدلات المهنية التفضيلية، ينص مشروع المرسوم الجديد أيضا على سلسلة من سياسات البدلات الخاصة للمعلمين، حيث يستفيد من البدلات نطاق أوسع بكثير من اللوائح الحالية.

وعلى وجه التحديد، يتم احتساب بدل المسؤولية الوظيفية بشكل إضافي لقادة الفرق، ونائبي قادة الفرق، والمعلمين الرئيسيين، والمعلمين الشاملين أو المتخصصين للأشخاص ذوي الإعاقة في المدارس العادية... بمعدل 0.1-0.3 مرة من الراتب الأساسي.

يتم احتساب بدل التنقل بشكل إضافي للمعلمين المنتدبين، أو الذين يقومون بالتدريس في مدارس متعددة أو يتعين عليهم التنقل بين مدارس متعددة بمعدل 0.2 مرة الراتب الأساسي.

يتم تمديد بدل العمل الشاق والسام والخطير ليشمل المعلمين الذين يدرسون العمل العملي أو النظري والتطبيقي في بيئات سامة أو عالية الضغط أو صاخبة أو كيميائية... بمعدل 0.1-0.4 مرة الراتب الأساسي.

بفضل هذا الهيكل الجديد للبدلات، سيستفيد المعلمون الشباب، والمعلمون في المناطق الصعبة، ومعلمو التدريب المهني العملي أو التخصصي بشكل أكبر. كما لن ينخفض ​​إجمالي دخل المعلمين القدامى حتى في حال إلغاء بدل الأقدمية بفضل الزيادة الكبيرة في بدل المهنة التفضيلي، وسيتمكنون أيضًا من الاستفادة من بدلات خاصة أخرى.

ومن المتوقع أن تشكل سياسة الرواتب والبدلات الجديدة نقلة نوعية في تحفيز المعلمين مهنيا ورفع مكانتهم في المجتمع.

المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/luong-giao-vien-tang-hay-giam-khi-them-he-so-dac-thu-bo-phu-cap-tham-nien-20251105235014668.htm