توسيع الفئة المستهدفة المؤهلة للحصول على القروض في إطار سياسة دعم خلق فرص العمل

تم تعديل مشروع قانون العمل (المعدل) بهدف تكليف الحكومة باتخاذ قرار بشأن توسيع الفئات المؤهلة للحصول على قروض بفوائد أقل عند اقتراض رأس المال لدعم خلق فرص العمل؛ والحفاظ على الوظائف وتوسيعها واقتراض رأس المال لدعم العمل في الخارج بموجب عقد.

ترأست نائبة رئيس الجمعية الوطنية نجوين تي ثانه الاجتماع.

تحت إشراف نائبة رئيسة الجمعية الوطنية نجوين ثي ثانه، في فترة ما بعد الظهر من يوم 4 يونيو، قدمت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية آراءها بشأن استقبال ومراجعة مشروع قانون العمل (المعدل).

وفي الاجتماع، قال رئيس لجنة الثقافة والمجتمع نجوين داك فينه إن مشروع القانون المعدل يتكون من 8 فصول و55 مادة (أقل بثلاث مواد من المشروع المقدم إلى الجمعية الوطنية لمناقشته في الجولة الأولى، الدورة التاسعة).

بناءً على ذلك، وفيما يتعلق بموضوعات قروض سياسات دعم خلق فرص العمل، اقترح بعض نواب مجلس الأمة توسيع نطاق القروض أو منحها أولوية للشركات والمؤسسات الإنتاجية والتجارية، التي توظف عددًا كبيرًا من العاملات أو المملوكة للنساء، وتوظف عددًا كبيرًا من العمالة المسنة، والشركات الناشئة والمبتكرة. كما اقترحت بعض الآراء توسيع نطاق القروض لدعم خلق فرص العمل، والحفاظ على فرص العمل وتوسيعها، والعمل في الخارج بأسعار فائدة تفضيلية.

المندوبون الحاضرون في الاجتماع

استجابة لآراء نواب مجلس الأمة، تم تعديل مشروع القانون في اتجاه تكليف الحكومة استناداً إلى الوضع الاجتماعي والاقتصادي لاتخاذ قرار بشأن توسيع الفئات المؤهلة للحصول على قروض بفوائد أقل عند اقتراض رأس المال لدعم خلق فرص العمل؛ والحفاظ على الوظائف وتوسيعها واقتراض رأس المال لدعم العمل في الخارج بموجب عقد.

ترى اللجنة الدائمة للجنة الثقافة والشؤون الاجتماعية أن مستوى الاستفادة من التأمين ضد البطالة بنسبة 60% من متوسط ​​الراتب الشهري (180%) يتوافق نسبياً مع الممارسات الدولية والمزايا التي يحصل عليها الموظفون عند فقدان وظائفهم وفقاً للأنظمة الحالية.

رئيس لجنة الثقافة والشؤون الاجتماعية نجوين داك فينه

وفيما يتعلق بمستوى إعانة البطالة الشهرية، ذكر السيد نجوين داك فينه أن بعض الآراء اقترحت زيادة مستوى إعانة البطالة الشهرية إلى 65% كحد أدنى والسماح للحكومة بتعديلها إلى 75% كحد أقصى في حالة الأزمة الاقتصادية أو الوباء واسع النطاق...

ترى اللجنة الدائمة للجنة الثقافة والشؤون الاجتماعية أن نسبة استحقاق التأمين ضد البطالة البالغة 60% من متوسط ​​الراتب الشهري (180%) تتوافق نسبيًا مع الممارسات الدولية ومع المزايا التي يحصل عليها الموظفون عند فقدان وظائفهم وفقًا للأنظمة الحالية. يضمن هذا المستوى تخفيف معاناة الموظفين واستقرار حياتهم خلال فترة البطالة حتى يجدوا وظيفة جديدة. كما يتوافق مستوى استحقاق التأمين ضد البطالة الحالي مع مبدأ احتساب استحقاقات التأمين ضد البطالة بناءً على مستوى المساهمة والقدرة على موازنة إيرادات ونفقات صندوق التأمين ضد البطالة.

ولذلك اقترحت اللجنة الدائمة للجنة الثقافة والشؤون الاجتماعية الإبقاء على مشروع القانون.

وفقًا لرئيس لجنة الثقافة والمجتمع، كانت هناك آراءٌ من نواب مجلس الأمة تقترح مراجعةَ لوائح الشكاوى والبلاغات ومعالجة مخالفات التأمين ضد البطالة. واستجابةً لهذا الرأي، قامت اللجنة الدائمة للجنة بمراجعتها وتعديلها لضمان توافقها مع مهام ووظائف الهيئات بعد إعادة هيكلة الجهاز التنظيمي في النظام السياسي، وفي الوقت نفسه، بما يتماشى مع أحكام قانون الشكاوى والبلاغات؛ وفي الوقت نفسه، أُلغيت لوائح معالجة مخالفات قانون التأمين ضد البطالة نظرًا لتعديل هذا المحتوى في وثائق قانونية متخصصة.

السيد فونغ

المصدر: https://www.sggp.org.vn/mo-rong-doi-tuong-duoc-vay-von-chinh-sach-ho-tro-tao-viec-lam-post798094.html